根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《 山东省事业单位公开 招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)和《关于做好2016届教育部直属师范大学免费师范生就业工作的通知》(鲁 教学字〔2015〕21号)规定，结合学校 教师岗位实际需求， 聊城一中现面向2016届教育部直属师范大学免费师范生招聘高中 语文、 数学、 英语等学科教师40名。现将有关事项公告如下： 一、聊城一中简介 聊城一中是一所国有公办、全额财政拨款的公益性事业单位，始建于1942年，为山东省首批办好的19所省级重点中学之一，是聊城市第一所省级规范化中学，有“鲁西小宝塔”之称。学校占地84655平方米，建筑面积32469平方米。学校现有教职工418人，其中特级教师7人，高级教师133人，中级教师154人，全国模范、优秀教师、水城名师十余人，省、市教学能手近百人。一直以来，聊城一中全面推行素质教育，坚持“珍爱生命， 科学发展”的办学理念，构建了独具特色的教学体系，教育教学质量不断攀升，本科录取率连年都保持在90%以上。学校先后被评为 “全国学校规范化管理示范单位”、“全国创新教育示范学校”、“山东省素质教育先进单位”、“山东省基础教育先进单位”、“山东省艺术教育先进单位”、“山东省花园式学校”。 近年来，聊城一中依托自身优势，积极探索名校带动战略，先后创建了文轩中学和外国语学校两所民办学校，2014年又创建了文轩中学、外国语学校高新区分校。目前，聊城一中教育集团已经拥有358个教学班、近2万名学生、1400余名教职工。2015年，聊城市政府决定出资15亿，在聊城市旅游度假区筹建聊城一中新校区。新校区占地420亩，建筑面积26万平方米，拥有120个教学班，并配有520套教师公寓。建筑设计国内一流，目前已进入施工阶段，计划2016年建成。 二、招聘条件及范围 (一)基本条件 1. 政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，为人师表，未受过任何纪律处分; 2.学习成绩优异，能按期取得相应的毕业证、学位证、相应的 教师资格证书、普通话水平二级乙等及以上证书(其中应聘语文教师应有二级甲等及以上证书); 3.所学专业与应聘岗位学科应一致; 4.身心健康，体检合格; 5.符合招聘岗位要求的其他条件。 (二)招聘范围 教育部直属六所师范大学( 北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、 陕西师范大学和西南大学)2016届山东省生源免费师范毕业生和符合跨省就业规定的外省生源免费师范毕业生。 二、招聘学科及数量 招聘高中语文、数学、英语、 物理、政治、 历史、 地理、 生物、 体育等9个学科教师，共计40人。各招聘岗位、专业要求、招聘人数详见附件1《聊城一中招聘2016届免费师范生岗位汇总表》。 三、招聘办法 (一)信息发布 本次招聘简章通过上述六所师范大学的毕业生就业网以及聊城一中网站、聊城市教育信息网、聊城市人事考试网公开发布。 (二)时间安排 1.报名：2016年2月1日至2月29日。 2. 面试(现场资格审查)、体检、考察：原则上在2016年4月30日前完成，具体时间、地点另行通知。 (三)招聘程序 1.联系双选。应聘人员请联系聊城一中(0635-5108930、5108977)，将《报名表》(见附件2)、《毕业生就业推荐表》、《高校毕业生就业协议书》以及其他能证明个人能力和水平的证书和材料发送到指定的电子邮箱，发送邮件后请通过电话确认。同时，聊城一中将通过到上述六所师范大学招聘等各种方式与毕业生联系、洽谈。 2.现场资格审查。聊城一中与应聘人员联系双选后，确定面试人员。面试时，对进入面试人员进行资格审查。应聘人员提交以下材料原件及复印件：身份证、《报名表》、1寸彩色近期同底版免冠照片3张、毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》和《高校毕业生就业协议书》(须明确学历、学位、专业、生源地、教师资格、是否免费师范毕业生、毕业时间等信息)，以及其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书、水平等级证书等。山东省外生源且符合跨省就业规定的免费师范毕业生，需提供相应省级教育行政部门同意报考的书面证明;山东省非聊城籍生源毕业生需经生源所在地市教育局出具同意函。所提供材料要保证真实，如有不实，取消其聘用资格。报名结束后，无人员应聘的岗位，将取消招聘计划。 3.面试。 面试分 试讲和 答辩两个环节，分别按照百分制计算成绩。面试时间20分钟，其中试讲15分钟，答辩5分钟。试讲主要测试综合运用 教育学、 心理学知识和现代教育手段实现教学目标、掌握课程内容、组织课程实施、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及普通话、板书水平;答辩主要测试应聘人员的求职动机与招聘岗位的匹配性、计划组织、沟通协调、自我情绪控制、综合分析等方面的能力。 面试结束后，按照试讲成绩占60%和答辩成绩占40%的比例计算总成绩(计算到小数点后2位数，尾数四舍五入;满分为100分)。根据面试总成绩由高分至低分按招聘岗位数1∶1的比例确定体检考察人员，经审核后及时在招聘网站上公布。同一招聘岗位应聘人员出现面试总成绩并列的，按试讲成绩由高分到低分确定人选。 4.体检与考察。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。考察工作坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，注重教育教学能力的考察。聊城一中成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察时，通过查阅档案、个别谈话、师生座谈等方式，全面、客观、公正地了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、在校期间学习成绩、工作能力、岗位匹配度等方面的情况，并对其应聘资格进行复审。在体检考察时，因弃权和体检、考察不合格造成的人员空缺，将按面试总成绩排序等额递补。 5.公示聘用。根据面试及体检、考察结果，择优确定拟聘用人员。对拟聘用人员在聊城一中网站、聊城市教育信息网、聊城市人事考试网公示7个工作日，公示无异议后，聊城一中与其签订就业协议书，并在“山东省教育厅高校毕业生就业网”完成网上签约，毕业后按照有关规定和程序办理聘用等相关人事手续。对未按规定时限取得相应学历、学位及教师资格证书的，将取消其聘用资格。 四、其他事项 本次招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，由聊城一中组织实施，并邀请纪检监察部门进行过程监督。请应聘人员密切关注聊城一中网站、聊城市教育信息网、聊城市人事考试网信息，并保持应聘期间的通讯工具畅通。 咨询电话：0635-5108930 5108977(节假日电话畅通) 1：聊城一中招聘届免费师范生岗位汇总表a.rar
2：聊城一中招聘届免费师范生报名表a.rar
聊城一中 2016年1月29日
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发表于 2016-2-2 11:31:18
