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为切实做好选拔教师的工作，根据《福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅、中共福建省委编办〈关于2016年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知〉》（闽教人[2016]5号）文件精神，结合本次我县招聘工作的实际，特制定本办法。 一、工作原则 1、坚持公开、平等、竞争择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。 2、面试组织工作：面试工作由县教育局负责具体组织实施，县人社局负责面试工作的指导和监督，县纪检监察部门对面试全过程进行监督。 二、面试对象的确定 根据《漳州市2016年公开招聘中小学幼儿园新任教师方案》的规定：在笔试成绩合格线65分以上，按照笔试总成绩从高分到低分，以拟招聘数1：3的比例确定面试人选。达不到比例的按实有人数确定面试人选。（名单附后）。 三、资格审查及面试时间、地点安排 1、资格审查：参加面试的考生于2016年6月2日至3日上班时间携带报名登记表（报名网站打印）、身份证或户籍材料、毕业证书、教师资格证、报到证、准考证等原件及以上各证复印件一份（按以上顺序装订），到平和县教育局人事股进行资格审查，注意录取对象应提交相应的证明材料。资格审查通过者进入面试，逾期未参加或审查不通过者取消录聘资格，不予进入面试。 应届毕业生未取得毕业证书及报到证的，必须由所在学校出具证明；教师资格证书须于2016年教师招考全省统一笔试报名截止前取得（教师资格笔试合格证、面试合格证及普通话合格证三证齐全视同取得教师资格证书）。 2、面试时间： 面试时间：2016年6月11日上午8：30时至12：00时；下午3：00时至18：00时。考生提前30分钟到场。 3、面试说课地点：平和县育英小学协民校区。 四、面试工作的组织实施 1、面试由县教育局组织实施。每一面试考场5位考官。 2、面试考场设立监督席、记分席，邀请县纪检监察部门对面试工作全程进行监督。 3、面试工作人员由组织面试的县教育局统一指派。 五、面试具体办法 1、面试开始前30分钟由工作人员组织面试考生采取抽签的方式决定面试顺序。 2、面试采取考官现场提问答辩和考生说课的方式进行,必须使用普通话进行答辩和说课。 3、面试评定结果分为合格、不合格两个等次。5位考官分别评定后，采取计票法产生综合评定结果，3位及3位以上考官评定为合格者，综合评定结果定为合格，否则为不合格。面试结果不合格者不予录聘。 六、面试内容 面试包括考察、说课两个方面。 （一）考察：考官通过观察、提问、交谈等方式重点考察考生的仪表仪态、行为举止、逻辑思维能力以及口头表达能力。 （二）说课：考生自选我县公立学校2015-2016学年使用的下学期相应学科教材的某一章节(课时)教材内容进行说课。具体如下：1、报考中学岗位的，自选八年级相应学科教材。2、报考小学岗位的，自选小学四年级相应学科教材。3、报考幼教岗位的，自选幼儿园中班(段)教材。说课稿一式六份（不署名），于说课时送交评委五份，自留一份。说课时间不超过10分钟。 七、面试评定要素 1、五官端正，举止大方； 2、语言表达流畅，口齿清楚； 3、思维敏捷灵活，能准确表达意思； 4、板书工整，字迹清晰； 5、教学目标明确，符合课程标准，材料选用合理； 6、教学重点突出，难点把握准确； 7、教学结构合理，思路清晰，方法适当； 八、面试程序 1、工作人员通知考生进入面试考场（1分钟）； 2、主考官向考生提问（2分钟） （1）大专院校学习经历、特长、爱好等个人情况。 （2）到农村小学任教的思想认识。 3、考生说课（8分钟）； （1）考生板书说课内容标题、教学目标。 （2）考生陈述说课内容。 4、考官评定、工作人员统计结果（1分钟）； 5、面试主考官宣布面试结果，考生退场（1分钟）。 九、体检 根据笔试成绩（含加分）及面试结果确定体检对象，具体安排通过平和县教育局网站（http://www.phjy.com）通知栏公告。 十、招聘办法 按《漳州市2016年公开招聘中小学幼儿园新任教师方案》规定执行。 十一、纪律要求 面试人员必须服从面试的组织安排，在规定的时间内参加面试，否则视为自动放弃面试资格，不予录聘。 十二、其他 本办法由平和县教育局负责解释。 附件：平和县2016年公开招聘教师资格审查名单
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发表于 2016-5-24 09:03:45
