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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)和《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》(镇办发[2012]24号)文件精神，结合岗位空缺情况和优化师资队伍结构需要，经研究决定，润州区教育系统面向社会公开招聘43名中小学、幼儿园教师和工作人员。现将有关事项公告如下： 一、报考条件、对象 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)年龄为18周岁以上，35周岁以下(1981年4月30日至1998年4月30日期间出生)，本次招聘中工作经历等计算的基准日期为2016年8月31日。 (三)遵守中华人民共和国宪法和法律; (四)具备良好的品行; (五)具备岗位所需的专业和技能要求; (六)适应岗位要求的身体条件; (七)招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市润州区2016年公开招聘教师、工作人员岗位表》(下简称岗位表，附件一)。 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。 二、应聘报名 (一)报名时间和地点 凡符合报名条件者于2016年5月3日(星期二)—5月6日(星期五)上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，在镇江市润州区教育局(以下简称区教育局)组织人事科报名(地点、联系电话等见岗位表)。 (二)报名手续 应聘者对照报名条件，提供所需的身份证件、学历证书(2016年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)、学位证书、教师资格证书(2016年师范类应届毕业生需在7月31日前取得相关证书)、获奖证书等材料的原件和复印件(复印件上本人签名)，填写《镇江市润州区教师招聘报名登记表》一式二份、交二寸证件照三张、缴纳笔试费100元。每人限报一个岗位。 (三)资格审查 应聘者须对照报考岗位所要求的资格条件，如实填写登记表的各项信息。报名时由区教育局进行资格初审，面试前由镇江市润州区人力资源和社会保障局(以下简称区人社局)进行资格复审，复审时如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件，或有弄虚作假行为的，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位的考生中按从高分到低分的顺序依次递补人选。 (四)核减或取消岗位 报名截止后，区教育局汇总填写《镇江市事业单位公开招聘报名情况汇总申报表》，报区人社局备案。截至报名结束，各岗位报名人数应不低于《岗位表》规定的开考比例，未达到开考比例的岗位，将在润州教育网(http://www.zjrze.cn/，下同)、镇江市人事考试考工网(http://www.zjrsks.com.cn/，下同)发布公告核减或取消该招聘岗位。应聘被核减或取消岗位的人员，可在5月9日的工作时间到区教育局组织人事科改报其他符合条件的岗位。 三、考试方式及内容 本次公开招聘考试由笔试和面试两部分组成，由区人社局组织实施，区纪检监察机构、区编办对本次招聘工作实施全过程监督。 (一)笔试。笔试内容为专业知识和综合素质拓展知识，不指定考试复习用书。笔试采取百分制，按笔试成绩由高分到低分的顺序和各岗位招录计划数5倍的比例确定进入面试人选(详见《岗位表》，末位同分则一并进入面试)。笔试时间初定为2016年5月22日。参加笔试者请于2016年5月19日-5月20日(上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)到区教育局组织人事科领取准考证。笔试成绩和入围面试人员的名单笔试结束5个工作日内在润州教育网和镇江市人事考试考工网公布。 (二)面试。面试内容为招聘岗位所必需的业务能力、工作技能和综合素质。面试采取百分制，时间、地点和具体要求另行公告(参加面试者须缴纳面试费100元)。面试成绩当场通知考生，面试结束后5个工作日内，在润州教育网和镇江市人事考试考工网公布。 语文、数学、英语、历史、体育、科学和计算机教师岗位面试方式为模拟上课;音乐、美术和数控实习指导员岗位面试方式为模拟上课和专业技能测试;幼儿教师面试方式为说课和专业技能测试。 (三)总成绩计算。按笔试成绩和面试成绩分别占30%、70%比例计算总成绩。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。 考试时间地点如遇特殊情况需要调整，将在润州教育网和镇江市人事考试考工网另行发布公告。 四、体检和考察 在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选(面试没有形成竞争的岗位，面试成绩低于60分不得进入体检、考察)。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作在区纪检监察、区编办以及区人社部门的监督下，由区教育局参照普通公务员录用体检和考核标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序依次递补，录用审批完成后不再递补。 五、聘用办法 体检和考察合格后确定拟录用人员名单，并在润州教育信息网和市人事考试考工网公示7个工作日。公示期满无异议后，招聘单位办理人员聘用手续(代码为01、02、05、06、09、10、12、16、17、18、19的岗位，按考试总成绩由高分到低分的顺序，由应聘人员根据个人意愿自主选择聘用单位)，拟聘用考生与其他单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。聘用名单公布后10个工作日内，未到单位报到并办理聘用手续的，取消其聘用资格。2016年应届毕业生7月31日前未取得相应的学历、学位和教师资格证书或未按时到单位报到并办理聘用手续的，取消其聘用资格。 六、纪律监督 事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受纪检监察部门和社会公众监督。区人社局监督电话：0511-81988369，区教育局监督电话：0511-85589112。 本招聘公告由润州区教育局组织人事科负责解释。 原标题：2016年镇江市润州区教育系统公开招聘教师、工作人员公告 点击下载>>> 1、镇江市润州区招聘教师、工作人员岗位表.xls 2、镇江市润州区教师招聘报名登记表.doc 镇江市润州区人力资源和社会保障局 镇江市润州区教育局 2016年4月18日
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发表于 2016-4-22 09:40:10
