天津商务职业学院是一所经天津市人民政府批准、教育部备案独立设置的全日制普通高等职业学校，单位性质属于全额拨款事业单位。其前身为天津对外经济贸易职业学院和天津市财贸管理干部学院。 学院目前有三个校区，占地面积近800亩，总建筑面积近20万平方米，主校区位于天津海河教育园区雅观路23号。 教学设备先进,软硬件设施齐备,管理严谨有序。学院以“厚德尚能、励学弘商”为校训，坚持以质量为核心的内涵式发展，坚持把立德树人作为办学根本，坚持把促进就业作为办学导向，深化产教融合、校企合作，切实提升服务经济社会能力。 学院作为天津市首批示范性高等职业院校、天津市服务外包人才培训基地、滨海新区紧缺型技能人才培养基地，有着悠久的办学 历史和良好的社会声誉，始终以优良的教育品质吸引着来自全国各地的学生，近三年来，毕业生就业率达到95%以上，专业对口率保持在90%以上。随着教育事业的改革和发展，学院在继承和发扬优良传统的基础上，走上了特色发展、内涵发展、创新发展的办学之路。 学院根据工作需要，2016年拟招聘非事业编制的人事代理制专任 教师岗位如下： | | | | | | | | | | 1.40周岁以下，本科及以上学历，硕士及以上学位。 2.所学专业类别：计算机 科学与技术类、电子信息类等。 有企业或高校相关专业岗位工作经历者优先考虑。具备副高级及以上专业技术职务任职资格者，条件可适当放宽。 | | | | | 1.35周岁以下，本科及以上学历，硕士及以上学位。 2.所学专业类别：计算机科学与技术类、电子信息类等。 有企业或高校相关专业岗位工作经历者优先考虑。条件确优者年龄可放宽到40周岁。具备副高级及以上专业技术职务任职资格者条件可适当放宽。 | | | | 1.40周岁以下，本科及以上学历，硕士及以上学位。 2.所学专业类别：工商管理类、艺术类、经济学类、交通运输类、公共管理类等。 有企业或高校相关专业岗位工作经历者优先考虑，条件确优者年龄可放宽到45周岁。具备副高级及以上专业技术职务任职资格者，条件可适当放宽。 | | | | 1.35周岁以下，本科及以上学历，硕士及以上学位，高级速录师职业资格证书。 2.所学专业类别：法学类等。 条件确优者年龄可放宽到40周岁。具备副高级及以上专业技术职务任职资格或通过国家司法考试者，条件可适当放宽。 | | | | | 1.40周岁以下，本科及以上学历，硕士及以上学位。 2.所学专业类别：会计与审计类、管理类财务等相关方向。 3.具备会计相关中级及以上职称人员优先。 有企业或高校相关专业岗位工作经历者优先考虑。具备副高级及以上专业技术职务任职资格或相关国家注册执业资格者，条件可适当放宽。 | | | | | 1.40周岁以下，本科及以上学历，硕士及以上学位。 3.所学专业类别：经济学类、工商管理类等。 有企业或高校相关专业岗位工作经历者优先考虑，条件确优者年龄可放宽到45周岁。具备副高级及以上专业技术职务任职资格者，条件可适当放宽。 | | | | | 1. 40周岁以下，本科及以上学历，硕士及以上学位。 2.所学专类别：交通运输类、公共管理类等。 有企业或高校相关专业岗位工作经历者优先考虑，条件确优者年龄可放宽到45周岁。具备副高级及以上专业技术职务任职资格者，条件可适当放宽。 |
注：以上学历（学位）系指国民教育系列全日制学习的本科及以上学历（学位）或经教育部认证的国外正规高等院校的全日制本科及以上学历（学位）。 二、招聘程序 （一）投递简历。 采用网上报名方式，应聘人员填写《天津商务职业学院招聘人事代理制人员（非事业编制）报名表》，连同相关证明材料的扫描件（全部材料形成打包文件，打包文件大小不超过50M）通过电子邮件发送至指定邮箱 tccgkzp@126.com，邮件标题注明“招聘部门+岗位序号+应聘人员姓名+高校人才网”。每位应聘人员只能申报一个岗位，不可兼报。 提供相关证明材料包括： 1.个人近期免冠1寸照片（电子版）； 2.学历证和学位证（从本科阶段起提供）、居民身份证、户口簿（本人页）、英语和计算机等级证书、专业技术职务任职资格证书、职业资格证书、职业技能证书、重要社会兼职聘书的扫描件，海外留学归国人员需提供教育部国外学历、学位认证书的扫描件； 3.岗位招聘条件中所要求的与本岗相关的工作经历证明的扫描件（可以是原单位的工作证明信、合同、社险缴费记录、就失业证记录、工资发放的银行记录等）； 4.其他证明本人经历或能力的相关材料扫描件。 （二）资格审查 1.网上初审 学院对应聘人员资格进行网上审核。通过审查人员的名单在学院官网发布通知、并以电子邮件、电话形式通知本人。因工作量较大，未通过网上初审的人员，不再另行通知。 2.现场审核 应聘人员按学院通知的时间、地点携带以下材料到学院进行现场审核： （1）天津商务职业学院招聘人事代理制人员（非事业编制）报名表； （2）近期同底免冠1寸、2寸彩色照片各3张； （3）报名时提交的相关材料原件及复印件1份。 应聘人员应如实提供本人有关信息和材料，信息材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负；凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。 资格审查不合格者，取消应聘资格。 3.资格审查结果报学院招聘工作领导小组审议通过后，在学院官网发布或以电子邮件、电话形式通知本人。 学院对应聘人员进行初步面试，岗位招聘条件中明确提出英语要求的进行英语口试。 通过初试的人员参加学院组织的笔试。笔试具体时间及地点在学院官网发布或以电子邮件、电话形式通知。 笔试实行闭卷考试，满分为100分。笔试内容主要包括教师职业能力测试（占笔试成绩的40%）和与应聘岗位相关的专业能力与水平测试（占笔试成绩的60%），不指定参考用书。未按时参加笔试的视为本人放弃报考。 （五）专业面试 专业面试包括模拟授课（占面试成绩的70%）和 专业知识答辩（占面试成绩的30%），满分为100分。其中模拟授课由应聘人员按照学院提前通知、事先准备授课内容，进行现场讲授，由考官根据应聘人员的专业知识掌握及模拟授课情况给出分数；答辩由应聘人员回答考官现场提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。 （六）综合面试 学院聘用工作领导小组对笔试和面试成绩合计达到120分及以上的应聘人员进行综合面试。综合面试成绩满分为100分。 （七）确定人选 以笔试、模拟授课、综合面试合计作为总成绩。总成绩180分为及格线，达到及格线及以上的应聘人员按总成绩由高到低排序，并按照岗位招聘人数1：1确定体检人员名单，报学院聘用工作领导小组审议通过。当出现总成绩相同时，按综合面试、专业面试成绩高者确定。 （八）体检 进入体检环节的人员到学院指定医院进行体检。对于体检不合格者，不再考察，由此产生的空额，可根据实际情况，由招聘工作领导小组研究决定是否从同岗位应聘人员总成绩超过及格线的人员中，由高到低排序依次递补。 （九）考察 体检合格的人员进入考察程序，考察程序由两部分组成: 1.阅档考察，学院人事处对应聘人员的档案进行审查； 2.工作考察，学院招聘部门对应聘人员进行为期2周的工作考察。 考察结束后，学院相关部门提出考察意见，报学院聘用工作领导小组审议，确定拟聘用人员。 （十）公示 拟聘用人员名单在学院官网进行公示。 （十一）录用手续 学院人事处协调相关人才交流中心协助拟聘用人员办理录用及人事代理手续。 三、有关待遇 本次招聘的人事代理制人员非学院事业编制，与学院签订劳动合同，待遇按学院相关规定执行。 四、报名时间及信息通知（公示） （一）报名时间：全年招聘，招满为止。 五、联系方式 通讯地址：天津海河教育园区雅观路23号天津商务职业学院 行政会议中心（E座）207人事处 邮政编码：300350 联 系 人：张老师、王老师 联系电话：022-59655474、59655473、18920810081 天津商务职业学院 2016年2月
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发表于 2016-2-15 09:33:32
