一、学校概况
学校座落在中国二十强幸福城市、湖南省历史文化名城——永州市。永州风景秀丽，人杰地灵，交通便利，湘桂高铁、洛湛铁路、泉南高速、二广高速、厦蓉高速纵横交错。学校始建于1941年，经过70余年的建设和发展，现已成为一所多科性教学型地方本科院校。学校建有12个教学学院，40个普通本科专业，面向全国27个省（市、区）招生。现有普通本科在校学生14000余人，教职员工1100余人，其中专任教师759人，具有副高以上职称308人，具有硕士以上学位677人，有教育部新世纪优秀人才1人，省“121”人才工程人选7人，涌现出了张京华教授等一批知名学者。学校占地面积76.3万平方米，建筑面积45万平方米，教学仪器设备总值1.4亿元，图书资料107万册，固定资产总值7.3亿元。近年来，我校坚持“人才兴校”办学理念，出台了加强人才引进培养的系列优惠政策，重点引进高层次领军人才、学术骨干、优秀博士和教学科研急需人才，努力造就一支数量充实、结构合理、质量优良的高水平师资队伍。如诗如画的美丽潇湘，高擎“人才兴校”旗帜的湖南科技学院，诚挚欢迎您的加盟。
二、 人才引进待遇
引进层次
| | | | | | | 领军人才（60岁以下，国家级教学名师、国家重点学科的主要学术带头人、芙蓉学者计划或相当于此计划的获得者） | | | 安置配偶或子女1人，如不需安置追加安家费10万元。 | 工作津贴每年10-30万元，同时享受学校国家规定的工资、保险及福利待遇。
| 学术骨干（55岁以下，具有博士研究生学历学位和正高职称且科研优秀者）
| | | | 安置配偶或子女1人，如不需安置追加安家费10万元。 | | 优秀博士（40岁以下，具有博士研究生学历学位且科研优秀者）
| | | | 配偶为全日制本科及以上学历或具有本 科学历并已取得学校紧缺的中级及以上专业技术任职资格，经考查合格可正式安排到学校工作；不需安排配偶工作者追加安家费8万元。0590edu.com | | 教学科研急需人才（40岁以下，具有博士研究生学历学位或985、211大学副教授且教学紧缺急需）
| | | | 注：1.学校对于引进的第一至第四层次博士以上人才，均提供130㎡左右的周转房一套（无产权），服务期内免租金。
2.引进的博士直接享受副教授标准的基础性绩效工资和博士专项津贴。 |
三、湖南科技学院2016年公开 招聘方案、岗位及要求一览表（附后）
有意者请将简历、科研成果、荣誉证等证书、家属基本情况及要求等相关材料发送到 www248@163.com或寄湖南省永州市湖南科技学院人事处。电子邮件请在“主题”栏里标明：““××大学××专业硕士/博士/教授+×××（姓名）+应聘××学院××岗位””；简历用word文档附件形式发送，同时在留言栏里摘要，以方便我们工作。 联系人：赵老师
电话：0746-6381163 邮编：425199 联系地址：湖南省永州市零陵区杨梓塘路130号（湖南科技学院人事处）
www.0590edu.com 2016年湖南科技学院公开招聘方案
0590edu.com 湖南科技学院创建于1941年，经过70余年的建设和发展，现已成为一所集理、工、文、经、管、法、教等学科于一体的多科性教学型地方本科院校。学校现有12个教学学院，2个“十二五”省级重点建设学科，5个省级研究基地，3个省级优秀教学团队，14个校级科研机构。学校座落在中国二十强幸福城市、湖南省历史文化名城——永州市。 根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）精神，结合工作需要，面向社会公开招聘工作人员。
现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设学校人事处，负责具体协调组织实
施招聘工作，学校纪检监察部门全程监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼
备的标准，采取考试与考核相结合的办法进行。 www.0590edu.com 三、招聘条件
1.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德； 2.具有岗位所需的专业或技能条件，团结协作精神强；
3.身心健康，能够胜任教学科研等工作。 四、招聘岗位、计划及要求（附后）
五、招聘工作程序 招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南科技学院
（二）报名时间、地点、方式及要求
1.报名时间：2015年12月23日—2016年2月28日（休息日除 外）。
2.报名地点：湖南省永州市零陵区杨梓塘路130号湖南科技学院人事处514办公室。
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报名表链接地址：
http://www.hnrst.gov.cn/web/rltzww/wsbs/bgxz/201203/t20120315_459627.html
网上报名：请应聘者将 上述报名材料电子版或扫描件以压缩包的形式发送至邮箱 www248@163.com，邮件标题名称为：“××大学××专业硕士/博士/教授+×××（姓名）+应聘××学院××岗位”。
每名应聘者限报名一个岗位。应聘者请如实填写提交的有关信息和材料。凡因本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。 （三）资格审查 依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的人员名单，在湖南科技学院网站予以公示并以电话或邮件方式通知参加考试。
（四）考试方法
1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1。对少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位，经报请人社部门
同意，根据实际情况可适当降低开考比例。招聘岗位要求为博士研究生或副高及以上职称的不设置开考比例。 0590edu.com 2.考试方式： www.0590edu.com （1）应聘专任教师岗位: 采取 面试和 试讲的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中面试占综合成绩的40％、试讲占综合成绩的60％）。
面试：资格审查合格人员全部参加面试，面试主要考察应聘者的仪容仪表、语言表达、综合分析能力等。 www.0590edu.com 试讲：参加面试人员全部进入试讲，试讲主要考察应聘人员的 专业知识、学术水平、应变能力、教学基本素质等。
设置综合成绩合格分数线为80分，达不到合格分数线的不予聘用。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。 （2）应聘实验人员岗位: 采取实际操作考试和面试的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中实际操作考试占综合成绩的70％、面试占综合成绩的30％）。
实际操作考试：通过资格审查的人员全部参加实际操作考试。实际操作考试主要是通过实验准备和操作，拟写一篇实验报告。
面试：参加实际操作考试人员全部进入面试。面试主要考察应聘者的仪容仪表、语言表达、综合分析能力等。 0590edu.com 综合成绩合格分数线为80分，达不到合格分数线的不予聘用。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消岗位招聘计划。 0590edu.com 具体考试时间和地点等另行通知，参加考试时请携带相关资料原件核查。
（五）体检与考察 www.0590edu.com 根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按照岗位招聘数1：1的比例确定体检人员；如综合成绩相同的，专任教师岗位以试讲成绩为准，实验人员岗位以实际操作考试成绩为准。 体检在市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进入考察，主要考察其 政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格、是否违反计划生育政策规定等情况。并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。
六、公示 根据综合成绩、体检、考察结果，经公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟 聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、办理聘用手续及待遇 经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（试用期为6个月），试用期内享受本校同类人员同等待遇。试用期内经考核不合格者，解除聘用合同。 0590edu.com 咨询电话：0746-6381163（赵老师）
举报电话：0746-6381404（监察处）
附件：2016年湖南科技学院公开招聘岗位、计划及要求一览表
湖南省事业单位公开招聘人员报名表（点击下载）
湖南科技学院
2015年12月16日
2016年湖南科技学院公开招聘岗位、计划及要求一览表 0590edu.com | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 机械制造及其自动化/机械电子工程/机械设计及理论/车辆工程
| | | | | | | | | | 电路与系统/微电子学与固体电子学/通信与信息系统/信号与信息处理/电力电子与电力传动 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 具有副高及以上职称者，学历放宽到全日制本科。 0590edu.com | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 有国外工作经历或企业工作经历者优先。0590edu.com | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 戏剧与影视学（广播电视艺术学、戏剧与戏曲学及相近专业方向）
| | | | | | | | | | | | | | | 新闻传播学（新媒体传播、数字营销传播、网络及新媒体、媒介创意与策划、经营与管理方向） | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 参加全国比赛或省级比赛获奖优先。0590edu.com | | | | | | | | | | 参加全国比赛或省级比赛获奖优先。0590edu.com | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
说明：
1.博士、硕士第一学历应为全日制本科；博士应聘者本科、硕士学习阶段中至少有一个阶段所学专业与应聘岗位要求的专业一致；硕士应聘者本科、硕士学习阶段所学专业须与应聘岗位要求的专业一致。
2.年龄计算：全日制本科生年龄为25岁及以下（1991年1月1日以后出生），具有行业企业工作经历并取得中级以上专业技术职称的年龄可适当放宽至30岁，具有副高级职称的可适当放宽至35岁；硕士年龄为30岁及以下（1986年1月1日以后出生），具有行业企业工作经历并取得中级以上专业技术职称的年龄可适当放宽至35岁，具有副高级职称的可适当放宽至40岁；博士年龄为40岁及以下（1976年1月1日以后出生）；具有正高级职称的年龄为50岁以下。
3.应聘同一岗位，同等条件下博士研究生优先录用。
4.应聘人员须在2016年7月30日前取得相应学历学位和职称。
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发表于 2016-1-4 13:51:57
