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一、招聘计划 本次公开招聘岗位24个，计划招聘教师145人，其中初中教师28人、小学教师107名（含村小教师15人），幼儿教师10人。具体岗位详见《2016年冷水滩区教育系统公开招聘岗位职数计划表》。 二、招聘范围面向社会。 三、招聘办法 采取笔试与面试相结合的办法。根据岗位职数和聘用总成绩从高到低依次确定体检人员。招聘过程中，若有不合格或放弃的人员，可根据聘用总成绩从高到低依次在同一岗位上递补，同一岗位替补不得超过两次。同一岗位招聘人数为2人及以上的，拟聘考生具体到校的确定办法为：按照考生的聘用总成绩从高到低顺序依次由考生自主选择，若总成绩相同笔试成绩高的优先。 四、招聘人员必须具备下列相应基本条件 1．具有中华人民共和国国籍，政治思想好，拥护党的领导，热爱教育事业，遵纪守法、作风正派，身心健康，能胜任工作，服从安排。 2．中学教师学历要求为全日制本科及以上；小学教师学历要求为教育类全日制专科及以上学历或全日制专科且取得本科学历，村小教学点教师学历要求为全日制大专及以上，年龄未满35周岁（1981年6月1日以后出生）；幼儿教师须取得幼儿教育专业中专及以上学历，年龄未满28周岁（1988年6月1日以后出生）。岗位要求见《2016年冷水滩区教育系统招考岗位职数计划表》。 3．初中教师需取得初中及以上相应学科的教师资格证书、小学教师需取得小学及以上相应学科的教师资格证书（村小、教学点教师需取得小学及以上语文或数学或英语学科的教师资格证书）、幼儿教师需取得幼师或学前教育教师资格证书。初中、小学、幼师均需取得信息技术等级证书和普通话等级证书。语文岗位须取得二甲及以上的普通话等级证书，其它学科须取得二乙及以上的普通话等级证书。 4．编制内教师须经现在编县市区教育行政部门同意后方可报考。 五、招聘程序 招聘工作按发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用及鉴证等程序进行， (一)发布信息2016年6月7日至6月17日在永州市人力资源和社会保障网、永州市人事考试网和冷水滩区政府门户网发布公告信息 (二)报名及资格审查 1．报名方式：采取网上报名和现场资格审查相结合的方式进行。 2．网上报名时间：2016年6月18日9:00至6月20日18:00; 3．报名流程： (1)网上报名：报考人员在规定的时间内登录永州人事考试网(http://www.8329607.com)→网上报名→网上报名网址→ (http://218.57.145.130/wb_hnyongzhougwy/webregister/index.aspx)→2016年冷水滩区公开招聘教师→阅读相关文件→填写报名信息→上传本人照片(免冠正面电子证件照片，文件为JPG格式，大小20KB以下，照片像素参考数值：宽度130，高度170)→打印报名登记表。未打印报名登记表和诚信考试承诺书，报名不算成功。 (2)资格审查：网上报名成功后，本人持报名网站上打印的报名登记表、诚信考试承诺书、本人身份证（或户口本）、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、职位要求的资格证书等原件及复印件各一份。编制内教师还需提供现在编县市区教育行政部门同意可报的证明。资格审查时间：2016年6月18日至6月21日(每天8:30—12:00，14:30—17:30) 资格审查地点：冷水滩区政府大楼区教育局四楼会议室 (3)网上打印准考证：考生于6月25日在报考网站自行上网打印准考证。 4、报名注意事项: (1)每名应聘人员只能报考一个职位。 (2)报名时，报考人员须仔细阅读招聘公告及报名登记表内的诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。 (3)报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。 (4)报名咨询电话：0746-8219383(冷水滩区教育局教师管理中心) (三)笔试 笔试总成绩为100分，笔试成绩按60%计入聘用总成绩。岗位招聘人数与报考人数应达到1:3的比例方可开考，否则核减相应岗位职数。对部分专业特殊或确实难以形成竞争的岗位【小学语文（男）、小学数学（男）、小学音乐、小学体育（男）、小学体育、初中音乐、初中数学、初中物理、初中化学、初中生物、初中地理、初中体育、初中心理学、村小教师】,招聘人数与报考人数比例未达到1∶3的，笔试成绩不得低于60分或相同试卷平均分。 (1)笔试时间：2016年6月26日上午9：30-11：30; 考试地点：待定 (2)笔试内容：相应岗位的专业知识(一科) ①小学教师岗位笔试内容为相应岗位的现行初高中教材。其中初中知识占40%，高中知识占60%。 ②初中教师岗位笔试内容为相应岗位的现行高中教材。 ③幼儿教师岗位笔试内容为现行师范学校幼儿教育专业知识。 (3)笔试成绩公布与查询：6月28日起在网上提供考生笔试成绩查询。对成绩有异议的考生可在6月29日8:00至16：00前申请笔试成绩复查。 (四)面试 7月3日公布面试人员名单。面试工作在7月30日前完成，具体时间、地点另行通知。 面试采取说课的形式进行，说课内容为相应岗位的现行教材。其中音乐、体育、美术、心理学教师面试分说课和专业能力测试两部分，说课和专业能力测试成绩各占面试成绩的50%。 面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试为百分制，成绩当场公布。面试成绩按40%计入聘用总成绩。面试评委7—9名,由招聘领导小组办公室临时聘请有关专家组成，并接受监察部门的监督。 面试对象：根据招聘职位计划数按1：2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定，如出现末位对象笔试成绩相同的，则一并入围。面试人数小于或等于招聘职数，不能形成有效竞争的，面试成绩应达到70分及以上。 (五)体检 根据聘用总成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定体检对象。如聘用总成绩相同，则以笔试成绩高低确定体检人数。体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。体检结果以复检结论为准。若入围体检的人员有人放弃或有人体检不合格按聘用总成绩从高到低的顺序依次递补(若聘用总成绩相同，笔试成绩高的优先)，同一岗位递补不得超过两次。 (六)考核和资格复审 根据拟聘职数从体检合格的人员中等额确定考核和资格复审对象。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。资格复审或考核不符合要求的，不予聘用。并按应聘同一岗位的聘用总成绩从高到低依次递补，递补不得超过两次。 (七)公示 根据笔试、面试、考核和体检结果择优确定拟聘人员，并在永州市人力资源和社会保障网、永州市人事考试网和冷水滩区政府门户网进行公示，公示期7个工作日，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。 (八)聘用及鉴证 公示无异议的拟聘用人员名单报区招聘工作领导小组研究同意后，按聘用总成绩得分高低顺序由拟聘人员在2016年招聘计划内具体岗位自主选择学校后办理入编聘用相关手续。 用人单位与受聘人员签订聘用合同，见习期一年，见习期满考核合格按有关规定签订正式聘用合同，约定最低服务年限。 定向到农村村小、教学点，签订首聘到在农村村小教学点至少服务五年的协议。 六、纪律与要求 聘用单位负责人和参与招聘工作的人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。有上述情况不回避者，若经查实，取消应聘人员聘用资格。招聘工作人员要严格遵守人事纪律，否则，将严肃追究相关责任。报考人员不得违反考试考核纪律，否则，取消考试聘用资格，2年内不得参加冷水滩区组织的招聘考试。 七、本次公开招聘教师的最终解释权属冷水滩区教师公开招聘领导小组办公室。 永州市冷水滩区教师公开招聘领导小组办公室
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发表于 2016-6-12 09:03:20
