自流井区教育系统为大力引进急需紧缺学科 教师,根据市委组织部、市人力资源社会保障局、市人才办的统一安排,将于 2016年1月考核招聘教师,招聘名额共6名,现将相关事项公告如下:二、引进范围: 凡在2016年7月31日前取得相应学科 教师资格证和《 自贡市高层次人才和急需紧缺专业人才需求信息表》内所要求学历的应往届大学生。 三、考核招聘方式: 1、在西华师范大学网上公告考核招聘岗位。 2、考生于2016年1月8日前,到西华师范大学招生就业处报名,同时投递电子版个人简历。自流井区教育局按公告岗位条件对考生进行初选,按不低于1:3的比例确定 面试人员名单,紧缺学科应聘人数不足1:3比例的,可直接进入面试。 3、集中面试。资格初审合格人员由自流井区教育局电话通知参加面试,面试时间暂定为2016年1月中旬。(具体面试时间、面试地点以电话通知为准) (1)面试主评委实行指派,主评委由自流井区教育局领导担任,其余4位评委由区教育局领导、相关学校负责人及学科专家组成。 (2)面试内容由指定专家在规定的教材范围内命题,面试人员根据命题上微格课。 (3)面试人员通过现场抽签确定面试顺序,备课时间10分钟,上课时间10分钟。 (4)面试成绩满分100分,评委共5位,评委的评分按简单算术平均后为考生的最终得分。 4、确定考核招聘对象。根据考生面试最终得分,每个职位按从高分到低分依次确定引进对象,并按面试得分高低选择聘用单位,现场签订相关就业协议,如签订就业协议后有违约的,再按高分到低分依次递补;引进和递补者面试考核得分不得低于70分。协议签订后进入体检程序,体检合格后经考察合格,再办理聘用手续。 四、特殊约定事项 1、实际参加面试人数与招聘计划之比低于3:1的,全部进入面试,并划定面试最低合格线,最低合格线为70分,面试成绩未达到最低合格线者不予聘用。 2、聘用人员如系应届毕业生应在2016年7月31日前提供《自贡市高层次人才和急需紧缺专业人才需求信息表》内所要求的学历(学位)证、教师资格证、身份证等原件及复印件。 3、参照《公务员录用体检通用标准(试行)》统一体检合格; 4、招聘对象被聘用后,在聘用单位最低服务期为三年,服务期未满申请调离、辞职等,每年缴纳违约金壹万元。
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