为深入实施“人才兴昌”战略，引进优秀教育人才，推动全县教育持续健康发展，根据《昌宁县中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》要求，结合昌宁教育实际，经昌宁县教育系统2016年紧缺专业 教师公开引进 招聘工作领导小组研究，报经县人民政府同意，现将昌宁县教育系统2016年紧缺专业教师公开引进招聘有关事宜公告如下。 一、招聘原则 （一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则； （二）坚持专业对口和高层次学历对应的原则； （三）坚持紧缺专业依次递补和高层次优秀人才引进并举的原则。 二、招聘岗位及专业 计划招聘15人。其中： （一）昌宁县第一中学（4人）： 英语1人， 生物1人， 历史1人，综合类1人； （二）昌宁县第二中学（4人）： 语文1人， 数学1人，英语1人，综合类1人； （三）昌宁县柯街中学（2人）：英语1人， 地理1人； （四）昌宁县职业技术学校（3人）：电子电工1人，农学1人，综合类1人； （五）昌宁县特殊 教育学校（2人）：特殊教育1人，培智方向1人。 三、招聘条件及对象 （一）条件 1.具有中华人民共和国国籍， 政治合格、品学兼优、综合素质好，未受过任何纪律处分；身体健康，五官端正，无明显生理缺陷； 2.承诺在昌宁县学校任教至少5年。 （二）对象及要求 1.2016年国家免费师范类毕业生（要求专业对口）； 2.2016年全日制学校硕士研究生及以上学历的毕业生（师范类按对口专业报考，非师范类按相近专业报考，无对应专业的才能报考综合类）； 3.2016年教育部直属师范院校和 云南师范大学全日制师范类一本及以上学历专业对口的应届毕业生； 4.2016年其他“985”、“211”院校全日制一本及以上学历专业对口或相近的应届毕业生； 5.昌宁县职业技术学校招聘岗位放宽至2016年全日制普通高校非师范类一本及以上学历专业对口的应届毕业生； 6.昌宁县特殊教育学校招聘岗位放宽至2016年全日制普通高校专科及以上学历专业对口的应届毕业生。 四、招聘相关事宜 （一）报名时间、地点及对象 招聘工作由县公开引进招聘工作领导小组派出工作组先后三次并依次按剩余岗位进行招聘报名。 第一次，时间：2016年3月3日（星期四）9:00-17:30； 地点：昆明理工大学莲华校区图书馆前博信广场（昆明市学府路253号）； 对象：符合条件、对象及要求的免费师范毕业生。 第二次，时间：2016年3月5日（星期六）9:00-17:30； 地点：云南师范大学呈贡校区； 对象：符合条件、对象及要求的毕业生按第一次招聘剩余岗位进行招聘报名，若无剩余岗位则不再进行招聘报名；特殊教育岗位招聘只在此次进行报名。 第三次，具体时间地点按云南省教育厅通知为准； 对象：符合条件、对象及要求的毕业生参加云南省教育厅组织的供需见面会，按第二次招聘剩余岗位进行招聘报名，若无剩余岗位则不再进行招聘报名。 （二）报名岗位要求 每位报考者只能选择一个专业岗位报名。 （三）报名时需提交材料 报考者本人身份证、《大中专毕业生就业推荐表》原件及复印件；学校出具的在校生证明、在校期间的学业成绩表、未受任何纪律处分证明；一寸免冠近照2张。 （四）资格审查 招聘工作组对报考者的个人信息及资格条件进行初审，初审合格的，按在校期间学业成绩表中的主要专业平均成绩从高分到低分，以实际招聘岗位人数1：2的比例择优确定 面试人员，达不到比例的，按实际报名人数进行面试（面试时间及地点由招聘工作领导小组在报名时通知）。 （五）组织面试 1.面试内容。主要测试考生的综合素质、 教学能力、职业素养、仪容仪表等。面试满分为100分。 2.组织面试。由招聘工作组采取结构化面试的方式组织面试，由考官现场评分，成绩现场公布，考生现场确认。面试考官7人，由招聘工作组现场临时抽定。 3.结果运用。面试成绩70分及以上为合格。面试合格者，按照招聘岗位人数，从高分到低分依次确定拟聘对象。 （六）签订协议 招聘工作组依据面试结果从拟聘对象中确定签约人员，双方现场协商签订《昌宁县紧缺专业教师公开引进招聘协议书》。 （七）政审考核 签约学生毕业后于2016年7月25日前持《昌宁县紧缺专业教师公开引进招聘协议书》、身份证、毕业证和就业报到证到昌宁县教育局报到。同时将学籍档案交昌宁县人社局，并由招聘工作组组织资格复审和政审考核，合格者方可参加后续的招聘环节（时间另行确定）。逾期未报到者视为自动放弃。 （八）体检、公示 由组织、人社、教育部门统一组织拟聘人员到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（体检时间、地点另行通知）。拟聘人员对体检结果有疑异的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检合格的拟聘人员在组织、人社、教育部门网站进行公示，公示期为7个工作日。 （九）办理聘用手续 体检合格的拟聘人员在公示期间无不良反映及无异议的，按规定程序办理相关聘用手续。 五、相关要求 （一）严肃招聘纪律。招聘工作必须坚持客观、公正、公平、公开的原则，严格按照有关要求开展招聘工作，实行公务回避制度，严格按照招聘有关规定，办理齐备招聘手续，招聘工作接受纪检监察部门及社会各界的监督。 （二）严格档案管理。毕业生档案由昌宁县人社局人才市场保存，如有不封存或有异常的，取消聘用资格。 （三）严禁弄虚作假。报考者有弄虚作假和违反相关招聘纪律规定行为的，一经查实，取消聘用资格，5年内不得参加昌宁县事业单位招聘；相关工作人员严格执行招聘工作纪律规定，出现违规违纪行为的，严肃追究相关责任人责任。 附件：昌宁县教育系统2016年紧缺专业教师公开引进招聘需求表 中共昌宁县委组织部昌宁县人力资源和社会保障局 昌宁县教育局 2016年2月23日 附件 昌宁县教育系统2016年紧缺专业教师公开引进招聘需求表 招聘单位 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 按招聘对象及要求：专业对口或相近（电子、电子电工、电子应用、家电与电工、电子工程） | | | 按招聘对象及要求：专业对口或相近（农学、现代农业） | | | | | | | | | |
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发表于 2016-2-25 10:34:40
