根据《事业单位人事管理条例》、《平阳县事业单位公开考录、选调工作人员办法的通知》（平政发[2008]162号）的有关规定，经研究、决定2016年我县教育系统面向研究生和优秀师范类本科毕业生提前 招聘教师22名。现将有关事项公告如下： 一、招聘对象及要求 | | | | | | | 具有相应 教师资格证的硕士研究生及以上学历学位毕业生，或部属师范院校国家免费师范生，或省高等学校师范生 教学技能竞赛一、二、三等奖获得者，或全日制普通高校省级以上师范类应届本科优秀毕业生，高中 地理放宽至全日制高校统招本 科学历； 生源、户籍要求：初中段限 温州市内；高中段除高中地理生源、户籍要求温州市内外，其余学科不限。 年龄要求1986年1月1日以后出生，身体健康，体貌端正。 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 具有相应教师资格证书，全日制高校统招本科及以上学历；生源、户籍不限；专业对口，具有与专业相匹配的高级工及以上国家职业资格证书；年龄要求1986年1月1日以后出生，身体健康，体貌端正。 | | | | | | |
二、报名时间、方式 (一)报名时间：2016年3月15日至17日（上午8:30-12：00，下午14:00-17：00）。 (二)报名方式： 1.报考高中、职高岗位对象，将报名表及相关报名材料以电子稿方式发送到报考学校联系人邮箱（具体联系方式及上交的报名材料见报名表）。毕业证书等材料原件在 面试前一天进行现场确认。 2.报考初中段岗位对象，请携带身份证、毕业证书等材料（具体材料见报名表）到平阳县教育局政工科407室（地址：平阳县昆阳镇状元路68号）进行现场报名。 3.报考人员只能按要求选报一个单位的一个岗位。 4.应届毕业生相关证书未到（未发）的可先由毕业学校提供证明。 三、招聘程序及办法 (一)考核。经县人力资源和社会保障局、县教育局初审符合条件的对象，统一参加由县人力资源和社会保障局、县教育局组织的综合考核，考核分面试、开课（或试课）两个环节，面试成绩必须合格及以上，才能进入开课（或试课）环节。面试成绩只作为选拔开课对象的依据，不带入下一环节。如果招聘岗位符合报考资格条件的人数与招聘计划数达不到5:1比例的，直接进行开课（或试课）。 1.面试考核：面试按学年段与专业学科分成若干组，面试主要考察报考对象的综合素质能力。合格为60分及以上。 2.上课（或试课）考核：分学段分学科统一集中组织。设置最低控制线，即上课（或试课）成绩按百分制低于70分（不含70分）的不予聘用。 (二)体检。根据上课（或试课）考核成绩，按报考岗位1：1的比例，从高分到低分依次确定为体检、考察对象。体检对象必须按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。体检参照《 浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公[2005]68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》等政策执行。 (三)考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》标准执行。 (四)体检、考察结束后，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单公示7天，公示期满，无异议的，往届生办理聘用手续、应届生签订毕业生就业协议。应届生在秋季开学45天前，不能按规定取得应聘职位（学科）规定的学历学位证书和教师资格证的，取消聘用资格。 (五)在办理聘用手续前（或签订毕业生就业协议），考生自动放弃或取消资格的，其空缺指标在该岗位报考人员中按开课（或试课）成绩，从高分到低分依次递补。 四、其他事项 (一)新聘用的人员按有关规定实行见习期（试用期）制，期满经考核不能胜任教育教学工作的，取消聘用资格。 (二)聘用人员调往县外的，服务期应满五年（含试用期）。 五、本公告及未尽事宜由县教育局负责解释。 政策咨询电话：0577-58102919，0577-58102917 平阳县人力资源和社会保障局平阳县教育局 2016年2月24日
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发表于 2016-2-26 09:56:35
