2.在职的教育教学管理、人事、财会、医务等教辅人员 二、招聘基本条件 2.具有聘用岗位所需相应的职业资格证书及专业技术职称证书； 3.具有聘用岗位所规定的相应合格学历：中小学教师要求本科及以上学历，幼儿园教师要求大专及以上学历，其他岗位要求本科及以上学历，具有统招统分全日制院校教育经历，并参加毕业派遣； 4.年龄为18周岁以上，35周岁以下。中学具有中级专业技术职务(一级教师职称)年龄可放宽到40周岁，具有高级专业技术职务(高级教师职称)可放宽到45周岁。应聘小学及幼儿园教师岗位具有中级教师专业技术职务(即小学高级教师职称、幼儿园高级教师职称)年龄可放宽到45周岁，年龄计算时间截至2016年6月30日； 5.身体健康，符合岗位工作要求； 6.招聘岗位的具体条件：按招聘单位制定的规定执行。 三、招聘程序 1.发布公告(5月25日) 2.报名和资格初审(5月25至27日，5月30日至31日、6月1日至2日) 应聘人员从公告下载《朝阳区教育系统公开招聘工作人员报名表》，填写真实有效报名信息，打印报名表（两份），在报名表右上角指定位置处粘贴照片。 按以下要求进行现场报名资格审核： ①时间、地点：2016年5月25至27日，5月30日至31日、6月1日至2日(上午8:30—11:30；下午1:30—4:00) 朝阳区教育人才分中心(西坝河中里11号) 乘车路线:302、731静安庄站下车 ②提交材料原件及复印件(提交材料应与报名表填写一致,A4纸)报名表(两份)、户口本、居民身份证、学历证书、专业技术职称证书、执业资格证书、聘用合同的原件和复印件。 ③应聘人员资格审核工作贯穿本次公招全过程,如出现材料与报考岗位要求不符的应聘人员，取消聘用资格。 3.入围能力测试2016年5月25至27日，5月30日至31日、6月1日至2日(上午8:30—11:30；下午1:30—4:00) 通过资格审核的应聘人员,进行素质能力测试。 测试方法：机测(随到随考)，能力测试成绩满分100分，达到60分及以上为合格，能力测试成绩按工作人员通知时间查阅。 测试内容：进入教育系统具备的公共知识和职业能力 4.入围人员应聘 经报名资格初审合格并参加能力测试成绩合格的入围人员,通过公告公布的招聘单位的联系方式和参加双选会等方式,与岗位要求符合的招聘单位沟通面谈,并达成考核面试意向。 双选会具体安排: ①时间:2016年5月28日(周六)上午9:00—11:30 ②地点:市教育系统人才交流服务中心（海淀区增光路45号） 乘车路线：地铁6号线白石桥南下车G口出西行；公共汽车701、27、61、86、653外文印刷厂站，西行。 5.考核面试(6月3日至15日) 招聘单位通知达成面试意向的入围人员参加考核面试，对入围人员在职业道德、专业知识、授课水平等方面进行考核。考核面试成绩满分100分，达到60分及以上为合格，依据考核成绩从高到低排名确定拟聘用人员。参加考核面试人员考核成绩未达到合格者不予聘用。 6.组织体检(6月16日至19日) 招聘单位通知拟聘用人员参加体检,体检标准参照教师资格认定体检标准，体检费用自理。时间、地点由招聘单位另行通知。经复查体检仍不合格者不予聘用。 7.考察阶段(6月25日至9月) 招聘单位将体检合格的拟聘用人员相关材料报教委(人事科)审核备案，教委(人事科)对拟聘用人员政治情况、社会保险及档案材料是否齐全进行审核。 8.公示阶段(2016年9月) 对考察合格的拟聘用人员在朝阳区教育委员会网站公示7个工作日。 9.办理入职手续(2016年9月) 对公示无异议的拟聘用人员办理入职手续,签订聘用合同。 四、其他事项 1.应聘人员须提供完整、真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经核实，立即取消应聘资格，已办理聘用手续的退回原单位，本人承担相应的法律责任。 2.此次报名不收取费用。 3.咨询电话:64616181 朝阳区教委人事科 二0一六年五月二十五日 file:///C:/UsersADMINI~1AppDataLocalTempksohtmlwpsB10A.tmp.pngfile:///C:/UsersADMINI~1AppDataLocalTempksohtmlwpsB149.tmp.png相关附件：
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发表于 2016-5-27 09:33:01
