根据松山湖(生态园)管委会工作需要,进一步加强园区人才队伍建设,现面向全市公开 招聘工作人员 7名。现将有关事项公告如下:一、招聘岗位及条件 (一)办公室材料员岗位:1名 1、具有良好的工作作风,爱岗敬业,有强烈的责任心,沟通能力强,服务意识较好; 2、本科以上学历,学士以上学位,汉语言文学、文秘、法学类专业; 3、具备优秀的学术 英语听、说、读、写能力及日常英语交际能力; 4、熟悉办公室日常公文起草及文字资料撰写工作,需提供本人起草的相关文字材料2篇; 5、年龄35周岁以下; 6、符合计划生育有关规定。 (二)自主创新办公室材料员岗位:3名 1、具有良好的工作作风,爱岗敬业,有强烈的责任心,沟通能力强,服务意识较好; 2、研究生以上学历,硕士以上学位,汉语言文学类或经济管理类专业; 3、具有一定的文字功底和公文写作能力,需提供本人起草的相关文字材料2篇; 4、年龄35周岁以下; 5、符合计划生育有关规定。 (三)新媒体管理岗位:1名 1、具有良好的工作作风,爱岗敬业,有强烈的责任心,沟通能力强,服务意识较好; 2、本科以上学历,学士以上学位,新闻传播学类专业; 3、具备较强的文字功底、宣传策划能力、良好的沟通技巧以及表达能力; 4、年龄35周岁以下; 5、符合计划生育有关规定。 (四)质量监督检查岗位:2名 1、具有良好的工作作风,爱岗敬业,有强烈的责任心,沟通能力强,服务意识较好; 2、本科以上学历,学士以上学位,机电类专业; 3、年龄35周岁以下; 4、符合计划生育有关规定。 二、招聘程序 (一)报名时间:2015.12.21-2015.12.25 (二)报名方式: 现场报名:松山湖(生态园)管委会A3栋302组织人事局,联系人:张小姐,联系电话22892455。 (三)报名需提交材料: 1、身份证原件及复印件; 2、户口簿原件及复印件; 3、学历、学位和学历、学位验证原件及复印件; 4、近期一寸免冠正面照片3张(蓝底); 5、近三个月内镇级或以上计划生育部门开具的计划生育证明原件; 6、附件:松山湖(生态园)管委会聘员招聘报名表.doc。 三、考试 采用“ 面试+业务考核”的方式进行。面试、业务考核成绩均采用百分制。 (一)面试 面试采用结构化面试方式,设定合格分数线为60分。主要测试面试人员的 专业知识、临场应变和综合分析等能力,面试时间、地点另行通知。 (二)业务考核 业务考核采用上岗考核的方式,设定合格分数线为60分。 1、考核对象:按面试分数从高到低,从面试合格人员中以聘用人数1:2的比例确定人员进入业务考核。如出现同分情况,同分的人员均进入业务考核;如合格人员不足的,按实际合格人员数确定。 2、考核内容:考核内容为实际业务工作能力。 3、考核办法:考核评分的要素分为三个方面:即业务能力、沟通能力、工作态度。 4、考核时间及地点:业务考核时间为一天,考核对象需在面试结果公布后5天内到指定地点参加业务考核,否则视为自动放弃业务考核机会,按照面试成绩排名顺序依次递补。地点:松山湖(生态园)管委会。 5、考核期间待遇:吃住自行解决。 (三)考试成绩 考试总成绩=面试成绩×50%+业务考核成绩×50%。考试结束后,根据应聘人员考试总成绩从高分到低分进行排序,按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。 四、体检和考察 体检工作参照《 广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检。如因体检或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的,参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。 五、聘用 考察合格的,确定为拟聘用人选,按规定程序办理聘用手续。 六、工作部门及福利待遇 新聘用人员试用期一个月,工资福利待遇按照松山湖(生态园)管委会现行聘员有关工资标准执行。
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