吐鲁番市位于 新疆维吾尔自治区中部，天 山东部山间盆地、吐鲁番盆地中部，是内地连接新疆、中亚地区及南北疆的重要通道，全地区总面积约7万平方公里。辖1个区（高昌区）、2个县（鄯善县、托克逊县）。有维吾尔、汉、回、哈萨克、俄罗斯、满、壮、苗等民族，其中维吾尔族人口约占总人口的70%；汉族约占总人口的23%；回族约占总人口的7%。 引进人才的范围及名额 （一）具有正高职称、博士学位或具有副高以上职称并有硕士以上学位的高层次人才。主要面向我市急需的工业经济、葡萄酒产业、旅游文化产业等重点领域的领军人才和经营管理人才，支撑产业发展。主要单位为：农技推广、环境监测、文物局等。拟引进5-8名。 （二）硕士研究生学历学位的紧缺人才。主要面向我市卫生、农业、规划、职业教育、文物、环保、宣传文化等领域急需的紧缺人才，充实人才队伍。拟引进40名左右。 二、引进人才的优惠政策及相关待遇 事业单位引进的人才符合国家有突出贡献的中青年专家，国家级学术技术带头人；进入国家“新世纪百千万人才工程”人选，省部级有突出贡献的中青年专家及学科、学术带头人；享受国务院特殊津贴的专家，博士生导师；博士或具有正高级专业技术职称的人员；获得硕士学位并具有副高级以上专业技术职称的人员等以上条件的，可直接办理聘用手续，并享受以下待遇。 1、工资待遇。引进的人才其工资标准低于调入单位同等条件人员工资标准的，按调入单位同等条件人员的工资标准执行；高于的予以保留，并再高套一级。 2、安家及津贴待遇。引进的聘期在五年以上、且签订不低于五年服务期协议的人才，还可享受一次性安家费,并享受每月特殊津贴。其标准为：(1)国家有突出贡献的中青年专家、国家级学术带头人安家费60万元，每月津贴1.5万元;(2)进入国家“新世纪百千万人才工程”人选、省部级有突出贡献的中青年专家安家费30万元，每月津贴0.8万元；(3)享受国务院特殊津贴的专家、博士生导师安家费20万元，每月津贴0.5万元；(4)博士或具有正高级专业技术职称的人员安家费15万元，每月津贴0.3万元；（5）获得硕士学位并具有副高级以上专业技术职称的人员安家费10万元，每月津贴0.2万元。 3、引进的人才其配偶在职的，可办理随调手续，对口安置；配偶没有工作而要求安排的，由政府出面协调落实就业岗位。子女入学，可择校就读。 4、对做出特殊贡献的人才，政府还将视贡献大小给予3万元以上的奖励。 5、引进的人才担任高新技术开发项目负责人的，在同等条件下优先给予科研项目开发的资助。还可优先推荐为有突出贡献的专家、学科技术带头人、享受政府特殊津贴、地区拔尖人才等人选。 6、引进的硕士研究生，可简化考核程序，直接进入事业单位编制。试用期满考核合格的，在专业技术岗位工作的，可直接授予中级专业技术职称，并兑现工资待遇；在管理岗位工作的，可设置在管理岗8级，享受副科级工资待遇。经测算，硕士研究生试用期满后，工资、津贴、维稳费等各项费用总和，可达到每年7万多元。 8、事业单位引进的人才不具备前款所列条件的，先由用人单位与本人签订劳动合同，期间可报名参加我市事业单位公开 招聘，通过考试的，办理聘用手续；未通过考试的，如本人愿意可继续签订劳动合同。 企业引进的人才，按《劳动法》及企业相关规定办理手续，由人社部门做好协调服务工作。 三、报名办法 1、报名时间：2016年4月中上旬。 2、报名方式：登陆火焰山网（http//tlf.xjkunlun.cn）下载并填写《2016年吐鲁番市引进紧缺人才报名表》，附身份证、学历学位证书等相关材料，发送电子邮件到吐鲁番市委员会人才工作领导小组办公室。 3、每人仅限填报一个意向岗位，不能重复交叉填报。 4、咨询电话及联系人： 市委组织部薛莉：0995-8522803 市人社局李红军：0995-7603011 吐鲁番市人才引进工作领导小组 2016年1月
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发表于 2016-1-12 09:45:08
