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为加强我市教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）的有关规定，经中共普宁市委、普宁市人民政府同意，普宁市人力资源和社会保障局、普宁市教育局将联合组织普宁市部分中学公开招聘教师。现将有关事项公告如下： 一、招聘单位及人数 普宁市第三中学等4所中学共31名（具体招聘单位及人数详见招聘职位表）。 二、招聘对象和条件 （一）招聘对象。 国家“211”工程高等院校2016年全日制统招师范类本科以上应届毕业生（含2014年、2015年办理暂缓就业手续人员）。 （二）招聘条件。 1、遵守中华人民共和国宪法和法律； 2、具有良好的品行和职业道德； 3、具有招聘职位所需资格条件； 4、适应招聘职位要求的身体条件； 5、年龄30周岁以下（硕士研究生以上学历放宽至35周岁）； 6、户籍不限。 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报名。 三、招聘方式 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试和考察的方式，择优聘用。具体招聘工作由普宁市人力资源和社会保障局、普宁市教育局组织实施。 四、报名办法 （一）报名时间：2016年4月10日。 （二）报名地点：华南师范大学石牌校区桃李园。 （三）报名要求：报考者按照公告规定的招聘条件及要求，持本人有效期内的二代身份证、有关证件和材料原件及复印件（属2016年应届毕业生的持学生证和普通高等院校毕业生就业推荐表；属办理暂缓就业手续人员的持学历证书和暂缓就业协议书），以及本人近期正面免冠小一寸彩色相片2张在规定时间内到指定地点报名。 每位报考者仅限报考一个职位。报考多个职位的，取消其报名资格。报考者必须诚信报名。对弄虚作假、伪造证明材料等行为者，取消其报名、面试资格。 经审查，符合招聘资格条件的，由普宁市人力资源和社会保障局发给面试通知书。 五、面试 面试由普宁市人力资源和社会保障局、普宁市教育局组织实施。 面试采取结构化面试形式。每半天1套题。面试评委人数为7人。 面试采用百分制，60分以上合格。面试分数的计算方法是：7个评委评出的分数相加除以7，即为考生面试成绩。面试成绩按四舍五入保留小数点后3位，面试成绩现场公布。 面试结束后，在合格分数线以上的人员中，依各招聘职位报考者面试成绩高低顺序，按各招聘职位招聘人数等额确定考察人选。若同一招聘职位报考者面试成绩相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次。 面试时间及地点另行通知。 六、考察 考察由招聘单位、普宁市教育局共同实施。主要是查阅考察对象档案，审查是否符合招聘资格条件。若有考察不合格或自愿放弃考察资格的，在合格分数线以上的人员中，按该招聘职位报考者面试成绩高低顺序，依次递补考察人选。经考察合格者，确定为拟聘用对象。 拟聘用对象与招聘单位签订《普通高等院校毕业生就业协议书》。拟聘用对象应于2016年7月31日前持《全国普通高等院校本专科毕业生就业报到证》到普宁市教育局报到。凡无按时报到者，视为单方违约和自愿放弃聘用资格。 七、公示 拟聘用对象在普宁市人力资源和社会保障局、普宁市教育局网站公示，时间为7个工作日。公示期间若发现报考者不符合招聘条件的，取消其聘用资格，不递补拟聘用人选。 八、聘用 拟聘用对象在公示期满后未出现异议的，由普宁市教育局报普宁市人力资源和社会保障局审批。受聘人员与招聘单位签订《事业单位聘用合同》一式3份。 九、待遇及要求 受聘人员的待遇按国家有关政策规定，享受所在单位同类人员同等待遇。 非普宁市户籍受聘人员由普宁市财政局一次性拨给安家费每人3000元。 受聘人员在所聘单位任教满6年（含试用期）方可调动。 十、本公告由普宁市人力资源和社会保障局、普宁市教育局负责解释。 本公告及附件同时在普宁市人力资源和社会保障局网（www.pnrs.gov.cn）、普宁教育网(www.pnjyj.gov.cn）发布。 附：1、2016年普宁市部分中学公开招聘教师职位表 2、2016年普宁市部分中学公开招聘教师报考职位与专业要求对照表 广东省普宁市人力资源和社会保障局 广东省普宁市教育局 2016年3月30日 file:///C:/Users/RZWEB~1/AppData/Local/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif附件:外出招聘教师职位表.xls file:///C:/Users/RZWEB~1/AppData/Local/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif附件:报考职位与专业要求对照表.xls
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发表于 2016-4-1 10:00:00
