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一、招聘原则与方法 坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，采用笔试、面试与考察相结合的方式招聘。 二、岗位计划 小学教师16名 三、招聘条件 （一）报名资格条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守中华人民共和国宪法和法律； 3、18周岁以上、30周岁以下（即1998年6月23日至1985年6月23日期间出生）； 4、具有良好的品行； 5、身体健康，具有正常履行职责的身体条件； 6、招聘岗位、学历、教师资格学科、最低服务年限以及需要的其他具体资格条件要求，详见《湘潭市岳塘区2016年公开招聘教师岗位与计划表》（附件1）。 报考人员证件、证书必须在2016年7月20日前取得并提供。报考人员的学历（学位）必须为我国教育部承认的学历（学位）。 （二）不得报考的情形 属于下列情况的人员不能报名： 1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 2、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未作出结论的人员； 3、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职等影响聘用的情形； 4、试用期内在聘人员； 5、服务期内的特岗教师、免费师范生。 四、报名 1、报名方式：现场报名（不进行资格正式审查，只对相关证件初审），需填报、提供：①报名表；②有效身份证原件及复印件一份；③《教师资格证》原件及复印件一份；④近期1寸免冠彩色照片4张。 2、报名时间：2016年6月23日至6月25日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）。 3、报名地点：湘潭市岳塘区板塘大道81号岳塘区政府院内（市内乘5路公交车岳塘区政府站下车），会议中心一楼大厅。 4、缴费：报名时交考务费每人100元（专业知识与公共基础知识两科），退考、缺考考务费不退。 5、注意事项：报考人员只能选择一个岗位报名。报名时，报考人员应认真阅读招聘公告和岗位计划表，如实填写个人相关信息，所学专业严格按照毕业证书填写，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责任。报考人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》有关规定取消本次报考资格，并给予相应处理。考生如因个人错报、信息填写失实或有误，造成的一切后果自负。 6、笔试最低开考比例 笔试最低开考比例1：5。如达不到开考比例的，由区招聘领导小组报市人社局批准，适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。 7、笔试准考证发放（领取） 时间：2016年7月7日至7月8日（上午8：30-11：30，下午15：00-17：00） 五、笔试 1、笔试时间、地点：具体以准考证上的时间、地点为准。 2、笔试满分为100分，专业知识（70分）、公共基础知识（30分）两科合并考试。专业知识分类包含语文、数学、英语、艺术、体育相关专业知识内容。公共基础知识包含法律法规、教育学、心理学、教研课改、时事政治等。 3、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。 六、资格审查 1、资格审查对象。按照招聘岗位计划1：3的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试前资格审查对象。入围成绩最后一名并列时，一同进入资格审查。 2、资格审查内容。报考人员需提供本人身份证、准考证、毕业证、岗位要求的资格证书和相关工作经历证明（聘用合同、教案等资料）等，有工作单位的报考人员还需提供所在单位（教育行政主管部门）同意报考的证明。未按规定时间及要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料不齐，主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。 3、资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招聘岗位拟面试人数达不到招聘计划1：3比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补不超过两次。 4、资格审查时间暂定：2016年7月20-21日。递补人员资格审查时间：2016年7月22日。 七、面试 1、面试最低开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数比例不低于1：3。 2、根据笔试成绩，按各招聘岗位招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员，若入围成绩最后一名并列时，一同进入面试。 3、面试内容及方式：面试主要考核应聘者的语言表达能力、领会教材的能力、组织课堂教学的能力、实际操作的能力等。采用备课、试讲、专业技能实际操作展示等方式进行。 4、准考证领取：2016年7月25-26日（地点：岳塘区政府院内主楼973室） 5、面试时间地点：具体以准考证上规定的时间、地点为准。 八、成绩合成及排名 考生综合成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%合成。综合成绩相同的，按面试成绩进行排名。 九、体检和考察 1、按照招聘岗位计划1：1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。 2、体检办法和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。放弃体检或者体检不合格的，在报考同一岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。递补不超过两次。 3、考察。体检合格人员进入考察程序。考察工作参照公务员录用考察标准进行，考察重点是入围考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、廉洁自律、工作实绩等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。考察如出现不合格或者自动弃权不参与考察的，在报考同一岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。递补不超过两次。 十、公示与聘用 1、笔试、面试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，考核合格人员为拟聘人员。拟聘人员名单经公招领导小组审批后，在湘潭市人事考试网、湘潭市岳塘区政府网站公示7个工作日，接受考生的咨询与社会各界的监督。 2、公示无异议的人员，报市人社局办理审核核准手续后确定为聘用对象。聘用人员与聘用单位签订试用期事业单位工作人员聘用合同。试用期为一年，聘期内享受事业单位的各项福利待遇。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 十一、特别提示 1、本次公开招聘将通过湘潭市人事考试网、湘潭市岳塘区政府网站发布公示与通知，报考人员务必及时关注，特别要关注报名缴费、岗位计划调整、准考证打印、笔试成绩公布、面试前资格审查公告、面试公告等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，错过时间的，视为自动弃权，责任自负。 2、考生笔试准考证是笔试、面试、体检和考察环节必备证件，考生须妥善保管，切勿遗失。 十二、咨询监督电话： 岳塘区教育局：0731-555683810731-55568387 岳塘区人社局：0731-55568145 监督电话：岳塘区纪委（监察局）0731---55568208 本次招聘工作有关问题由岳塘区2016年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。 附件下载 湘潭市岳塘区公开招聘教师工作领导小组办公室 2016年6月15日 湘潭市岳塘区2016年公开招聘教师岗位与计划表 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 1、具有小学及以上语文教师资格证书；2、普通话水平二级甲等及以上水平，具有计算机应用能力等级证；3、县（市区）级以上学科带头人、骨干教师、优秀教师、名师工作室成员，年龄放宽到35周岁。 | | 财政全额拨款事业单位，试用期一年。最低服务年限五年。 | | | | | | | | | | | | | | | | 1、具有小学及以上数学教师资格证书；2、普通话水平二级乙等及以上水平，具有计算机应用能力等级证；3、县（市区）级以上学科带头人、骨干教师、优秀教师、名师工作室成员，年龄放宽到35周岁。 | | | | | | | | | | | | | | | | 1、具有小学及以上英语教师资格证书；2、普通话水平二级乙等及以上水平，具有计算机应用能力等级证；3、县（市区）级以上学科带头人、骨干教师、优秀教师、名师工作室成员，年龄放宽到35周岁。 | | | | | | | | | 1、具有小学及以上体育教师资格证书；2、普通话水平二级乙等及以上水平，具有计算机应用能力等级证；3、县（市区）级以上学科带头人、骨干教师、优秀教师、名师工作室成员，年龄放宽到35周岁。 | | | | | | | | | 1、具有小学及以上美术教师资格证书；2、普通话水平二级乙等及以上水平，具有计算机应用能力等级证；3、县（市区）级以上学科带头人、骨干教师、优秀教师、名师工作室成员，年龄放宽到35周岁。 |
注：年龄30岁，指1998年6月23日至1985年6月23日期间出生。其他年龄以此类推。 附表2：岳塘区2016年公开招聘教师报名登记表
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发表于 2016-6-17 09:17:12
