武乡县决定面向社会公开 招聘30名事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下。 一、招聘岗位及名额 招聘岗位为5个管理岗位和25个专业技术岗位。具体岗位及名额如下： 1、武乡一中15名（专技岗位）。其中： 物理2名， 化学3名， 历史1名， 地理1名， 语文1名， 体育2名， 英语1名，心理1名，通用技术1名，影视制作网络管理1名，计算机技术1名。 2、武乡职业中学7名（专技岗位）。其中： 数学1名，英语1名，电子商务1名，法律1名，财会1名，食品工程1名，舞蹈1名。 3、武乡县金融办4名（管理岗位）。其中：金融2名（含经济），法律1名，计算机1名。 4、武乡县国资中心1名（管理岗位）。法律1名。 5、武乡县畜牧中心畜牧综合执法大队3名（专技岗位）。其中：动物医学2名，动物检疫1名。 二、招聘要求及条件 （一）具有中华人民共和国国籍。 （二）热爱祖国，拥护中国共产党的领导。 （三）遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为，有敬业精神。 （四）年龄在18周岁以上30周岁以下，户籍不限。 （五）全日制大学本科及以上学历。 （六）报考 教师岗位需具有相应的 教师资格证（硕士研究生、博士和报考武乡一中的心理、通用技术、影视制作网络管理、计算机技术岗位以及报考职业中学的电子商务、法律、财会、食品工程、舞蹈岗位除外）。 （七）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。 有以下情形之一的人员一律不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员； 2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3、在各类各级招考过程中认定有舞弊等严重违纪行为的人员； 4、现役军人、已被行政事业单位录（聘）用且尚在试用期的； 5、已有工作单位且单位不同意报考的人员； 6、我县机关事业单位在编在岗的人员； 7、其它不得聘用为事业单位工作人员情形的。 上述所指年龄、工作时间、试用期等有关资格条件涉及具体时间的，除专门规定外，均以开始报名日期为截止日期。 三、招聘程序 招聘程序按照发布公告、公开报名、资格审查、 笔试、 面试、体检、考核、公示等程序进行。 四、报名和资格审查 1、报名时间、地点及联系方式 报名时间：2015年12月25日—12月30日； 报名地点：武乡县综合大楼八楼会议室； 联系电话：0355-6390915。 2、报名方式：现场报名 3、报名所需证件：报名时须持本人身份证、户口簿、教师资格证（报考武乡一中的物理、化学、历史、地理、英语、语文、体育岗位和武乡职业中学的数学、英语岗位人员）、毕业证、学位证原件和复印件，本人近期同底正面免冠一寸彩色照片五张。在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明。尚未取得相关资格证书，仅有考试合格成绩单或相关证明，该成绩单或相关证明不作为报考依据。每位报名人员只限报1个岗位，通过资格审查的，不能再报考其它岗位。本人现场报名，应聘者所出具的各种材料须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。 4、报名考试费：60元 5、资格审查：对照报名条件，对报名者所提供的证件及资料进行严格审查，审查合格者，填写《武乡县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，报名人员提交的所有报名信息和材料应当真实、准确、有效，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经发现，取消考试或聘用资格，并追究当事人及相关责任人。符合报名条件者参加笔试。各岗位的报名人数需达到招聘名额的3倍以上，不达3倍时，按招聘人数与报名人数1：3的比例相应减少招聘名额。报名结束后，考生报考岗位因未达到开考比例被取消的，可在规定时间内改报其它符合条件岗位，未改报的，视为放弃本次报名。 五、考试 考试分为笔试和面试两个环节，总分为100分，实行两级百分制。考试成绩笔试占60%，面试占40%。 （一）笔试。笔试内容为所报岗位的 专业知识，笔试成绩采取百分制。成绩达到60分以上为合格。笔试结束后，各个岗位按笔试成绩合格人员进行排队，按拟招聘人数1:2的比例确定进入面试环节人员（末位成绩相同的共同进入面试）。进入面试环节的考生名单向社会公示。 （二）面试。报考武乡一中、职业中学的教师面试采取讲课方式进行，讲课内容为高中二年级现行教材。报考县金融办、县国资中心、县畜牧中心畜牧综合执法大队的人员面试采用结构化面谈的方式。面试重点测试应试者的综合素质（包括心理素质、综合分析、逻辑思维、语言组织和表达能力、临场应变等方面）。面试成绩当场公布。考生未在规定时间内领取《面试准考证》的，视为放弃面试资格，该岗位按笔试成绩依次递补（只递补一次），如面试人数少于或等于岗位招聘人数时，面试成绩须达到70分方可进入体检环节。 （三）综合得分。考试总成绩计分办法为：笔试成绩×60％+面试成绩×40％。考生的考试总成绩需达到60分，否则不予聘用，笔试、面试和考试总成绩均四舍五入保留两位小数，若报考同一职位的2名以上考生考试总成绩相同，按笔试成绩由高到底的顺序确定体检人选。如笔试成绩仍相同，经招聘工作领导组批准后，加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。 此次招聘考试工作（笔试及面试工作）全部委托有资质的考试中心进行。 六、体检 面试结束后，根据考试总成绩从高到低按拟招聘人员1：1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不能聘用，缺额按综合成绩从高到低递补。此项工作由招聘领导组办公室指定医院组织实施，费用由应聘人员自理。 七、考核 体检合格者进入考核环节。内容包括 政治思想表现、道德品质、工作能力、主要优缺点等。考核出现不合格者，取消聘用资格，出现空缺不递补。 八、公示 根据应聘人员综合成绩，结合体检、考核情况，提出拟聘用人员名单，并进行公示，接受社会监督。公示后，对无异议或虽有反映但经核实，符合招聘条件的人员，填写《武乡县公开招聘事业单位工作人员审批表》，报招聘领导组审批。 九、待遇 被聘用人员试用期为一年，一年后经考核合格者与用人单位签订正式聘用合同。聘用人员为财政拨款事业编制，工资执行国家规定的事业单位人员待遇，考核不合格者予以辞退。专业技术岗位被聘用人员五年内不得流动。 拟聘用人员在接到通知后，必须在规定时间内，持相关证明材料报到。如无正当理由，逾期不报到的，视为自动放弃，取消拟聘资格。由此产生的空缺，不再递补。同时，从本次招聘报名之日计算，3年内取消其参加我县事业单位招聘的报名资格。依据相关法律、法规拟聘用人员与原单位之间签署合法用工合同的，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则，取消聘用资格，出现空缺不递补。 未尽事宜，请登录武乡政府网查询或电话咨询。 咨询电话：0355—6390915。 特别提示：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、报到的，均视为考生主动放弃。报考人员应准确填报个人联系方式，因考生个人原因而造成联系不上考生的情形，引起的后果由考生负责。 本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和印制的各种考试复习资料，均与本次招聘考试无关。 武乡县公开招聘事业单位工作人员领导组 二0一五年十二月十八日
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发表于 2015-12-21 10:00:47
