根据《事业单位人事管理条例》及《兰考县事业单位公开 招聘工作人员实施办法》，为满足我校发展需要，经研究决定,面向社会公开招聘工作人员。 一、招聘原则和方式 坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行 面试、考察的办法择优聘用。 二、招聘岗位及条件 1、 教师岗位：正规院校应届、往届毕业生，学业成绩优良，本科及以上学历。 2、管理行政岗位：正规院校应届、历届毕业生，专科及以上学历，专业不限，要求具备良好的师德修养，责任心强，亲和力高，精力充沛，身体健康。 3、所有岗位要求应聘者在2016年9月30日以前毕业，35周岁以下。 4、报考教师岗位者，录用后五年内需取得相应学科的 教师资格证，否者予以解聘。 三、招聘岗位及名额 3．管理行政岗位3名。 4．另招聘校医1名，专科以上学历，医学相关专业，负责为教师、学生诊治疾病；配合上级医疗单位完成各项预防接种工作。 四、待遇 1.实行结构工资制，考核发放绩效工资，完成正常工作量，年薪不低于4万元。 2.办理相关保险。 3.享受寒暑假期工资和节日福利。 4.提供工作住房和伙食补助。 五、招聘方法 1、有意者请先将个人简历以word形式发至报名邮箱 cgzdycz@126.com，简历材料含各种学历、获奖材料、身份证正反面彩色清晰图片，邮件主题注明“姓名+应聘岗位+户籍所在地”。 2、审核通过后发面试通知，面试需要提供各种能证明自己学历和能力的证明材料、证书原件。 3、实习期间考核合格签订就业协议。 六、纪律与监督 为确保 教师招聘工作顺利进行，邀请县委组织部、县人社局派人对考试工作进行指导和监督。相关工作人员要坚持工作原则，忠实履行职责，严肃工作纪律，严守保密制度，严格依据程序，认真扎实地做好考试各个环节的工作。对不遵守纪律，在考试中徇私舞弊者，将坚决追究责任，严肃进行处理。
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发表于 2016-1-22 10:22:26
