为进一步加强我校 辅导员队伍建设，经学校研究，决定面向社会公开 招聘专职辅导员。现就有关事项公告如下： 一、组织领导 学校成立由校领导和有关部门、院（部）负责人组成的招聘工作领导组，全面负责本次专职辅导员招聘工作。 二、招聘名额 公开选聘辅导员5名，其中信息学院、机械学院、电气学院、地信学院、经管学院各1名。 三、招聘原则 公开、平等、竞争、择优原则。 四、资格条件 1．具有硕士研究生学历，且高等教育第一学历为全日制本科； 2．应聘人员应为中共党员（含预备党员）； 3．年龄30周岁以下（1986年1月1日以后出生）； 4．具备良好的思想 政治素养，身心健康，未受过任何纪律处分，热爱学生工作，甘于奉献； 5．具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和语言表达能力，大学本科或研究生阶段曾担任过班级及以上主要学生干部。 五、选聘程序 辅导员选聘采取公开招聘的方式进行。 2．应聘人员资格审查：相关职能部门于3月初根据学校有关进人规定、岗位要求以及招聘条件，完成应聘人员的初步筛选；各院（部）也可以将筛选到的简历材料（简历电子版，汇总表电子版、纸质盖章）于2月26日前推荐至学生处汇总。学生处进行资格审查，确定应聘人选。 3．报到登记：接到通知的应聘人员于指定时间（3月中上旬，具体时间另行通知）到会峰校区行政楼二楼会议室报到（从会峰西路大门进入）。报到时应提供身份证、学生证、高等教育第一学历学位证书及获奖证书等（上述证件须为原件），党组织关系证明（由应聘者所在院系开具）、个人纸质简历1份。学生处、人事处、监审处对应聘人员相关材料进行现场核查。 4．考核安排（报到登记后的第二天，具体时间地点另行通知）：考核分两轮进行。第一轮为 笔试和上机操作，根据笔试和上机操作综合成绩，从高分到低分排序，按照计划数与参加 面试人数1：4的比例，确定参加面试的人员名单。第二轮为面试，由考核组对应聘人进行提问考察。应聘人员最后成绩由第一轮和第二轮考核成绩合成确定，第一轮、第二轮成绩各占50%。 5．公示签约：考核结果作为本次招聘的主要依据，入选人员经校长办公会审定后公示一周，公示无异议，两周之内(自公示期结束后算起)到人事处签订就业协议。因故出现人选缺额的，按考核成绩排序依次递补。 六、本公告未尽事宜，由人事处、学生处负责解释。 学生处联系人：王小婷联系电话：0550-3510022 人事处联系人：贾玉叶联系电话：0550-3518055 滁州学院学生处人事处 2016年1月14日
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发表于 2016-1-21 09:33:41
