专任 教师岗位招聘对象一般为国内外重点院校、研究机构硕士或博士毕业生(博士优先);同等条件下,有专业背景和相关工作 经验,或外语基础好、具有对外交流能力,或属小语种的将优先考虑。所有应聘人员均要求第一学历为全日制本科(二本以上),年龄一般在35周岁以下(年龄计算截止日期为2016年3月1日),具有高级职称的年龄要求在40周岁以下(年龄计算截止日期为2016年3月1日)。 (一)具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,具有较高的 政治思想觉悟,遵守宪法和法律。 (二)忠诚公安教育事业,热爱教师职业,敬业精神强,能够做到教书育人、为人师表。 (三)符合招聘岗位提出的要求和人民警察招录的身体条件。 (四)有下列情形之一者不得应聘: 1.曾受过刑事处罚、劳动教养;曾被开除公职、开除学籍的; 2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的; 3.有国家助学贷款违约不良信用记录的; 4.其它不符合应聘条件的。 二、相关待遇 专任教师岗位的博士待遇:安家费2万元,科研启动资金5万元,住房补贴13万元。博士后出站人员、实战型专家(符合条件的可以按《中国刑警学院关于引进“两类人才”专业技术职务任职资格认定办法》(附件1)文件认定副教授职称)的年龄、学历按文件规定执行。 三、招聘计划和要求 详见附件2。 四、招聘程序和办法 应聘专任教师岗位人员填写《教师岗位应聘人员简历表》(见附件3),同时附上所有学历教育阶段的毕业证书、学位证书、外语和计算机等级考试证书、成果获奖证书、已发表论文复印件;应届毕业生无毕业证及学位证的,须提供学校就业部门统一发放的毕业生就业推荐表、成绩单复印件;国(境)外取得学历学位者,需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》复印件。 报名方式:将简历表及业绩材料送达学院组织人事处(办公楼502),或者通过EMS邮寄方式送达(不接受其他快递方式),同时将电子版简历表发送至指定的电子邮箱。 招聘信息长期有效,第二轮招聘考试考核时间初定于2016年3月10日至3月25日期间进行。对于未招满的岗位将继续面向社会公开招聘。 联系人:张老师(024-86982104);宋老师(024-86982232) E-mail:ccpc2232@163.com(简历文件名称和邮件主题均为“高校人才网+姓名+所报岗位+所学专业”,不按规定发送或提供材料不全者将不予受理) 邮政编码:110035 附件1:《中国刑警学院关于引进“两类人才”专业技术职务任职资格认定办法》 附件2:《中国刑事警察学院2016年度专任教师岗位人员招聘计划一览表》 中国刑事警察学院2016年度专任教师岗位人员招聘计划一览表 | | | | | | | | | | | | 地图制图与 地理信息工程;安全技术及工程;微 生物学;材料加工工程 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 本科为印刷工程;研究生为材料物理化学(印刷材料方向)或材料加工工程(包装工程、包装材料) | | | | | | | 光学;控制理论与控制工程;导航制导与控制;信号与信息处理;模式识别与智能系统;计算机应用技术 | | | | | | 信号与信息处理;模式识别与智能系统;计算机应用技术 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 文艺学;语言学及应用语言学;汉语言文字学;中国现当代文学 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
附件:中国刑警学院关于引进“两类人才”专业技术职务任职资格认定办法 中国刑警学院 关于引进“两类人才”专业技术职务 任职资格认定办法(试行) 为贯彻落实教师素质提高工程,加强师资队伍建设,吸引更多人才来院工作,根据有关规定,现就引进实战型人才和博士后出站人员(两类人才)专业技术职务任职资格认定工作制定本办法。 一、实战型人才 (一)范围。学院引进的实战型人才指长期工作在公安、政法一线,具有丰富实战经验的人员,包括以下两个方面: 1、公安部及各相关业务局聘任的特邀(聘)专家,年龄要求为55周岁以下; 2、各省级公安机关聘任的特邀(聘)专家,年龄要求为50周岁以下。 上述人员可以通过自荐或他人举荐的方式报名,学院将按照教师引进办法组织 试讲和业务考核。 (二)专业技术职务任职资格认定程序 1、本人申报。申报人填写《刑警学院专业技术职务任职资格认定申报审批表》,签署《诚信承诺书》,提供有关佐证材料。 2、专家组考评推荐。专家组由3名以上同行专家组成,实行组长负责制。专家组需到其原工作所在地就工作表现、业绩、立功授奖、参与重大案件侦破工作等情况进行考察,并访谈了解单位领导、同事的评价意见,形成对其品德、知识能力、业绩水平的综合考评意见。 3、组织人事处审核。重点核实申报材料是否客观真实、准确、齐全,在《刑警学院专业技术职务任职资格认定申报审批表》上签署推荐意见。 4、评议组评议认定。在专家组对申报人的德、才表现等进行讲评的基础上,学院评议组对拟确认的专业技术职务任职资格进行实名投票表决,达到评议组三分之二同意票的视为通过。 5、公示。 6、学院审批。对公示无异议的人员,经学院审议通过之后确定其专业技术职务任职资格,学院将根据岗位设置的实际情况决定是否予以聘任。 二、博士后出站人员 (一)范围 学院引进的博士后出站人员指具有较强科研能力、较高教学水平和较大发展潜力的人员,年龄要求为45周岁以下。 (二)专业技术职务任职资格认定程序 博士后出站人员的认定程序与实战型人才的一致,在“专家组考评推荐”环节,采取 答辩的方式进行考评。 三、有关待遇 博士后的科研启动金、安家费、住房补贴等仍按学院文件执行;对于实战型人员,被确定副教授资格的,学院给与安家费、科研启动资金各2万元,住房补贴8万元。相关费用的发放办法按学院规定执行。 四、附则 (一)专业技术职务任职资格认定工作对象为“两类人才”中的无职称或职称级别较低的人员。学院可认定的最高级别为副教授。 (二)根据实际需要,“两类人才”的专业技术职务任职资格认定工作可以在人才引进前后进行。 (三)申报认定专业技术职务任职资格的,不受单位岗位职数限制,并免考职称外语、计算机。 (四)本办法由组织人事处负责解释。
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