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一、招聘原则与方式 （一）坚持公开公平，竞争择优的原则。 （二）采取考试、考察相结合的方式。 二、招聘计划 2016年徽州区教育局公开招聘编外幼儿教师7名（详见附件1）。 三、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录； （三）具备相应的教师资格和学历要求； （四）年龄在30周岁以下（1985年6月1日以后出生）； （五）身心健康，能适应岗位要求； （六）符合招聘岗位所需的其他资格条件。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）不符合招聘岗位条件要求的人员； （二）在读的全日制普通高校非应届毕业生； （三）现役军人； （四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； (五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （六）法律规定不得参加报考的其他情形人员。 四、招聘程序及办法 （一）发布公告 徽州区教育局于2016年6月12日在中国徽州网（http://www.huizhouqu.gov.cn/）、徽州区人力资源和社会保障局网（http://www.ahhz.gov.cn:86/qz021/）、徽州教育网（http://www.ahhz.gov.cn:88/jyj/）及相关媒体上统一发布招聘公告。考务等其它有关信息，将陆续在徽州教育网发布，请考生登录网站查询、查阅。 （二）报名及资格审查 １、报名方式、时间和地点 报名采取现场报名的方式进行。报名时间为2016年6月20日至6月24日（每天上午8：00-11:30，下午2:30-5:30）。报名地点在徽州区教育局(文峰路43号)三楼办公室。 2、报名有关事宜 报考人员按招聘公告公布的时间，持本人有效居民身份证、毕业证书、幼儿教师资格证书等材料原件和复印件及《徽州区教育局公开招聘编外幼儿教师报名表》（见附件2），近期1寸同底免冠正面照片3张，到徽州区教育局办公室办理报名手续，如实填写报名表。 2016年全日制应届毕业生，尚未取得毕业证书的人员，须提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件；2016年非全日制学历教育毕业生，尚未取得毕业证书的人员，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2016年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”及有关证件材料原件和复印件。 上述人员中，属已具备教师资格认定条件且参加2016年春季教师资格认定在2016年7月底前可取得幼儿教师资格证书的人员，可凭市、县（市、区）教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及幼儿教师资格证书号码的书面证明办理报名手续。 根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综[2013]2568号文件规定，对通过资格审查的报考人员按每人每科45元的标准收取笔试费用（两科共90元）。 报考人数与招聘岗位计划数之比应不低于2：1，若不足开考比例，则相应减少招聘计划数。 招聘计划数如有变化，将于2016年6月28日在徽州教育网发布，由应聘人员自行查看，不再另行通知。 五、笔试 笔试工作由徽州区教育局负责组织实施。 （一）笔试科目、考试内容和成绩统计 笔试分《公共基础知识》和《专业知识》两科目，每科满分100分。 《公共基础知识》考试的主要内容：综合常识、写作、职业能力测试、2016年1—6月份时事政治。 《专业知识》考试的主要范围：《幼儿教育学》、《幼儿心理学》、《幼儿卫生学》、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》。 按《公共基础知识》占40%、《专业知识》占60%比例合成笔试成绩（计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。下同）。 设定笔试最低控制分数线。笔试合成成绩及《专业知识》成绩均达到55分及以上的，方可进入下一轮面试。 （二）笔试 笔试时间：2016年7月6日（星期三） 上午：8:00—9:30《公共基础知识》； 10：00—12：00《专业知识》。 （三）注意事项 1、报考人员于2016年7月5日（上午8：00—11：30，下午2：30—5：30）到徽州区教育局办公室领取笔试《准考证》（笔试时间和地点见笔试《准考证》）。考试时须凭本人笔试《准考证》和有效居民身份证进入考场。 2、报考人员可在笔试结束后5个工作日登录徽州教育网查询笔试成绩。 六、面试 面试工作由徽州区教育局负责组织实施。 （一）面试人员确定 依考生笔试合成成绩从高分到低分，按招聘计划数与面试人数1：2的比例确定面试人员。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为面试人员。面试人员名单在徽州教育网公布。 （二）面试方式 面试满分100分，采取试讲的方式进行。面试考生备课30分钟后，试讲20分钟。面试成绩当场向考生公布。 （三）有关事项 面试相关信息在徽州教育网公布，请考生及时查看，并在规定时间领取面试通知书（面试时间和地点见面试通知书），同时按规定缴纳面试费用每人80元。因考生个人原因延误面试的，视为自动放弃。 七、总成绩合成 考生考试总成绩按笔试成绩与面试成绩各占50%计算，并在徽州教育网公布。 八、体检与考察 体检、考察人选按岗位招聘计划数，在面试人员中依考试总成绩从高分到低分等额确定。如末位总成绩相同的，则按面试成绩高低排序确定；若面试成绩相同，则按《专业知识》笔试成绩高低顺序排序确定；如仍相同的，则采取加试方式进行。体检人员名单在徽州教育网公布。 体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。 考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。 对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。 体检、考察工作由徽州区教育局负责组织实施。 九、公示 对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在徽州教育网公示一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序办理编外聘用手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。 对未能在2016年7月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历证书、幼儿教师资格证书的应聘人员，取消其应聘资格。 十、编外聘用 （一）拟聘用人员按考试总成绩从高分到低分依次选择幼儿园。 （二）用人单位与聘用人员签订劳动合同。 十一、工资待遇 聘用人员享受在编在岗同类人员同等工资待遇。基本工资（扣除“五险一金”个人承担部分）按月发放，绩效工资、年度考核奖视考核情况按年度发放。 十二、其他事宜 本《公告》由徽州区教育局负责解释。 咨询电话：0559-3511387（徽州区教育局办公室） 监督举报电话：0559-3582529（徽州区教育局纪检组） 附件：1、2016年徽州区教育局公开招聘编外幼儿教师计划表.xls 2、徽州区教育局公开招聘编外幼儿教师报名表.doc 黄山市徽州区教育局
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发表于 2016-6-16 09:56:54
