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一、招聘岗位 序号 | | | | | | | 人事处、 教学质量管理办公室、学生工作处、科技与产业处 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
二、报考条件 1、具有较高的政治思想业务素质，拥护党的路线方针政策，乐于奉献，热爱教育事业； 2、遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公； 3、具有较强的组织管理、协调、沟通能力和良好的文字、口头表达能力； 4、具有硕士以上学位和研究生学历，身心健康，年龄在30周岁以下，年龄计算时间截止2016年4月30日；现在高校从事学生管理工作且连续四年以上的人员（需人事部门出具单位相关证明）适当放宽年龄和学历要求； 5、具有较强的计算机应用能力； 6、具有良好的职业认知和一定高校任职经验者优先。 三、报名方式 （一）报名时间 2016年4月29日起至2016年5月12日上午11：30止 （二）报名方式和程序 1、报名期限内，登录南京工程学院人事处网站（进入填写报名表及岗位志愿，学校可对进入面试人员按照填报志愿调整报考人员的应聘岗位）在线登记、提交报名信息。 2、人事处根据招聘条件及应聘人员综合条件进行审核，确定参加笔试的人员名单并以短信或电话通知。对未通过者，不一一相告，逾期未收到通知者，请另行选择应聘单位。 3、收到笔试通知的人员尽快携带以下材料到南京工程学院人事处（行政中心南楼205室）确认报考信息并领取准考证，截止时间：2016年5月12日下午15：00（双休日休息）： （1）本人近期一寸免冠正面彩照1张； （2）以下材料的复印件：本人身份证、硕士毕业证书和学位证书、本科毕业证书和学位证书、英语和计算机等级证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料；应届生须提供省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单、本科毕业证书和学位证书、英语和计算机证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料；留学回国人员须提供相关证明材料。 四、考试 （一）考试方式：笔试、面试 考试由笔试和面试组成，笔试成绩按50%，面试成绩按50%计入最终的总成绩。笔试和面试分别设置合格线。 （二）笔试 笔试内容：主要测试考生逻辑思维能力、阅读理解能力、分析和解决问题能力以及文字表达能力等； 笔试时间：2016年5月14日上午 笔试地点：见准考证 笔试成绩和合格线均将在学校人事处网站公布。 （三）面试 按拟招聘总人数1：3的比例确定面试人数。 参加面试人员及时间、地点将另行通知。 面试办法：分岗位进行面试，具体办法在学校人事处网站最新信息栏公布。 面试成绩由考官小组当场通知考生。 面试合格线将在学校人事处网站公布。 五、聘用 考试结束后，根据总成绩计算方法确定面试合格人员的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定拟参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，因体检不合格等原因出现人员空缺时，依次递补参加体检。 根据体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京工程学院人事处网站上公示7个工作日。 学校对于公示无异议人员，具有硕士及以上学位的实行雇员制管理（编制外人才派遣，雇员制人员管理办法详见学校人事处网站）；具有本科学历的，按照劳务派遣方式进行聘用（劳务派遣人员管理办法详见学校人事处网站）。 所有聘用人员试用期为一个月，试用期满考核合格者，正式聘用。 六、招聘政策咨询 南京工程学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。 咨询电话：025-86118844 联系人：王老师方老师 人事处 2016年4月29日
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发表于 2016-5-4 09:17:03
