2016年两会的一系列决策将直接影响百姓生活，人民日报微信就曾发文称未来5年6种人的工资要涨，那么究竟都是哪几类人呢？中小学教师、基层医护人员、企业员工、技术工人、科研人员、贫困地区农民都位列其中。
看看，中小学老师也上榜了！那么，为什么中小学老师这么需要涨工资？老师们又怎么看待这事儿？小编这就带您一起看看！
十三五规划纲要传递教育好声音，为咱教师谋福利
据人民日报报道，2016年两会的一系列决策将直接影响百姓生活，其中一项是未来5年6种人的工资要涨，其中就有全面推开中小学教师职称制度改革，改善教师待遇。对广大教育工作者来说这真是一个好消息。
十二届全国人大四次会议3月16日表决通过了关于国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要的决议，决定批准这个规划纲要。在第十四篇“提升全民教育和健康水平”中，规划纲要提出，把提升人的发展能力放在突出重要位置，全面提高教育、医疗卫生水平，着力增强人民科学文化和健康素质，加快建设人力资本强国。在第五十九章“推进教育现代化”中，规划纲要提出，全面贯彻党的教育方针，坚持教育优先发展，加快完善现代教育体系，全面提高教育质量，促进教育公平，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。在第五节“增强教育改革发展活力”中，其中一项是“全面推开中小学教师职称制度改革，改善教师待遇”。
教师待遇再一次受到了关注，为什么要给中小学老师涨工资？老师们又是怎样看的呢？
中小学教师待遇为何亟待提高？
（一）中小学教师待遇水平低，老师们抱怨多
“我是一名高中教师，拥有高级职称，但由于没有相应岗位，享受中级待遇，月工资不到4000元，而大部分年轻教师工资还远远低于这个水平。他们每月除去房租、吃饭和必要的生活用品开支，几乎没有结余。”一位在东部地区的县城高中教师如是说。
“老师之所以迫切需要涨工资是因为老师们活得很困难，尤其是我们农村单职工家庭，我工作十三年，每月领到手工资3274元，每月上1167元房贷，物价飞涨，一家人加上老人我觉得自己已经活不下去了，想贷款做生意又怕影响工作。跟太多的人相比我们的日子只能用‘一家人尚且在喘气’来形容，无法安心工作，整天在想钱怎么挣。”其他一些男老师尤其是乡村男老师也有同样的感受，他们抱怨说如此低的工资，连媳妇儿都娶不起，难以养家糊口。
（二）教师为学生的成绩和身心健康付出了极大心血，理应得到更多回报
有人认为教师就是一个职业，给那么高待遇干嘛？要知道，教师是一个特殊的职业，这个职业不仅要求教师本身有知识、有文化、专业程度要高，而且在教育过程中，教师对学生需要付出很多心血。尤其是中小学教师，他们所教的学生是处于成长中的孩子，这些孩子复杂而多变，而且彼此之间存在很大差异，更需要因材施教。因此，教师这个岗位不是随便什么样的人都能胜任的。在日常生活中，一些为人父母者在面对自己孩子出现的问题时，常常束手无策，有的打电话给老师，有的送到学校让老师来处理。
教师不仅要承担教学工作，还要承担大量与教学无关的杂事，这更让教师心累。一名小学教师说，从教三年，自己就没觉得自己有过假期，总是有忙不完的事情，除了关注孩子们一天的种种，还要备课、上交各类文件、布置环境，每天有人来督察卫生、检查寝室、看早自习、晚自习、还得妥善处理与家长的关系，从早上6:30忙到晚上9：00。
小编也觉得教师为学生付出这么多心血，理应得到更多的回报。
（三）提高中小学教师的待遇和社会地位，保障良好的师资队伍
教师的重要性几乎等同于教育的重要性。老师承担着培养、教育下一代的神圣职责，而目前中小学教师的较低待遇，显然已经无法吸引足够多承担这一使命的人才。当前，大家都在谈供给侧改革，企业要给社会提供优质的产品，教育也要为社会提供更优秀的人才，教育也需要供给侧改革。如何保证良好的师资队伍，提高中小学教师的待遇和社会地位，无疑是解决上述问题的关键。
提高教师待遇，可以以薪养廉。许多老师因为工资低，在课余时间和假期开办各种有偿辅导班，甚至有的老师课堂教学时有所保留，强迫学生参加自己办的辅导班，这无疑加重了学生的负担。有的老师因为赚钱少，到辅导机构兼职，不专心教学。因而，提高教师待遇后，可以让教师安心教学，以薪养廉。
提高教师待遇，让老师更有尊严，教育才能吸引人才，教育才有希望，中国的教育梦才能实现。
如何改善教师待遇，老师们有话说
（一）提高工资
对中小学教师的调查反馈显示，绝大多数老师认为应该提高教师工资水平。在中教君的后台留言中，不少老师都反映目前自己的收入是3000元左右，他们表示低收入使他们生活拮据。那他们的薪资要求是多少呢？
“一个月6000就好”、“内地高中老师每月至少拿到六七千吧”部分老师认为中小学教师收入应该在6000以上。
一位乡村教师说，如果工资应涨到4000多就好了。
“每个月至少七八千吧，这样好多人会去抢老师这一饭碗吧。”
还有老师反馈说，现在的工资已经跟不上生活水平了，车子，房子，老人，孩子等家庭各方面都需要支出，现在的工资只有三千多，只够一个人开销！月尾有工资月头就要赤字了！“总归一句话，工资谁都不会满足，但至少跟得上生活水平就好！”
也有一些老师没有谈具体的薪资要求，而是建议，教师涨工资符合当地的经济发展的整体标准，不搞全国一刀切，科教兴国，落实到实处，均衡调整。小编觉得说得蛮有道理。
（二）加大住房公积金补贴
一些老师留言抱怨说，“现在工资2100，希望涨到2500，在广西北流的一个偏僻的小乡村呆八年了，缩衣节食也没办法凑一套房的首付。” “昆明房价均价8000多。我在市区公办学校，工作两年，月均收入3500不到，其他为零，买不起房子。”“我上班16年了，拿的是初级工资，一直不到3000块，上了半辈子的班才8万块的公积金，真坑人啊！”改善教师待遇他们希望可以加大住房公积金补贴。
（三）提供充足的培训进修机会
“除了涨工资，教师社会地位应该提高，多一些更新知识储备的培训，货真价实、不讲‘假’‘大’‘空’流于形式的培训。工作之余，应该设法丰富教师生活，减少教师职业倦怠。”多一些有针对性的高规格培训，让老师们不断更新知识，提高技能，拓宽视野，开阔眼界，这对提升教师专业水平和职业幸福感都有帮助。
（四）改革职称晋升制度，改为绩效制度
在工资收入分配上，一些老师希望改革教师职称评聘制度，改为绩效工资。“我认为晋级和涨工资不应该挂钩。晋级是名、涨工资是利，现在单位里这样名利双收的老师从一线退下来，干最清闲的工作，还占着副高的名额，迟迟不退休，其他老师做最累的工作，却与晋级无缘。我和同事都认为，绩效工资最合理。”其他老师们同意吗？
（五）更多利好政策向乡村教师倾斜
改善教师待遇许多老师为之欢呼 。一些乡村老师则希望这些利好政策更多向乡村教师倾斜。
“我是一个乡村教师，任教17年了，1999年毕业于师范专科学校，现在工资2915元，感觉生活压力山大呀！如果工资应涨到4000多就好了！”，“乡村教师的住宿条件需要改善，不能总是住一些危房，甚至没有房住。”
今日，多地乡村教师评职称论文、英语不做要求，是否如乡村教师所愿，还有其他好消息呢？
调查问卷
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发表于 2016-4-29 14:35:04
