湖南生物机电职业技术学院是一所具有110年办学 历史的全日制公办普通高等院校。现开设农林、制造、车辆、财经、商贸、食品、人文、电子信息八大类共43个专业。有中央财政支持建设专业2个，中央财政支持建设基地1个，国家级精品资源共享课1门，省级示范性特色专业1个，省级特色专业2个、精品专业4个、教改试点专业5个，省级重点实训（ 教师培训）基地5个。 根据《湖南省事业单位公开 招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）文件精神，结合我院实际，面向社会公开招聘专职教师、实训指导教师和专职 辅导员共30名。现将具体招聘方案公告如下: 一、组织领导 招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅监督和指导下，由省农委、学院联合成立公开招聘工作领导小组，办公室设学院组织人事处，具体负责协调组织招聘工作事宜。农委纪检监察部门和学院纪检监察部门全程监督。 二、招聘原则 坚持面向社会、公开、公平、公正、双向选择、综合考评、择优录用的原则，确保人才的综合素质。 三、招聘基本条件 （一）思想 政治素质好，具有良好的职业道德和求实、创新精神，愿意为学院的发展努力工作，具备良好的身体与心理素质。 （二）身心健康，能够胜任岗位工作，能吃苦耐劳，关心爱护学生。 （三）符合招聘岗位所具备的条件。 四、招聘岗位、计划及要求（见附件）。 五、招聘程序 （一）发布信息 招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅、湖南生物机电职业技术学院网站面向社会公开发布。 （二）报名时间、地点、方式及要求 报名时间:2015年12月24日至2015年12月26日17:00时止。 报名地点:湖南生物机电职业技术学院东湖校区二办公楼组织人事处办公室2-024号（ 长沙市芙蓉区隆平高科技园区东湖）。 报名方式:采取现场报名。 请应聘者到湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。同时携带个人简历、身份证、学历学位证、职称资格证书、职业资格证书、工作经历证明等相关材料原件及复印件、近期同底彩色免冠1寸照片3张，直接到湖南生物机电职业技术学院东湖校区二办公楼二楼2-024办公室组织人事处报名。 应聘人员须如实填写提交的有关信息和材料，凡因本人填写信息错误或弄虚作假的，一经查实即取消资格。应聘人员报名与考试时使用的有效身份证件必须一致，否则不得参加考试。工作经历证明须由高校或企业人事部门出具并注明经办人姓名及办公电话。所要求的学历学位及相关资格证须于2015年12月31日之前取得。每一位应聘者只能申报一个岗位。 (三)资格审查 根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单在学院网站予以公示。 （四）考试方法 1.开考比例:岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1的比例。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和省人社部门同意，根据实际情况可适当降低开考比例。 2.考试方式: 应聘专职教师岗位:采取 笔试和 试讲相结合的方式。按百分制计算综合成绩。其中笔试占综合成绩的40%、试讲占综合成绩的60%。 笔试:通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试主要内容为公共基础知识和 高校教师岗前培训指定教材内容。 试讲:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定入围试讲人员。试讲采取授课的方式，主要测评应聘者的形象气质、专业技能、教育 教学能力、语言表达、应变能力与岗位的匹配性等。 应聘实训指导教师岗位:采取笔试、试讲和技能操作相结合的方式。按百分制计算综合成绩。其中笔试占综合成绩的30%、试讲占综合成绩的30%、技能操作占综合成绩的40%。 笔试:通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试主要内容为公共基础知识和高校教师岗前培训指定教材内容。 试讲:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定入围试讲人员。试讲采取授课的方式，主要测评应聘者的形象气质、专业技能、教育教学能力、语言表达、应变能力与岗位的匹配性等。 技能操作：参加试讲人员全部参加技能操作。主要测试应聘者专业方面的实际动手、专业技能操作能力。 应聘辅导员岗位:采取笔试、 面试的方式进行。按百分制计算综合成绩。其中笔试、面试各占综合成绩的50%。 笔试:通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试主要内容为公共基础知识和高校教师岗前培训指定教材内容。 面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:5的比例确定入围面试人员。面试主要测评应聘者的形象气质、语言表达、应变分析能力及个人特长展示。 考试具体时间、地点、资格审查通过人员名单及各环节的考试成绩在学院网站上公示。 3、体检与考察 根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（如应聘同一岗位成绩出现并列的，应聘教师岗位以试讲成绩为准，应聘实训指导教师以技能操作成绩为准，应聘辅导员岗位以笔试成绩为准），按1:1的比例确定体检与考察人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省 教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考察程序，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。 有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。 六、公示 根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究审定拟聘用人选，报上级主管部门、省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。 七、聘用及待遇 公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核不合格的，解除聘用合同。被聘用人员享受国家规定的工资、保险、福利及校内绩效工资等待遇。 咨询电话:0731—84637166（人事处刘老师、杨老师，来电时请说明是在 教师招考论坛看到的信息。） 监督电话:0731-82222146（农委纪检组） 0731-84637003（学院纪检监察室） 湖南生物机电职业技术学院 2015年12月14日 附件： | 
发表于 2015-12-15 10:14:58
