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为加强我县幼儿师资队伍建设，缓解农村幼儿教师人员紧张、年龄老化的问题，经县政府批准，按照公平、公开、择优的原则，计划面向社会公开招聘合同制幼儿教师。 一、招聘条件 具有东光县户籍（或东光生源地人员）并同时具备以下条件： 1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康； 2、具有全日制中专及以上学历； 3、具有幼师资格； 4、年龄在30周岁以下（1986年6月30日以后出生）； 二、招聘数额及岗位安排 1、招聘数额：合同制幼儿教师20名。招聘人数与报考人数比例不低于1：2，达不到这一比例相应减少招聘人数； 2、招聘岗位：农村幼儿园教师。 三、报名方式、时间 1、报名方式：采取网上报名，详情请登录县人社局网站（www.dglss.com）。 2、报名时间：2016年7月1日8：30分至7月3日16:00。 四、招聘方式 招聘采取笔试、面试的方法进行，由县教育、人社、纪检等部门共同组织实施。 （一）笔试 1、笔试时间：2016年7月14日上午8时。 2、笔试地点：东光县第三中学。 3、笔试内容：笔试形式为闭卷考试，由县教育局负责统一组织，由外地人员命题、制卷、监考、阅卷、登统。笔试科目为语文、数学，总分为100分。考试内容为现行初中及小学教材知识，初中阶段占50%，小学阶段占50%。 （二）面试 1、面试时间：2016年7月22日上午8时。 2、面试地点：东光县第三中学 3、确定面试人员：依据笔试成绩从高分到低分在60分以上人员中，按招聘人数1：1.5的比例依次确定参加面试人员，比例内最后一名成绩并列的一并参加面试。 4、组织面试：面试由县教育局组织实施，采取异地命题、外聘评委、纪检监督、公安护场的方式进行。评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。面试内容为综合技能展示，包括讲故事、唱歌、跳舞、绘画四部分，以上内容从现行幼儿教材中随机抽取。展示顺序抽签决定，依次进行，每项展示内容不超过5分钟，面试总分为100分。 （三）计算综合成绩，确定拟聘用人选。 按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算综合成绩，按综合成绩由高到低确定拟聘人选，综合成绩并列的，面试成绩高者优先。 （四）资格审核。 拟录用人员请于7月25日到教育局人秘股进行资格审核。所提交材料为以下证件的原件和复印件： ⑴身份证，户口本或户籍证明； ⑵全日制学历毕业证及档案，大专以上学历还需提供《教育部学历查询电子注册备案表》。 ⑶幼师资格证。 资格审核不合格的人员取消聘用资格，比例内同岗位下一名递补。 （五）体检。对拟聘用人员在指定医院集中体检，体检按《河北省教师资格申请人员体检标准及办法》进行，体检不合格的，取消被聘用资格，形成的空缺依次递补。 （六）公示。对拟聘用人员在东光县教育局和人社局网站进行公示，公示期七天。公示对象在公示期内因弄虚作假或营私舞弊被举报查实的，取消其拟聘用资格，形成的空缺依次递补。 五、拟聘用人员待遇 1、拟聘用人员试用期一年，试用期间参照事业单位工作人员工资标准。试用期满考核合格，按人事有关规定办理聘用手续，工资及福利待遇参照公办教师执行；试用期满考核不合格，予以辞退。 2、被聘用人员工作未满3年不得申请调入城区工作。
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发表于 2016-6-29 09:24:57
