为进一步优化普通高中省级达标校教师队伍结构，现将2016年公开招聘公办普通高中省级达标校新任教师有关事项公告如下： 一、招聘对象 取得硕士及以上学位和教育部直属高校免费师范毕业生尚未就业的。 二、招聘岗位、人数、条件： 其他条件要求： 1、政治思想表现良好，品行端正，具备良好职业道德，身体 健康。 2、年龄35周岁及以下（1981年3月18日及以后出生），应、往届尚未就业的全日制高校本科及以上毕业生。 3、资格要求：取得与报考岗位相应学科高级中学教师资格证书。 4、普通话等级要求：报考语文教师岗位的须取得普通话二级甲等及以上证书，报考其他教师岗位取得普通话二级乙等及以上证书。 5、所有证书，包括毕业证、教师资格证书、学位证等，必须在2016年8月31日前取得。 6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，服务年限不满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，试用期内和服务期限未满的事业单位工作人员，在读的非应届毕业生，被辞退未满五年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，报考人员在报名时不是试用期内公务员（事业单位工作人员），但在报名之后、录（聘）用之前成为试用期内公务员（工作人员）的，以及具有法律规定不得招聘的其它情形的人员，不得报名。 三、报名方式 1.报名地点与方式： 符合条件的应聘对象本人持身份证（未办理身份证的提供户籍证明）、毕业证、毕业生就业推荐表、教师资格证书原件及复印件各一份。届时，应届毕业生尚未领取毕业证、教师资格证书的，可先随带毕业生就业推荐表、身份证（未办理身份证的提供户籍证明）原件及复印件各一份，1寸彩色照片二张，并如实填写《2016年仙游县考核招聘高中新任教师报名登记表》一式两份（见附件1，自行下载填写完整，并贴上近期免冠照片），到仙游县教育局人事股现场报名，提交相关材料。 联系人：郭建伟联系电话：0594-8398230 2.资格审核:由县招聘领导小组负责。 四、报名时间 2016年6月20日至28日（不含节假日），逾期恕不受理。 五、招聘程序和考核办法 采取面试考核方式进行。资格审核、面试、考核、体检等工作由区招聘领导小组组织，公开择岗，择优聘用。具体招聘工作由县教育局组织实施。县人社局参与对招聘工作组织的指导和实施方案的监管。 1.面试对象：符合报名条件的报考者，全部列为面试对象。 3.内容与分值：统一采取编写教案、课堂片段教学的办法，届时由评委在面试指定教材中，随机设定若干课题，同一学科考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机抽取一个（同一学科同一课题），根据抽选课题的教学内容，设计教学方案（时间60分钟），不计分，然后进行课堂片段教学（时间8分钟），评委予以评分，课堂片段教学成绩为面试成绩。面试成绩满分100分。超过1：1比例进入面试的，面试成绩必须达60分以上（含60分）方为合格；小于或等于1：1比例进入面试的，面试成绩必须达70分以上（含70分）方为合格。 3.时间与地点：另行通知。提前一周在相关网站上公布。 4.评委组成与计分办法：评委由县招聘领导小组负责从全省范围随机抽取7人组成，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为最后得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。 六、考核 1、参加考核的对象，根据招考人数按1:1的比例，在面试合格的人员中,按面试成绩从高分到低分，确定参加考核对象。若出现考试成绩并列的，现场抽签确定。 2、考核由县教育局组织实施（样表见附件2）。 七、体检 1.地点：二级甲等及以上等级的综合性医院。 2.对象：经考核合格的应聘对象。 3.标准：参照教师资格申请人员体检相关规定执行。 聘用 根据招聘学科岗位数和考试、考核及体检结果，确定拟聘人选，拟聘用人员在网站上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5工作日天。聘用结果报市人社局备案。 入聘签约时，入聘对象须持本人身份证参加签约。所有入聘对象均须随带毕业证书、教师资格证书、学位证原件及复印件各一份，无法提供者，取消其入聘资格。不按时参加签约的，视同放弃资格。入聘签约时间另行通知。 进入体检、考察的人员因体检、考察不合格而造成招聘岗位空缺的，从报考该岗位进入面试成绩在合格线上的人员中由高到低确定递补人选。因特殊原因不要求递补的，招聘单位主管部门应提出明确的政策规定理由并报市人社局同意。 九、面试使用教材 高一数学必修1人民教育出版社2007年1月第2版 高一英语必修1人民教育出版社2007年1月第2版 高一化学必修1江苏凤凰教育出版社2014年6月第6版 高一生物必修1人民教育出版社2007年2月第2版 高一历史必修1岳麓书社出版2004年8月第1版 高一物理必修1山东科学技术出版社2011年7月第4版 高一地理必修1人民教育出版社2008年2月第3版 高一体育与健康必修全一册广大教育出版社2013年7月第1版 高一信息技术必修教育科学出版社2004年6月第1版 十、注意事项 1.对应聘对象的资格审查贯穿招聘工作全过程。 2.新招聘教师实行最低3年服务年限制度。 3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与县招聘领导小组无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。 4.公开招聘相关事宜均在仙游教育信息网（http://xyx.ptjy.com）上公布，敬请关注，不另行通知。 本方案告未尽事宜由县招聘领导小组负责解释。 仙游县教育局仙游县人社局 2016年3月9日 附件:
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发表于 2016-3-10 09:51:07
