为进一步加强“人才强县”建设，广泛吸纳和大力培养各类优秀人才，为我县经济社会实现跨越发展提供人才支撑。根据《 浙江省事业单位公开 招聘人员暂行办法的通知》（浙人才[2007]184号）、《 丽水市加强高层次人才队伍建设的若干意见》（丽委[2011]8号）、《缙云县关于进一步加快引进和培育高层次人才的若干意见》（县委[2012]70号）和市县有关人才工作考核的文件精神，结合我县实际，经研究，决定面向全国公开引进各类高层次人才和紧缺人才，现将有关事项公告如下： 一、人才引进计划 二、人才引进原则 2016年度缙云县事业单位面向全国引进高层次人才和紧缺人才所有岗位坚持公开、平等、竞争、择优、有序的原则。 三、人才引进资格条件 1.思想 政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策； 2.遵纪守法，品行端正，作风正派； 3.满足引进职位所要求的学历或职称条件； 4.身体健康，能适应所引进岗位的工作需求； 5.具备引进职位的年龄要求及所需的其他资格条件。 四、人才引进工作程序 事业单位人才引进工作按照发布引进公告、报名和资格审查、 笔试、 面试、体检、考察、公示、办理录用手续的程序进行，每个环节都由用人单位、主管部门和县人力社保部门共同参与组织。 1.报名时间：从公告发布之日起到2016年4月10日止。 2.引进对象：年龄要求18至35周岁（1980年4月10日至1998年4月10日期间出生）。（具体要求详见附件1） 3.引进方式：人才引进采取网上报名、现场报名、各级各类人才招聘会现场报名及到各高校直接引进等方式。 4.发布公告：面向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。 5.报名：现场报名时需提供个人填报的《缙云县面向全国引进高层次人才和紧缺人才报名表》1份（附件2）、本人身份证、户口簿、学历学位证书、职业资格证书等原件和复印件，近期1寸免冠正面照片1张；应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。现场报名地点：缙云县人力资源和社会保障局（五云街道溪滨南路90号，原农业局办公楼）201办公室。 各级各类人才招聘会及到各高校直接引进报名需提供的资料同上。报名地点：人力社保部门组织的各级各类人才招聘会现场和各有关高校。 网上报名的人员，可将本人报名信息表、报名所需各类材料扫描件等发送至电子邮箱（Email:jyrlsb205@163.com），由用人单位和人力社保部门进行资格条件初审，资格初审合格后，在笔试或面试前进行资格复审，参加资格复审须提供各类材料的原件。 6.资格审查：主要审查报名者是否符合引进的资格条件。报名人员要如实提供报名材料，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。 7.笔试：到人才招聘会现场和高校引才，或引进计划数与报名人数比例不足1：3的，可以省略笔试程序，直接进入面试；引进计划数和现场报名及网上报名的总人数比例超过1：3的原则上要进行笔试。笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按引进岗位计划数1:3的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。 8.面试：一般采用结构化面试，面试考官3-7名，主要由用人单位、主管部门和县人力社保部门组成，特殊专业可以采用其它形式进行面试。面试根据报名情况不定期举行，具体方式、时间和地点另行网上通知或电话通知到人。 9.体检、考察：参照公务员标准执行，具体时间和地点另行网上通知或电话通知到人。 10.公示、聘用：根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员通过缙云县政府门户网站、缙云人力资源网公示7个工作日。公示期满无异议后，按有关人事聘用规定办理聘用手续。完成引进计划的岗位不再接受报名。 11.2016年全日制普通高校应届毕业生须在2016年8月30日前取得招聘条件所需的学历证书（研究生还应提供相应的学位证书），逾期则不予聘用。 新聘用人员按事业单位岗位设置和聘任有关规定执行。 聘用最低服务年限为5周年。聘用期间，档案等由县人才管理服务处实行人事代理。 各用人单位引进的各类人才聘用数量必须与公告上引进的数量相一致，且聘用岗位必须与公告上引进人才岗位相匹配。 某一岗位如无合适人选，将取消该岗位的聘用名额。 五、其它事项 本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。 联系电话：0578-31275200578-3127521 缙云县人力资源和社会保障局 2016年1月14日
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发表于 2016-1-15 13:21:23
