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根据工作需要，我院现向社会广纳贤才，具体公告如下： 二、招聘条件 1、具有全日制硕士研究生及以上学历并获得相应学位； 2、毕业于高水平大学或江西省属第一批博士点高校，或具有高校教学经历和中级以上职称，或具有相关专业的行业从业背景和较高的专业技术水平； 3、年龄35岁以下（1981年7月1日以后出生）； 4、所学专业与岗位需求相符； 5、身心健康，无违法违纪等不良记录。 应聘者须符合上述报名条件，不符合条件者不受理报名。 三、招聘名额 具体计划见附件1。 四、报名办法 报名分为网上报名和现场确认两个阶段。 1、网上报名：报名起始时间2016年3月22日，报名截止时间2016年4月16日。应聘者将《江西师范大学科学技术学院2016年人才招聘报名表》发送至我院招聘邮箱，并在邮件主题中注明应聘的专业岗位和所在的系： 2、现场确认：主要对应聘者报名资格予以审查以及初步面试。符合报名条件的应聘者须到我院进行现场确认，现场确认时间地点另行通知。 现场确认时，须提供以下原件材料：应聘报名表（附件2）、第一学历学位证书、最后学历学位证书或学历证明、科研成果、学位论文或开题报告、各类专业技术资格证书、社会实践证明等。 五、考核办法 1、专业素质审核：主要审查应聘者专业学习背景、专业相关社会实践经历，科研水平（学位论文及科研成果）等。由专家小组提出审核意见，审核通过者方可进入面试环节。 2、现场面试：主要考察应聘者学科专业水平、授课能力和职业规划等。面试成绩由评委组根据试讲情况现场评定。面试成绩低于80分者一票否决。 3、心理测试：主要考察应聘者心理素质和职业发展能力。应聘者心理测试结果达标方可被录用。 4、综合考察将根据需要对应聘人员进行谈话或外调，主要了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格进行复查。综合考察不合格者，不予录用。 六、体检、公示 1、体检、综合考察人选的确定。原则上按照应聘者的试讲成绩从高到低排序，根据应聘者的考核综合情况，按各岗位招聘计划数的1:1确定参加体检的名单。面试成绩相同者，取专业素质优秀者。 2、体检在我院指定的医院体检，体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。体检合格者进入考察环节。 3、根据综合情况，确定拟录用人选并予以公示。 4、公示无异议后，研究录用。 5、凡体检、考察环节不合格者或公示后放弃资格者不予录用。 六、录用性质、待遇 （一）博士待遇 1、享受学校（江西师范大学）高层次人才待遇：事业编制、科研启动经费（人文学科1万元、理科2万元、工科3万元）、安家费13万元、参照副高职称发放绩效工资，子女可享受学校教工子女入园入学政策。 2、享受学院自主配套待遇：在享受学校已给待遇的同时，安置配偶（原则上本科以上学历，享受人事代理人员待遇）、发放博士津贴（每月700元，连续发放3年）、配套科研启动经费（人文学科1万元、理科2万元、工科3万元）、配套安家费3万元。 3、副教授年收入12万以上。 （二）硕士待遇 1、签订学院人事代理合同（与江西师范大学非事业编制即人事代理人员同工同酬）、办理“五险一金”。 2、对优秀的硕士（紧缺专业、实践经验丰富、科研成果突出）给予人才津贴（每月500元，连续发放3年）、安家费5万元、参照讲师职称发放绩效工资。 3、讲师年收入8万以上。 七、联系方式 0791—88507660（董老师、傅老师），0791－88507871（余老师） 附件1：江西师范大学科学技术学院2016年人才招聘计划（二） 江西师范大学科学技术学院 2016年3月22日
附件1：江西师范大学科学技术学院2016年人才招聘计划(二) 学系/部门 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 具有高校教学经历和行业工作经历者，学历要求可放宽至本科 | | | | | | | | | | | | | | | | | | 本科阶段是法学专业，硕士阶段是法学硕士（非法律硕士），要求通过司法考试 | | | | | | |
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发表于 2016-3-22 09:17:39
