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面向全省公开招聘75名在职优秀教师。特制订如下招聘简章： 一、招聘原则 按照公开、平等、竞争、择优的原则进行招聘，接受社会各部门和广大群众的监督。 二、招聘计划 开封市金明中学（西校区）24名、开封市集英中学35名、开封市第二师范附属小学（西校区）16名，详见招聘计划表。 各招聘岗位的报名人数与招聘人员的比例至少达到3：1，达不到的核减招聘计划名额并调整至《2016年开封市教育局直属学校（幼儿园）公开招聘教师》中面向社会招聘。 三、招聘条件 （一）河南省在职中小学教师，政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。 （二）需具备招聘单位所要求的学历、教师资格证和任职资格证。报考开封市第二师范附属小学的考生应具备二级甲等以上普通话资格。 （三）年龄要求40岁以下（1976年1月1日以后出生）。 （四）2006年至今必须获得以下奖项之一：①特级教师、中小学高级教师。②省辖市及以上名师、学术技术带头人。③省辖市及以上骨干教师、优秀教师、优秀班主任、劳动模范、五一劳动奖章获得者。④省辖市及以上观摩课、示范课、优质课二等奖、教育教学技能竞赛一等奖及以上获得者。 （五）下列情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的；受党纪政纪处分尚未解除的；曾被开除公职或学籍的；因违法违纪正被调查处理的；其他不符合招聘条件的。 四、报名办法及要求 1.报名时间：2016年7月2-3日，8：30—18：00。 2.报名地点：开封市招生办公室一楼服务大厅（黄河大街北段27号） 3.报名时需携带：身份证、教师资格证、专业技术任职资格证、普通话证、符合报名条件的学历证书及其他符合招聘条件的相关证书原件和复印件，市、县（区）教育主管部门及工作单位同意报考的证明。 4.报名时应提交打印的《2016年开封市教育局直属学校面向全省公开招聘在职优秀教师报名登记表》1份，报名表通过开封市人力资源和社会保障局网、开封教育网自行下载打印。 5.报考人员应按报考流程进行资格审查、缴费并现场采集个人信息和指纹等。 6.报考人员每人只能选择一所学校一个岗位报考。 五、资格审核 工作人员根据招聘条件，对考生进行现场资格审核。资格审核贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消考试聘用资格。 六、面试 报考面向全省招聘在职优秀教师的考生不再组织笔试，面试采取模拟课堂教学和结构化面试方式进行，满分100分。 考生于2016年7月11日下午16：30前凭本人身份证和信息确认表到原报名地点领取《面试准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。 七、体检、考察 体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。 对体检结果有疑问的，可提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 公开招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选，并组织考察。考察内容为：思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。 考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。 八、公示、聘用 根据体检和考核结果，确定拟聘用人员，在开封市人力资源和社会保障局网、开封教育网进行公示，公示期为7个工作日。 经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。 受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的正式聘用；不合格的取消聘用资格。 确定拟聘用人员名单，在开封市人力资源和社会保障局网（http://www.kfrs.gov.cn）、开封教育网（http://www.kfedu.com.cn）发布 九、其他 1.本次招聘不组织（不委托）开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。 2.本方案未尽事宜，按照省、市有关规定执行。 3.本简章解释权归开封市教育局公开招聘教师领导小组办公室。 联系电话：0371-23886537 监督电话：0371—23886580 附表：1.2016年开封市直属学校面向全省公开招聘在职优秀教师计划表 2.2016年开封市直属学校向全省公开招聘在职优秀教师报名登记表
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发表于 2016-6-26 17:21:39
