根据《 云南省保山市隆阳区2016年公开 招聘完中普岗 教师方案》，现将云南省保山市隆阳区2016年公开招聘完中普岗教师相关事项公告如下： 一、招聘的原则 坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、公正、择优聘用的原则。做到信息公开、过程公开、结果公开。 二、招聘岗位 计划招聘40人，具体如下： 招聘学校 | 招聘名额 | 招聘学科 | 优先学科 | 备选学科 | 隆阳区第一中学 | 2 | | | 保山第三中学 | 5 | | 化学（1） | 保山民族中学 | 3 | 化学（1）、语文（1）、政治（1） | 数学（1）、地理（1）、英语（1） | 保山第七中学 | 1 | 历史（1） | 地理（1）、语文（1）、英语（1） | 保山第八中学 | 5 | 生物（1）、 物理（1）、政治（1）、 体育（足球或武术）（1）、英语（1） | | 保山第九中学 | 3 | 语文（1）、数学（1）、英语（1） | 历史（1）、地理（1）、政治（1） | 保山田家炳中学 | 3 | 物理（1）、语文（1）、历史（1） | 心理学（1）、数学（1） | 保山实验中学 | 3 | 生物（1）、数学（1）、体育（1） | 语文（1）、英语（1）、历史（1） | 坝湾民族中学 | 2 | 英语（1）、数学（1） | 物理（1）、历史（1）、生物（1）、语文（1） | 芒宽民族中学 | 7 | 数学（3）、英语（3）、政治（1）、 | 历史（1）、音乐（1）、语文（1）、地理（1）、化学（1）、生物（1）、心理学（1） | 瓦房民族中学 | 6 | 英语（3）、化学（1）、数学（1）、地理（1） | 语文（1）、政治（1）、历史（1） | 合计 | 40 | | |
注：岗位指标优先用于招聘免费师范生，免费师范生招聘不足的，所余指标用于招聘一本及以上专业毕业生。指标首先从优先学科中招聘，在优先学科中已招足的，不再从备选学科中招聘；优先学科中未招足的，再从备选学科中招聘。备选学科几个学科同时有报名，且报名学科数大于指标数的，所招聘学科按照上表中备选学科的学科排序先后来确定。同一考生只能报考我区的1所学校。 三、招聘范围 2016届教育部直属师范大学免费师范毕业生和全日制国民教育一本及以上专业毕业生。 四、招聘条件 （一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义； （二）遵纪守法、品行端正、具有为人民服务的精神，在校期间未受过任何纪律处分； （三）身体健康，无明显生理缺陷，热爱高中教育事业； （四）五官端正，身体素质好，有较强的语言表达能力和文字表述能力，有一定的组织和沟通能力，熟练操作计算机，能吃苦耐劳，安心学校工作； （五）取得高中及以上 教师资格或教师资格“两学”考试合格证、普通话达二级乙等及以上； （六）应聘各学科教师的毕业生，原则上要求所学专业与申请服务岗位学科一致。 五、招聘程序 （一）报名地点和时间：云南省2016年免费师范毕业生专场双向选择供需洽谈会（2016年3月3日（星期四）上午8：30-11：30，昆明理工大学莲华校区图书馆前博信广场）和云南省2016届师范类高校毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会（时间地点待公告）。 报名时提交材料：学生证、身份证、大中专学校毕业生就业推荐表、教师资格证（教师资格“两学”合格证、普通话等级证）及其它能证明考生个人能力的证书原件和复印件，交近期彩色免冠大一寸照片2张。报名保八中体育学科的考生除需提供以上材料外，还需出具毕业院校出具的“是足球专业或足球专项毕业生的证明”原件（加盖毕业院校公章）或者“是武术专业或武术专项毕业生的证明”原件（加盖毕业院校公章）。 （二）确定 面试人员：根据现场报名情况，报名人数大于招聘指标数时，经招聘工作组查阅个人资料和面谈，按招聘岗位1:2的比例择优确定进入面试人员；达不到1:2比例的，按实际报名人数确定面试人员。报名人数小于招聘指标数时，由招聘领导小组根据查阅个人资料及面谈情况适时确定签约人员。 （三）面试：免费师范生2016年3月3日下午14：30开始，面试地点报名结束后另行通知。按规定由隆阳区组织、人社、教育主管部门及用人单位组成评委会，采用结构化面试的方式现场对面试人员的教师职业素养进行考察了解，并进行量化打分，75分为合格，面试结束后当场宣布成绩，如同一岗位出现成绩并列，无法确定拟聘人员的，加试一题，按加试成绩从高分到低分依次确定拟聘人员。 （四）确定招聘对象：面试成绩合格的，按同一岗位面试成绩从高分到低分依次确定签约对象，由隆阳区人力资源和社会保障局、隆阳区教育局和用人学校与被招聘对象现场签订聘用协议书。待遇按国家关于事业单位新招聘人员的相关政策和学校相关规定执行。 （五）资格复审：签约对象于2016年8月16日持身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证（教师资格“两学”合格证）、普通话等级证、学籍档案等原件和复印件到区人社局和用人单位报到，同时接受资格复审，复审不合格的，取消聘用资格。 （六）考核：用人单位及主管部门对签约对象的思想政治、道德品质、专业能力等情况进行全面考核。 （七）体检：组织签约对象统一到县级以上指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按通知参加体检的，视为自动放弃聘用资格。 （八）公示聘用：考核、体检合格的签约对象，经公示7个工作日无异议，并报市人社局审批后，与用人单位正式签订聘用合同。 六、纪律和要求 （一）对违反纪律和弄虚作假的毕业生，取消拟招聘资格。 （二）坚持回避制度。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，实行回避。 （三）遵守考试纪律，保守工作秘密。工作人员应做到：不向任何人透露面试的相关信息；不谈论涉及题目、题型、评分标准等话题；不记录、传播、泄露试卷内容。对在面试和招聘工作中泄题、漏题及相关舞弊行为的人员一经发现从严处罚。 （四）工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。 （五）考生必须在规定时间内参加报名和面试，面试迟到15分钟和考生填写的电话联系方式经多次联系不通者按自动弃权处理。 监督举报电话：隆阳区纪委2134491 咨询电话：隆阳区教育局人事股2160711 中共隆阳区委组织部 隆阳区人力资源和社会保障局 隆阳区教育局 2016年2月26日
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发表于 2016-3-1 10:41:41
