|
一、招聘名额 本次公开招聘事业单位工作人员67名，具体招聘计划及岗位条件详见《会理县2015年公开招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《一览表》）。 二、招聘对象、范围及基本条件 （一）招聘对象和范围 详细情况见《一览表》。 （二）招聘的基本条件 1.报考者应同时具备的条件 （1）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 （2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。 （3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《一览表》）。其中报考者本人有效的学位证以及毕业证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”（指与学历学位相对应的专业条件）两栏的学历、专业资格条件要求应分别相符；与招聘岗位要求的条件和资格不符者，请勿报考，否则取消报考（聘用）资格，责任由考生自负。 （4）考生须为2016年7月31日及以前毕业的非在职在编人员，《毕业证书》和《学位证书》落款日期均须在此时间范围内。同时提供教育部学历证书电子注册备案表（在中国高等 教育学生信息网[ http://www.chsi.com.cn/]通过“学历查询”打印《教育部学历证书电子注册备案表》）。 （5）凡是不符合招聘对象和招聘条件的人员，在资格初审、 笔试、资格复审、 面试、培训、聘用等任何环节中一经发现，一律取消资格，所造成的后果由报考者自己承担。 2.具有下列情形之一者，不得报考 （1）曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的。 （2）有违法、违纪行为正在接受审查的。 （3）尚未解除政纪处分的。 （4）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）的相关规定应当回避的。 （5）在各级公务员（参公人员）招录考试和事业单位招聘考试中违规违纪，仍在禁考期内的。 （6）现役军人。 （7）国家法律法规规定不宜聘用的人员。 三、报名、资格审查等相关要求 本次公开招聘采取现场报名的方式进行，不得代报。 （一）报名时间 报名时间：2015年12月21日至25日（上午8:30-12:00,下午2:30-5:30）。 （二）报名地点 地点：会理县人力资源和社会保障局。 （三）报名要求及手续 1.请报考者认真阅读本公告，了解相关要求。 2.每位考生只能报考一个岗位。 3.报名时需提交以下材料 （1）《会理县招聘事业单位工作人员报考资格审查表》（报名时领取，请认真填写个人信息及报考岗位，并由本人在承诺栏签名）,村官等“五项目”人员，须提供单位及主管部门（县组织、人事部门）同意报考的证明材料（须加盖单位印章）。 （2）报考会理县乡镇综合为民服务中心的大学生村干部须提供县组织、人事部门同意报考的证明材料（证明材料中要写明首聘时间、服务年限，加盖鲜章）。 （3）本人持有效二代居民身份证、户口簿原件（户籍证明）和复印件。 （4）毕业证原件和复印件,未领取毕业证的考生出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况证明。 （5）近期同底免冠2寸彩色照片2张及照片电子文档。 （四）资格审查 由会理县人力资源和社会保障局牵头，招聘单位具体负责资格审查。对报考者《报考资格审查表》、提交材料等分别进行审查。报考者应如实提供材料，若隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考或聘用资格，所有后果由报考者本人承担。在资格审查及考核过程中，若发现报考者不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格。 （五）缴费标准 根据四川省物价局、四川省财政厅川价〔2003〕237号文规定，经审查合格的考生，笔试考务费每科50元，进入面试的人员每人还需缴纳面试费80元。 （六）联系方式 考生留错电话号码或电话不畅通导致延误逾期者，视为自动放弃，责任由考生自负。 （七）领取准考证 通过资格初审的考生，凭有效二代居民身份证于2016年1月6-8日（工作时间内）到会理县人力资源和社会保障局领取准考证，并在考试当天持本人准考证和有效二代居民身份证到准考证指定的考点参加考试。在规定时间内未领取准考证者视为自动放弃。 四、考试 考试分为笔试和面试，考试总成绩100分，其中笔试成绩占总分的70%，面试成绩占总分的30%。 笔试总成绩=（笔试成绩+政策性加分）×70% 考试总成绩＝笔试总成绩+面试成绩×30%。 所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位。 （一）笔试时间和地点 笔试时间定于2016年1月10日（星期日）。具体考试时间和地点详见《准考证》。 （二）笔试科目 笔试科目为《综合知识》，卷面满分为100分。笔试由会理县人力资源和社会保障局统一组织实施。 （三）笔试开考比例 笔试报名缴费人数与岗位名额招聘之比为3:1（从大学生村干部中定向招聘乡镇综合为民服务中心工作人员的开考比例可放宽到2:1）。招聘岗位的报考缴费人数与招聘名额之比未达到公告所规定的笔试开考比例的，经请示公开招聘领导小组后，削减或取消的情况将在会理县人力资源和社会保障局公开栏和会理县人力资源市场网[ http://www.hlxrsj.gov.cn/]上公告。 （四）政策性加分 1.少数民族考生加1分。 2.参加“大学生志愿服务西部计划”、国家和省“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”服务期满且经县级组织、人社部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇以下基层每服务满1周年加2分。符合其他加分规定的可累计计算，但加分最高不超过6分。 3.2007年以来全省高校毕业生中统筹选聘到村（社区）任职、并与县（市、区）人事部门签订聘用合同、在村（社区）任职满两周年以上（截止报考时间）、年度考核合格的大学生村干部，每工作满1周年加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的另加3分，加分可按照工作年数和获奖次数累计计算，但加分最高不超过6分。 4.根据省委组织部、省人社厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）规定，截止报名时，符合加分条件的退役大学生士兵加2分。被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累计计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受本公告的加分政策。 申请加分的考生请务必于报名时带齐加分所有材料，持服务所在地县级组织、人事部门、县以上团委出具的证明、服务期满考核材料，退役大学生士兵须提供本人有效《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书（证章）送交会理县人力资源和社会保障局审查，逾期不再受理，责任自负。经审查符合条件的按规定加分。报考面向服务地在会理县且2011年及以前选聘（转聘）现仍在岗的大学生村干部招考的会理县乡镇综合为民服务中心的大学生村干部不享受加分。 （五）笔试成绩公布 1.笔试成绩将于2016年1月14日在会理县人力资源和社会保障局公开栏和会理县人力资源市场网[ http://www.hlxrsj.gov.cn/]上公示，公示时间为7天。考生对笔试成绩有疑问的，请于2016年1月14-15日在会理县人力资源和社会保障局申请查询，逾期不再受理。 （六）面试 面试工作由会理县人力资源和社会保障局组织实施。 1.面试形式 面试采取结构化面试的方式进行。 2.面试比例 根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按2:1的比例依次确定面试入围人员。与最后一名面试入围人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。因自动放弃等原因造成面试空缺的按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，本类递补只进行一次。递补人员进入面试前需进行资格复审。若因笔试缺考等原因出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。 3.资格复审 资格复审时间另行通知。资格复审时考生本人凭《笔试准考证》、本人有效二代居民身份证到会理县人力资源和社会保障局进行确认。参加资格复审的人员需提供以下资料： （1）本人有效二代居民身份证原件和复印件； （2）本人毕业证（学位证）原件和复印件，2016年应届毕业生学校出具的所在院系及专业的证明材料原件。 （3）户口簿（或户籍证明）原件和复印件； （4）报考岗位所须的其他资料。 经资格复审不合格，或逾期未参加复审的，取消其面试资格，并按该岗位公布的成绩从高分到低分依次递补面试人员。 4.面试时间、地点 面试具体时间、地点详见《面试通知书》。 5.领取面试通知书 面试当日，面试人员凭《面试通知书》、《笔试准考证》及本人有效二代居民身份证，按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到达面试考场候考。未按规定时间到候考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。若因面试缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。 6.面试成绩公布 考生的面试成绩当场公布，并由考生签字确认。 7.考试总成绩公布 五、体检 （一）体检人员确定 按照考生的总成绩，分别按招考范围及岗位从高分到低分等额确定体检人员。若最后一名考生总成绩并列的，以笔试成绩高者为体检人选。实际参加面试人数未达到聘用名额2倍的职位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公开招聘其他达到比例的岗位进入体检人员的最低考试总成绩，方能确定为体检人选。 （二）体检标准 体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《四川省申请认定 教师资格人员体检标准》执行。 （三）体检时间及地点 （四）复检及递补 初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，到原体检医院进行复检。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。 因体检不合格出现的空缺可依次递补，如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权，因自动放弃等原因出现的缺额不进行递补。 六、考核 由会理县人力资源和社会保障局和招聘单位共同组织对体检合格人员的思想 政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。 七、公示 经笔试、面试、体检、考核合格者确定为拟聘人员，在会理县人力资源和社会保障局公示栏和会理县人力资源市场网[ http://www.hlxrsj.gov.cn/]进行公示，公示期为7天，公示内容含姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格，因此而出现的空额不递补。 八、选岗 经考试、考核、体检合格的应聘人员，按总成绩从高分到低分依次选择岗位，并办理聘用手续。选岗聘用通知公布后，选岗当日不参加者，取消其选岗聘用资格；报名时未提供毕业证原件的应届毕业生应聘人员，选岗当日前必须提供有效的毕业证原件，否则视为自动放弃选岗聘用资格；选岗聘用后7个工作日内无正当理由不报到的，取消其聘用资格。以上原因造成的缺额均不予递补。 九、审核确认和办理聘用手续 经公示无异议的新聘人员按照《四川省事业单位人员聘用管理试行办法》的规定，签订《聘用合同书》，实行聘用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。 招聘人员办理聘用手续时，须签订《聘用合同书》及《服务协议书》，在会理县最低服务年限为6年（含试用期）方能调离或辞职。对违反《聘用合同书》及《服务协议书》规定的人员应缴纳指标占用费。 十、纪律监督与回避 对违规违纪的报考者，将按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，视情节取消考试、体检、考核和聘用资格;对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门（招聘单位）中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考者有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。 为确保公开考试招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。 十一、本公告未尽事宜由会理县人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话：0834-5624105（会理县人力资源和社会保障局） 监督电话：0834-5624521（会理县人力资源和社会保障局纪检办公室） 相关事项提示： 1.请报考者报名时留下两种联系方式（手机和固定电话），通讯方式变更后，应主动告知招聘机关。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。 2.准考证是报考者参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。 3.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。 会理县人力资源和社会保障局 2015年12月10日
| 
发表于 2015-12-11 09:00:40
