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根据《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)、《中共三明市委组织部、三明市人力资源和社会保障局关于确定三明市2016年人才引进和招聘紧缺急需专业的意见》(明人社〔2016〕79号)、《三明市人力资源和社会保障局关于核准2016年市属事业单位公开招聘工作人员计划的通知》(明人社〔2016〕130号)等文件精神，经研究并报请市有关部门同意，2016年三明市稀土开发应用办公室拟面向社会公开招聘紧缺急需专业工作人员1名，现将招聘有关事项通告如下： 一、招聘基本条件和要求 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规; 3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德; 4.年龄为18周岁以上，30周岁以下(即1985年5月10日至1998年5月10日期间出生); 5.适应岗位要求的身体条件; 6.具备符合招聘岗位要求的文化程度和工作能力; 7.具备拟报考岗位所需的其他条件。 二、招聘岗位、专业及对象 招聘岗位：专业技术岗位; 招聘专业：电气自动化类有关紧缺急需专业，详见《2016年三明市经济和信息化委员会公开招聘紧缺急需专业工作人员岗位信息表》。 招聘对象：全日制普通教育本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生。报考者的毕业证书、学位证书必须在2016年7月30日前取得。 三、招聘办法与程序 本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照通告、报名、考试、体检、考核、公示、聘用等基本程序进行。 (一)通告 招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告在三明市人力资源和社会保障局(三明市公务员局)、三明市经济和信息化委员会网站向社会统一公布。 (二)报名 1.报名时间：2016年5月10日起至2016年6月9日正常工作日的上班时间。 2.报名方式： (1)网络报名：请投递简历至smjmwrjk@163.com并电话告知。 (2)现场报名：三明市经济和信息化委员会人教科(三明市人民政府三楼)。 3.报名时请随附个人简历及相关证明材料(复印件)。 4.咨询电话：0598—8223686，联系人：陈晓莉。 (三)资格初审 根据工作需要，对应聘者所学的专业进行资格初审。 (四)面试 1.时间、地点：面试时间、地点另行通知。 2.内容：根据拟聘岗位需要，测试内容主要为招聘岗位所必需的专业知识等。 面试成绩合格线为70分。面试成绩即为总成绩，各岗位按总成绩排名顺序与岗位拟招聘人数1：1确定通过面试人员。 (五)签订就业协议 面试结束后，三明市经济和信息化委员会将通知通过面试人员签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。若拟聘人员不与单位签订就业协议书，视为自动放弃聘用资格，从面试成绩上合格线人员中按成绩从高到低依次递补。 (六)体检与考核 组织拟聘用人员进行体检，体检标准参照录用公务员体检标准执行。 对体检合格者再进行考核，考核内容主要是考察考核人选的德、能、勤、绩、廉，并对应聘资格进行复查。 体检、考核不合格的，从面试成绩上合格线人员中按成绩从高到低依次递补。 (七)公示 体检、考核合格的确定为拟聘用人选，并将在三明市人力资源和社会保障局(三明市公务员局)和三明市经济和信息化委员会网站进行为期7天的公示。 (八)聘用 经考试、体检、考核均合格，且公示期满无异议的应聘人员，将予以办理聘用手续。 2016年三明市稀土开发应用办公室公开招聘紧缺急需专业工作人员岗位信息表sdad.rar
三明市经济和信息化委员会 2016年5月9日
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发表于 2016-5-11 10:28:30
