为补充我县事业单位部分紧缺专业技术人才，根据《事业单位公开 招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)的相关要求，经县人民政府研究，报请文山州人力资源和社会保障局批准，拟面向省内、外公开招聘紧缺专业技术人才。现将有关事项公告如下： 一、招聘对象 2016年省内、外本科及以上学历普通招生计划毕业生，符合岗位条件所需的人员。 二、招聘人数、岗位条件要求 三、招聘基本条件 (一)坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，无违法违纪行为，爱岗敬业; (二)具有良好的品行; (三)具有正常履行职责的身体条件; (四)具有符合职位要求的文化程度和专业条件要求; (五)具备拟报考职位所需的其它条件。 四、招聘程序及办法 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下，由招聘单位主管部门具体组织实施。纪检监察部门负责招聘工作的监督，人力资源和社会保障局负责做好业务指导工作，具体招聘程序如下： (一)报名时间及报名办法 1.招聘时限。2月19日至5月30日(研究生不受招聘时限限制)。具体招聘时间、地点由丘北县教育局、卫计局、农业和 科学技术局自行确定。详情可咨询丘北县教育局、卫生局和农业科学技术局。 2.报名办法。采取现场报名的方式(招聘会前可通过传真或者电话报名)，由各招聘单位主管部门在规定时间内组织人员到省内外各高等院校及各类人才供需洽谈会，进行现场报名及资格初审，资格初审合格的人员可填写报名表。 3.报名时须按岗位要求提供以下材料： 本人身份证、学校相关推荐、自荐材料，近期免冠小1寸彩色照片2张。 (二)考试 1.考试不受开考比例限制。 2.考试方式 采取 笔试与 面试相结合的方式对应聘人员进行考核，笔试主要测评岗位相关的 专业知识;面试主要测评应聘人员的沟通能力、技巧、仪表气质等方面的能力。笔试、面试程序和办法现场咨询各用人单位。 岗位综合成绩=笔试成绩X30%+面试成绩X70% 笔试、面试的时间和地点由各招聘单位现场另行通知。 3.拟聘用人员的确定。 拟聘用人员按应聘人员综合成绩从高到低的顺序依次确定(综合成绩设置合格分数线，合格分数线为60分。综合成绩达到60分及以上方能进入下一招聘程序)。考试综合成绩并列，优先聘用面试成绩高者，还无法确定人选的，按照县内生源、州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。若按以上方法还无法确定拟聘人选的，由各用人单位主管部门派出的招聘组进行现场加试决定。面试结束成绩合格被确定为拟聘用人选的由招聘小组与本人签订《就业意向协议书》。 (三)资格复审和体检 1. 资格复审。与招聘单位签订《普通大中专学校毕业生就业协议书》的人员资格复审时携带本人身份证、毕业证书、就业登记证、学位证书等岗位招聘条件要求提供的其他相关证书(证件)以及本人档案到各用人单位主管部门进行资格复审。 2.体检。资格复审通过后由县人力资源和社会保障局组织体检。体检标准：有行业体检标准的按行业体检标准执行，无行业体检标准的参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由拟聘人员自理。 资格复审情况、体检结果作为是否聘用的依据。资格复审、体检的具体时间、地点另行通知。 不按时参加资格复审和体检的人员，视为自愿放弃进入下一招聘程序的资格。 (四)公示和聘用 拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到聘用单位报到;无正当理由逾期者，取消聘用资格。 五、工作纪律 (一)招聘工作在丘北县人力资源和社会保障局指导下由各用人单位主管部门具体组织实施，纪检监察人员全程监督。 (二)工作人员与考生有回避关系的，实行回避。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离招聘工作岗位或给予警告、记过、开除等行政处分;构成犯罪的，要依法追究刑事责任。 (三)对违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格;已经受聘的，一经查实，解除聘用合同，予以清退;触犯法律的，移交司法机关处理。 丘北县纪委监察局监督电话：0876-4121132 丘北县人力资源和社会保障局：0876-4126084 丘北县教育局：0876-4126212 丘北县卫计局：0876-4121009 丘北县农业和科学技术局：0876-4613300 1、2016年丘北县事业单位公开招聘紧缺岗位计划.xlsx
2、各用人单位招聘相关事项.doc
丘北县人力资源和社会保障局 2016 年2月22日
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发表于 2016-2-25 13:42:22
