为适应我县教育 教学需要，依据《 黑龙江省事业单位公开 招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2014]63号），经县政府批准，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下： 一、招聘原则 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。 二、招聘数量 上述网站登有《2016年依兰县达连河中心 幼儿园公开招聘工作人员计划表》（以下简称《招聘计划表》）。 三、招聘对象 （一）社会人员； （二）应届毕业生（2014年、2015年、2016年全日制毕业生）。其中：2014年、2015年全日制毕业生也可按社会人员报考； （三）符合招聘条件的其他人员。 四、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律； 2.具有岗位工作所需要的专业素质和能力; 3.具有良好的品行和职业道德,身体健康； 4.具有岗位所需要的学历。 除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其他资格条件（详见《招聘计划表》）。 （二）下述人员不能报考 1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员； 3.试用期内的公务员、事业单位工作人员；公务员、事业单位辞退未满5年的人员； 4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，具体回避关系按照有关规定执行； 5.现役军人； 6.2017年（含）以后毕业生。 五、报考程序和方法 （一）报名时间 本次招聘实行网上报名。报名时间：2016年2月2日8:00时至2016年2月23日16:00时。 （二）报名网站及报名流程 报名流程： 2.以“附件”形式提交毕业证、报到证（派遣证）、二代身份证、教师资格证等相关材料，要求图片格式为jpg,图片大小不超过500k。 3.通过电子邮件报名。将填写完整的“报名表”和“附件”通过邮件发至报名邮箱： ylxgkzp@163.com。邮件主题为：岗位代码—岗位名称—本人姓名（如：12—幼儿教师—本人姓名）。 （三）报名注意事项 1.报考人员必须用二代身份证报名。（身份证号填写要准确无误，否则责任自负）。 2.网上报名使用的正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照。 3.报名结束后，若岗位招聘人数与通过资格确认的报名人数之比达不到1:3的，将缩减该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。具体事宜见报名网站通知或电话通知。 4.网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。凡填写信息不准确，填报所学专业名称与《招聘计划表》专业名称不一致的，不予通过。考生其他信息与《招聘计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，在招聘过程中的任何环节,一经查实，取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负。 5.网上报名后的各个环节，均在报名网站以《通知》方式公布，不再以其它方式通知，报考人员须随时关注报名网站，及时登陆报名网站索取信息，以免影响考试。 6.咨询电话：0451-57229300 （四）政策加分 依据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发[2013]42号）文件关于加分的相关政策，到农村基层参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”在服务期满、考核合格后3年内报考的，本次招聘 笔试成绩加10分；服务期满被评为优秀等次的,再加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。网上报名结束后，由县招聘主管部门在笔试前进行政策加分现场审核（具体时间和地点网上另行通知），报考人员在审核时应提供相关证明原件及复印件一份。 六、考试 考试采取笔试和 面试的形式。分为三个步骤：笔试、资格确认和面试。 1、笔试 （1）笔试时间：以笔试准考证上的时间为准。 （2）笔试科目及分值： 《专业知识》主要考察考生所报岗位所需知识掌握程度，满分为150分，包括《 教育学》、《教育 心理学》、教育教学能力(学科知识、教育相关法规、教师职业道德、新课程理念等)；《综合知识》主要考察考生 政治理论知识、思想道德修养、法律常识、国际国内时事、科技知识及 历史地理常识，满分为50分。两科一张卷，总分200分。考试时间：150分钟。以上均为客观化试题。 （3）笔试时间、地点及注意事项详见笔试准考证。 （4）查询笔试成绩。笔试结束后，请登录报名网站查询。 2、资格确认 （1）确定面试人选。笔试结束后，将笔试卷面分数与政策加分的分数相加合成笔试成绩，按招聘岗位1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入现场资格确认人选。考生只考单科或单科成绩为零的不能进入资格确认。现场资格确认过程中，如有自愿放弃现场资格确认，以及不符合招聘岗位条件被取消面试资格的，招聘主管部门将根据笔试成绩排序，按照招聘比例依次进行补充。现场资格确认结束后形成的进入面试人员名单将在报名网站上公布。面试名单公布后，将不再因考生放弃或其他因素影响其他考生面试。 （2）现场资格确认。考生需准备本人报名登记表（自行打印）、本人二代身份证、毕业证、教师资格证、报到证或派遣证及报考岗位要求的相关材料进行现场资格确认。具体时间、地点详见报名网站通知。 2016年毕业的应届毕业生和通过教师资格考试资格认定但相关证件尚未下发到本人且参加本次应聘的，在面试前应提供相关部门出具的能够取得相应资格的证明，否则不得进入面试。 3、面试 (1)面试规则。面试采取 说课的方式进行。面试成绩总分为100分，面试成绩低于60分者不予聘用。 (2）确定体检、考核对象。面试后，将笔试成绩与面试成绩相加合成总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。若面试成绩也相同，将进行面试加试。 七、体检和考核 体检在二级甲等以上综合医院进行，体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检或考核不合格者不予聘用，在报考同一职位且面试合格人选中，按照考试总成绩从高到低依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注报名网站或用人单位通知。 八、办理试用期手续 招聘主管部门根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在报名网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）有关规定办理聘用手续，试用期限按相关规定执行，试用期满后进行考核，考核合格的签订聘用制合同，首次聘期为3年。签订合同后，违约者承担相关责任。考核不合格的取消聘用资格。 九、招聘纪律和组织 为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由纪检、监察部门全程监督。 报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[2009]126号）规定对其处理。 特别提示： 依兰县人力资源和社会保障局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与依兰县人力资源和社会保障局无关。请考生提高警惕！ 附件： 依兰县事业单位公开招聘领导小组办公室 2016年2月1日
| 
发表于 2016-2-3 10:23:06
