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一、组织领导 招聘工作在省人力资源社会保障厅监督指导和省教育厅的领导下，学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设学校组织人事处，具体负责组织招聘工作事宜，学校纪检部门全程监督。 二、招聘原则 （一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则； （二）坚持思想素质与业务素质相结合的原则； （三）坚持学历层次与实际能力相结合的原则。 三、招聘基本条件 （一）遵守中华人民共和国宪法和法律； （二）具有良好的品行和职业道德； （三）具备应聘岗位所需的专业或技能条件； （四）适应岗位要求的身体条件及其他资格条件。 四、招聘岗位、计划及要求（见附件） 五、招聘程序 （一）信息发布 招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南工艺美术职业学院网站面向社会公开发布。 （二）报名时间、地点、方式及要求 1、报名时间： ①应聘岗位代码为“01”至“33”的报名时间为：2016年6月3日—7日； ②应聘岗位代码为“34”至“48”的报名时间为：2016年6月3日—6月30日。 2、报名方式：采取现场报名或网上报名的方式。 ①现场报名：请应聘者自行在湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》并如实填写，同时请提供学历学位证（国外学历需提供教育部学历认证证书，应届毕业生提供《就业推荐表》）、身份证等证件及附件“其他要求”一栏所列要求的相关证件和工作经历证明等材料原件、复印件，直接到我校组织人事处（致美楼311）报名。 ②网上报名：请将《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》及学历学位证（国外学历需提供教育部学历认证证书，应届毕业生提供《就业推荐表》）、身份证等证件复印件及附件“其他要求”一栏所列要求的相关证件、证明材料的电子文档，以邮件附件形式投递到招聘邮箱：hnmeida_zhaopin@163.com。邮件标题内容要求：高校人才网+姓名+学历+所学专业+应聘岗位代码。 每名应聘者限报一个岗位，多报或未注明应聘岗位代码者，报名无效。 应聘人员应如实填写、提供应聘信息和相关材料，凡提供虚假材料的，取消其应聘资格或聘用资格。所要求的学历学位须2016年7月31日前取得。 （三）资格审查 根据招聘岗位要求对应聘人员提供的应聘材料进行资格初审，通过资格初审的人员名单在学校网站“通知”栏目（学校网址：http://hnmeida.com.cn）公布。 （四）考试方法 1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1比例。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和政府人社部门同意后，可根据实际情况适当降低开考比例。应聘岗位要求为博士或副教授及以上职称的不设置开考比例。 2、考试方式： 1）应聘岗位代码为“01”至“18”的岗位：采取试教、技能测试、面试的方式进行。按百分制折算成综合成绩，其中试教占综合成绩的30%、技能测试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%。 试教、技能测试：符合资格审查条件的人员全部参加试教和技能测试。试教采取授课的方式，主要测评应聘者的学识水平和教育教学能力；技能测试主要测试应聘者的专业功底和动手能力。 面试：根据应聘同一岗位试教和技能测试合成成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、专业知识、形象气质、语言表达等。 2）应聘岗位代码为“19”至“24”的岗位：采取试教、面试的方式进行。按百分制折算成综合成绩，其中试教占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%。 试教：符合资格审查条件的人员全部参加试教。试教采取授课的方式，主要测评应聘者的学识水平和教育教学能力。 面试：根据应聘同一岗位试教成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、专业知识、形象气质、语言表达等。 3）应聘岗位代码为“25”、“26”的岗位：采取笔试、技能测试、面试的方式进行。按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、技能测试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%。 笔试、技能测试：符合资格审查条件的人员全部参加笔试、技能测试。笔试主要内容为公共基础知识和写作能力；技能测试主要测试应聘者的专业功底和动手能力。 面试：根据应聘同一岗位笔试和技能测试合成成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、专业知识、形象气质、语言表达等。 4)应聘岗位代码为“27”至“33”的岗位：采取笔试、面试方式进行。按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%。 笔试：符合资格审查条件的人员全部参加笔试。岗位代码为“27”至“30”的岗位笔试主要内容为公共基础知识和写作能力；岗位代码为“31”、“32”的岗位笔试主要内容为应聘岗位专业知识；岗位代码为“33”的岗位笔试主要内容为写作能力。 面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人选。面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、专业知识、形象气质、语言表达等。 4）应聘岗位代码为“34”至“48”的岗位：采取试教和考察的方式。试教：符合资格审查条件的人员全部参加试教。试教采取授课的方式，主要测评应聘人员的知识水平和教学能力。 考试时间和地点另行通知。 所有岗位设置综合成绩合格分数线为75分。综合成绩达不到合格分数线的，取消聘用资格。 各环节考试成绩在湖南工艺美术职业学院网站予以公示。 （五）体检与考察 根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩相同的，应聘岗位代码“01”至“18”、“25”、“26”以技能测试成绩为准,应聘岗位代码“19”至“24”以试教成绩为准,应聘岗位代码“27”至“33”以笔试成绩为准），按岗位招聘数1：1的比例确定体检和考察人选。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩及是否违反计划生育政策等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检、考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。 六、公示 根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报湖南省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单，在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。 七、聘用 经公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期满，经考核不合格者，解除聘用合同。 咨询电话：0737—4111975（学校组织人事处，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。） 举报电话：0737—4111793（学校纪检监察） 附件1：湖南工艺美术职业学院2016年公开招聘岗位、计划及要求一览表（一） 附件2：湖南工艺美术职业学院2016年公开招聘高层次人才引进计划表（二） 湖南工艺美术职业学院 2016年5月24日 附件：附件1：2016年公开招聘岗位、计划及条件一览表.xls 附件：附件2：2016年高层次人才招聘岗位、计划及条件一览表.xls
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发表于 2016-5-26 09:23:58
