为进一步满足我市经济社会发展对人才的需求，加大引才力度，加快建设贵广高铁经济带“人才洼地”，根据《 广西壮族自治区事业单位公开 招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发[2013]53号）等规定，贺州市市直、县（区、管理区）直事业单位面向高校公开招聘高层次、急需紧缺专业人才，公告如下： 一、招聘原则 坚持人岗匹配的选人标准和公平、公开、竞争、择优原则。 二、招聘岗位及条件 （一）招聘岗位 （二）条件要求 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守国家法律法规，无违法乱纪行为； 3.具有良好的品行和职业道德； 4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件； 5.符合招聘岗位所需的其他条件及资格要求。 三、招聘时间 四、招聘程序 本次招聘的程序为发布公告、接受报名、资格审查、面试、签订就业协议、体检、考核、公示、聘用、入编等。其中，应聘人员具有博士研究生学历学位并符合招聘岗位其他资格条件的，可免面试环节，直接通过面谈方式确定就业意向及签订就业协议，其他环节按招聘程序要求依次进行。 （一）报名 自招聘公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2016年3月15日。网上报名方式。应聘人员将报名材料电子版（即相关证件的扫描件）发送至贺州市公共就业和人才服务中心电子邮箱 hezhourencai@163.com现场报名方式。应聘人员可到高校招聘宣讲现场报名或将报名材料递交到贺州市公共就业和人才服务中心（贺州市人力资源市场四楼）。 3.）《2016年贺州市事业单位面向高校公开招聘高层次、急需紧缺人才报名表》（附件2，自行下载填写））相关证书的复印件或扫描件，包括本人身份证、毕业生就业推荐表（应届毕业生需提供）、学历证书、学位证书（往届毕业生需提供）；（3通过资格审查确定的拟面试人员，面试前应按要求携带相关证件材料原件到面试现场进行核验，经核验合格后方能参加面试。证件材料核验时间、地点在贺州市人事考试网（ http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）另行公告。 （三）面试 本次高层次、急需紧缺专业人才招聘，不实行 笔试，只进行面试。具体面试采用结构化面试方式，具有博士学位或副高及以上专业技术职称的人员，可采取面谈的方式进行。每个岗位面试人选原则上按不少于1:3的比例进行，超过1:3比例的按实有人数进行面试；达不到1:3比例的，经招聘工作领导小组研究决定后可按实际人选进行面试。 面试成绩在本考场面试结束后统一向考生公布。用人单位根据各考点同一岗位应聘人员的面试成绩、综合素质等全面衡量，按1:1比例确定拟聘用人选，并报招聘工作领导小组组审定。 （四）签订就业协议 2.引进国家重点学科、重点实验室、工程中心、企业技术中心的学科（技术）带头人，各类省（部）级重大人才工程（计划）人选，安居补贴40万元，元/安居补贴30万元，元/贺州市公共就业和人才服务中心0774—5136525，贺州市委人才办0774—5123955， 贺州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0774-5136583。 贺州市招聘高层次（紧缺专业）人才工作 领导小组办公室（代章） 2016年2月28日
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发表于 2016-3-3 09:23:44
