为适应我校职业教育快速发展的需要，按照市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈 江苏省事业单位公开 招聘人员办法〉的通知》（宁委办发[2011]83号）的要求和 南京市教育局关于招聘新 教师的有关规定，经六合区人力资源和社会保障局审查，南京市人力资源和社会保障局核准，南京六合中等专业学校面向社会补充公开招聘3名编制内专业课新教师。为公开、公平、公正地做好2016年补充招聘专业课新教师工作，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位、计划数 详见《南京六合中等专业学校2016年补充招聘专业教师岗位设置一览表》（附件一，以下简称《一览表》）。 二、招聘单位简介（见附件二） 三、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为，具备正常履行岗位职责必备的身体条件，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育 教学能力，适应岗位要求的身体条件。 （二）2013年以来本科及以上学历全日制高等院校合格毕业生，已取得或拟取得相应的 教师资格证书和专业技能等级证书，具备拟招聘岗位要求的资格条件（详见附件一）。 （三）硕士研究生为1986年1月1日以后出生，博士研究生为1981年1月1日以后出生。 （四）符合以上报名条件的须在签约前提供教师资格证书及本行业相应的专业技能等级证书（2016年应届毕业生须同时提供毕业证书），否则不予聘用。 四、招聘程序 招聘信息在南京市人力资源和社会保障网、南京教育信息网、六合区人力资源和社会保障网、六合教育信息网和南京六合中等专业学校网站发布。 （一）报名程序及要求 本次招聘采用现场报名方式。 1.报名时间：2016年2月27日-29日（上午9：00—11：30，下午2：00—4：30）。 2.报名地点：南京六合中等专业学校办公室（南京市六合区城北朱家山）（乘501、502、503、520等至底站或轻轨S8线至方州广场站，转乘631至职校站下，向东步行500米即到）。 3.报名时需提交以下资料： （1）2016年毕业生凭身份证、毕业生就业推荐表报名（硕士生同时提供本科毕业证书，博士生还需提供硕士毕业证书）。 （2）2013年至2015年毕业生凭身份证、毕业证书、教师资格证、专业技能等级证书、从业资格证书、报到证、就业协议书、就业推荐表报名，其中教师资格证、专业技能等级证书、从业资格证书最迟须在签约前提供，报到证、就业协议书、就业推荐表为非必要件。 （3）报名者须缴二寸证件照2张，报考费90元/人。 4.领取 笔试准考证：请通过报名资格审查的考生于2016年3月5日上午9：00—11：30日凭身份证到南京六合中等专业学校办公室领取笔试准考证。 5.有关要求： （1）报名时上述所有证件必须同时提供原件和复印件。 （2）所报专业与所学专业必须相同或相近。 （3）报名者必须如实填写报名表，如实提供报考材料，如有弄虚作假者，一经查实，将取消考试或聘用资格。 （4）按时参加区教育局统一组织的笔试。 （5）已参加过2016年南京市公开招聘新教师报名和笔试的，如要参加本次补充招聘,仍需重新报名并参加考试。 (二)考试科目、时间和实施办法 本次招聘考试采取笔试和 面试相结合的方式，均按百分制计算成绩。按笔试占40%，面试占60%，计算确定各考生的总成绩，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 1.笔试 （1）开考比例：同一专业符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，因专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。未达到开考比例的岗位，报市公开招聘综合管理部门同意后相应核减或取消该学科招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减计划公告。 （2）笔试内容：应聘者需参加区教育局统一组织的招聘笔试考试。内容为：公共知识（基础教育课程改革理论、 教育学与 心理学及其他综合知识）。 （3）考试时间：2016年3月5日下午（以笔试准考证标注的时间、地点为准）。考生请按照准考证规定的时间和地点参加考试，考试时凭准考证与身份证入场。 （4）笔试合格线由区教育局根据具体岗位需求划定，最低将不低于笔试成绩的50%。 2.面试 笔试成绩公布后，将在六合教育信息网和南京六合中等专业学校网上发布面试时间、地点等信息。考生凭身份证领取面试通知书，参加面试。领取面试通知书时需缴面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号）。 （1）面试根据笔试成绩从高分到低分的顺序，在笔试成绩合格人员中按岗位招聘需求数的1：3确定面试人选（部分降低开考比例的岗位按照相应比例确定面试人选），并通过六合教育信息网（ www.lhenet.net）和南京六合中等专业学校网（ www.njlhzz.cn）公布面试人员名单。 （2）面试形式与内容：面试按照批准后的方案和公开招聘的相关规定组织实施。面试采用 说课和专业技能测试的方式进行。说课和专业技能测试成绩均为百分制，合格线均为60分，各占面试成绩的50%。 （3）面试顺序通过现场抽签确定，具体说课内容由评委在面试前确定，专业技能测试内容由评委在测试现场公布。面试成绩原则上当场通知考生。 （4）面试结束后，成绩将于2个工作日内在六合教育信息网和南京六合中等专业学校网上进行公布。 (三)体检、考察、公示 1.体检：面试结束后，在面试成绩合格人员中根据总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选，进行体检。有工作单位的体检人员在体检前须提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 2.考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其 政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。 因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同岗位、面试成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。 3.公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网、六合区人力资源和社会保障网、六合教育信息网和南京六合中等专业学校网等相关网站上进行为期7个工作日的公示。 （四）聘用 公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门批准备案后，由学校与其签订就业协议，区教育局将协议书报市教育局盖章备案后协议生效，办理有关聘用手续，并按有关规定实行试用期。 试用期满考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用资格。 被聘用的新教师必须按时报到，并按规定参加岗前培训。 五、本办法由南京六合中等专业学校负责解释。 咨询电话：025-57172134杨老师57130860陈老师 监督电话：025-57110249、57116404 E-mail:511454510@qq.com 南京六合中等专业学校 2016年2月2日
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发表于 2016-2-3 10:29:29
