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根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波市教育局、市人力资源和社会保障局同意，浙江纺织服装职业技术学院决定面向全国公开招聘事业编制人员4名。现就有关事项公告如下： 一、招聘单位简介 浙江纺织服装职业技术学院是一所从事高等职业技术教育的公办全日制普通高校，由宁波市人民政府举办，为浙江省示范性高等职业院校建设单位。学院坐落于宁波市北高教园区，占地面积近800亩，学院现有在校生1万余人，教职工600余人，高级职称教师180余人，双师素质教师290余人。学院下设纺织学院、时装学院、艺术与设计学院、雅戈尔商学院、信息媒体学院、机电与轨道交通学院、中英时尚设计学院、人文学院、继续教育学院等9个二级学院。办学30多年来，已经为社会培养了4万余名毕业生，其中一大批已经成长为行业领军人才和技术骨干。 学院以"修德、长技、求真、尚美"为校训，大力实施国际合作与校企合作两大战略，努力实现特色发展和跨越式发展。 二、招聘原则和办法 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、试讲、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。 三、招聘对象基本条件 （一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规； （二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质； （三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求； （四）具有适应岗位要求的身体条件； （五）具备岗位所需的其他条件。 四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件 | | | | | | | | | | | | | | | 1、拥有国家注册一级建造师资格证书，有建筑专业工程师职称； 3、年龄40周岁以下。 | | | | | 1．负责嵌入式教学服务，将用户信息素质教育嵌入平时教学内容中。参与教师的教学团队，参与课程讨论或信息检索演示。 2.参与学院教学改革和课堂创新，为教师创新提供支持。 3．围绕教师科研课题研究过程，开展主动嵌入式服务，延伸图书馆信息服务范围与方式，对相关数据库进行更深层次的检索与挖掘，结合课题各研究阶段提供全程文献跟踪服务。 4.围绕教学科研的特性，设立不同专题，提供给教师有针对性的实时或有视频检索培训。 5.参与文献检索课教学，参与全院读者信息素养培训活动。 | 图书馆学或情报学专业（本、硕专业一致）； 硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位。 | | | | | | | 从事纺织品设计专业课程教学、实训指导等。擅长工艺与艺术相结合的纺织产品设计、手绘及计算机软件绘图，能够对纺织产品进行布展。 | 纺织品设计或染织艺术专业； 硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位。 | | | | | | | 从事电子商务数据分析课程教学，熟悉国际最新数据分析理论，能够把最新数据分析理论知识运用到实际教育实践中。 | | | |
注：学历、学位的取得时间和年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日；国外和港澳台留学回国境人员报名时须已取得国家教育部留学人员服务中心出具的学历学位认证书；所学专业以课程为准。 五、招聘办法和步骤 （一）报名与资格初审 1、报名时间：公告发布之日起至2016年6月12日 2、报名办法：请下载公告中附件：浙江纺织服装职业技术学院公开招聘报名表，填完后发送邮件至3236285730@qq.com，邮件主题请标明“应聘岗位+姓名+高校人才网”。 3、资格初审 应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，浙江纺织服装职业技术学院人事处将对应聘人员的报考资格进行初审，符合招聘条件的，方可获得面试资格。不符合招聘条件的，通过回复邮件的方式告知不符合的原因。 4、认定本次招聘的所有岗位均为紧缺岗位，经宁波市教育局、市人力资源和社会保障局核准，符合报考条件的应聘人数与招聘计划数之比不足3：1时，按符合招聘条件考生人数进入考试程序。 5、通过资格初审进入面试的人员将由学院人事处通知本人，同时通知资格复审的时间、地点及考试的时间、地点。 （二）考试 本次公开招聘考试后勤处的基建岗位、图书馆的嵌入式教学与科研服务岗位采取面试的方式，其他教师岗位采取直接试讲的办法进行，面试委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。 1、资格复审 面试或试讲前，应聘人员在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、学历（学位）证书（国外和港澳台留学回国境的人员提供国家教育部留学人员服务中心出具的学历学位认证书）、劳动（聘用）合同或养老保险交费凭据、单位出具的从事相关工作经历证明、职称证书、国家注册一级建造师证书、教师资格证书近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加试讲。未按时参加资格复审的，视作放弃。 2、面试或试讲 面试主要是主要测试应聘人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等；试讲主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等。 3、成绩 面试或试讲总分为100分，不足60分者淘汰。在面试或试讲合格人员中，按面试或试讲成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，面试或试讲成绩相同的，增加考试课目。面试或试讲成绩和进入体检、考核人员名单于试讲结束3个工作日在学院网页发布并且由学院人事处邮件或电话告知。 （三）体检与考核 参加体检人员接到通知后按要求时间到指定地点参加体检，体检标准符合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》要求。 体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。 因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试或试讲合格人员中，按面试或试讲成绩排序从高到低依次递补。 （四）公示与聘用 拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及浙江纺织服装职业技术学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟聘用人员凡属农业家庭户的，须在试用期（见习期）或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。拟聘用人员不按时办理手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。 （五）联系地址和联系方式: 宁波市江北区风华路495号 浙江纺织服装职业技术学院人事处 联系人:冯老师，联系电话：0574-86329800 公开招聘监督电话：0574-86329805 附件：浙江纺织服装职业技术学院公开招聘报名表 浙江纺织服装职业技术学院 2016年5月30日 附件下载：附件.doc
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发表于 2016-5-31 09:20:46
