为加强我校学生 辅导员队伍，确保学生辅导员 招聘工作顺利进行，根据人社厅关于 教师引进的要求和《怀 化学院2016年公开招聘方案》，特制定本招聘工作方案。 一、招聘原则 （一）合规性原则：符合省人社厅的要求和学校制度的规定； （二）三公原则：公开、公平、公正原则； （三）综合性原则：综合考察应聘者素质，综合专家和职能部门意见； （四）回避原则：应聘者为教职工亲属或各单位的聘用人员，教职工和各单位领导需要回避。 二、组织领导及职责 1.学校成立公开招聘工作小组（简称工作小组），工作小组由校领导、人事处、学生处、系（部）党总支书记和学生工作专家组成，全面负责招聘工作。 2.工作小组下设三个组：①办公室设在人事处，具体组织协调招聘工作相关事宜。②命题组由教授、博士和学生工作专家组成，负责招聘命题工作。③评委组由校领导、学生工作专家、相关部门负责人和系（部）书记组成，负责招聘初试和复试评分和评议。 3.学校监察处负责全程监督。 三、资格审查 （一）范围：采用电子简历和现场申报方式报名的所有应聘人员。 （二）应聘人员基本条件 1.1986年1月1日（含）后出生的； 2.要求第一学历为全日制本科，具有学历和学位的硕士研究生； 3.中共党员，热爱学生工作，有较强的组织和管理能力，身心健康； 4.在校期间有学生干部经历。 四、招聘时间：2015年12月24日—25日。 六、招聘人数：辅导员8人，男生4名，女生4名。 1.笔试环节：笔试内容为申论（占40%），写一篇作文（占40%）和常识性知识考核（占20%），考试时间150分钟。 2.面试环节：自我介绍（30%），时间2分钟；回答问题（70%），时间5分钟。 八、计分方式及排名 1.实行百分制计分。按照应聘者笔试成绩的排名，以3：1的比例男女生分别进入面试环节。 2.总成绩应聘者的笔试占50%，面试占50%，男女生分别计分从高分到低分排名。 九、招聘流程 1.24日上午9:00—11:40应聘者到信也楼5楼工作小组办公室报名，公开招聘工作小组工作人员对应聘者资格条件进行原件复核； 2.24日下午2:30—5:00，在西校区图书馆报告厅应聘者笔试； 3.25日上午10:00公布进入面试人员名单； 4.25日下午2：00—6：00面试； 5.25日6:00—6：30统分； 6.25日7：00公布成绩，确定拟聘人员名单； 7.公开招聘工作小组将拟聘人员名单提交党委会审定。 十、公示：在学校人事处网站公示，公示期7天。 公开招聘工作小组办公室 2015年12月12日
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发表于 2015-12-16 10:56:06
