因工作需要，2016年我区部分区属事业单位将面向社会统一公开 招聘工作人员。依据《 杭州市原人事局贯彻落实国家原人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》(杭人政[2006]5号)，现将有关事项公告如下： 一、招聘单位、岗位、范围和要求 本次招聘共有9家区属事业单位，计划招聘工作人员31名。各招聘单位、岗位、人数、要求等其他情况详见《2016年度江干区考试录用事业单位工作人员职位需求计划表》(附件一)。 二、招聘对象和基本条件 报名人员应符合下列条件： 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守中华人民共和国宪法、法律; 3、具有良好的品行; 4、具有适应岗位要求的身体条件; 5、具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求; 6、具备岗位所需的其他条件; 7、年龄一般在18周岁-35周岁(1980年3月11日至1998年3月11日期间出生)，具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。其他有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2016年3月11日。 8、户籍要求：杭州城区户籍包括上城区、下城区、拱墅区、江干区、西湖区、高新(滨江)区、萧山区、余杭区、富阳区，杭州市户籍除杭州城区外还包括临安市、桐庐县、建德市、淳安县，具体要求以各招聘岗位的户籍要求为准。研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员户籍不限。 三、报名 采取现场报名。 1、报名时间：3月11日——3月12日(星期五、六)，9:00—16:00。 2、报名地点：江干区行政服务中心二楼(杭州市江干区凤起东路888号)。 3、报名人员需携带以下材料：一寸免冠照片两张、本人身份证、学历证书、职称证书、户口本以及职位所需的其他相关材料，要求有工作 经验的岗位需带相关工作经验证明或劳动合同，应届毕业生须提供应届毕业生相关材料(以上材料均需提供原件和复印件)，填写好的《江干区事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件二)一式两份。报考面向社区(村)工作人员报名时须递交《社区(村)工作者证明》(此表见附件三)及相关合同复印件。 4、资格审查由用人单位负责审核。 5、每个职位报名人员超过招考计划3倍开考;若不足，将相应核减职位招考计划。 6、领取准考证：凭本人身份证领取，时间和地点另行通知。 四、考试 考试包括 笔试与 面试，笔试、面试成绩各占考试总成绩的50%。 1、笔试时间：3月20日(星期日)上午9：00-11：00。 3、笔试地点：具体地点以准考证信息为准。 4、笔试成绩：笔试结束十日后，可在江干区人力资源和社会保障局网站查询笔试成绩。 (二)资格复审和面试 1、面试的组织实施：面试前由江干区人力资源和社会保障局进行资格复审，并领取面试通知书，面试工作由江干区人力资源和社会保障局组织实施。 2、面试对象的确定：面试对象从参加笔试人员中，按照招考职位计划数1：3的比例从高分到低分确定;招考职位计划与笔试成绩人数不足1：3的，按实际上线人数进入面试。面试内容为公共 能力素质测评，测评形式采取结构化(即问答式)面试。面试成绩满分为100分，面试成绩不到60分的，不列入体检对象。面试时间、地点另行通知。 五、体检与考核 在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员，体检医院由江干区人力资源和社会保障局联系并组织实施，体检费用由考生自行负责。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检时间和地点另行通知。 若体检不合格，按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检合格人员进入考核。 六、公示及聘用 经考核合格人员，按择优原则确定拟聘用人员人选，并在江干区人力资源和社会保障局网站公示七天，公示期内无异议的，在公示结束后，签订 聘用合同，办理聘用手续。 七、其他事项 报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格，且2年内不得参加杭州市江干区各类人事考试。 各阶段有关注意事项，可登陆江干区人力资源和社会保障局网站查询或联系招聘单位(各招聘单位咨询电话请见附件一)。 杭州市江干区人力社保局：0571-56135587,56135589 本公告由杭州市江干区人力资源和社会保障局负责解释。 点击下载>>> 江干区人力资源和社会保障局 2016年3月4日
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发表于 2016-3-8 09:13:26
