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一、招聘职位、人数 本次公开招聘教师共41名，具体招聘职位人数、专业和资格条件要求见职位表（附件1）。 二、招聘对象 招聘对象为2016届全日制普通高等院校师范类专业应届毕业生(含办理了暂缓就业协议的2014、2015届师范类专业毕业生)，以及具有国家承认学历并取得相应的教师资格证的往届毕业生。 三、报考者资格条件 （一）基本条件 报考者须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）要求的基本条件及以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。 2.遵纪守法，符合《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的规定；品行端正，热爱教育事业，为人师表，具有良好的职业道德，服从组织安排。 3.身体健康，五官端正，具有良好的身体素质和心理素质，能胜任所应聘岗位的工作。 4.具备岗位所需职业技能要求、任职资格和职业资格。 5.年龄在30周岁以下（1986年8月31日以后出生）。 （二）专业和资格条件 各职位专业、资格条件和要求见报名要求及附件职位表。 四、招聘程序 （一）报名 1.报名时间:2016年7月22日至24日（星期五至星期日）； 2.报名地点：增城区社区教育学院（荔城街侨中路3号原成人教育培训中心）； 3.报名方式：报考者现场报名，经资格初审后，在现场提供的电脑录入个人信息。 4.报名提交材料 ①毕业证、②学位证、③学习成绩表（研究生须同时交本科学段毕业证、学士学位证和成绩表）、④教师资格证、⑤身份证、⑥毕业生就业推荐表（应届毕业生交）、⑦暂缓就业协议（如有）等复印件，以及⑧报名表一份（附件2，亲笔填写）、⑨近期免冠大一寸彩照1张（背面写上姓名、报考职位和编号，本次招聘所用相片和体检时使用相片必须为同底相片）。 此外，已婚者还需交计划生育服务证等复印件。 5.报名要求 （1）所学专业必须与应聘职位专业条件要求一致，每人限报一个职位。 （2）硕士研究生毕业人员，硕士专业必须与本科专业一致或相近，并取得相应的教师资格证。 （3）港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。 （4）如在2016年7月31日前无法获得职位招聘条件所要求的学历、学位证书和相应的教师资格证书，则将被取消聘用资格。暂缓就业人员报名时要取得相应的教师资格证。 （5）报考非城区小学教师职位须承诺在非城区小学任教不少于八年。 （6）报名须本人按时到现场报名点提交相关材料的原件和复印件，进行资格初审，核对材料后取回原件。所交材料如弄虚作假，即取消报名和考试资格。 （7）报考者不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 （8）学历认证和学位鉴定证明在笔试后的资格复核时提交，报考者要做好认证准备。 （9）受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不受理报考。 （10）领取准考证时间在增城区人社局网站（网址：http:// rsj.zengcheng.gov.cn/）、增城区教育局网站（http://jyj.zengcheng.gov.cn/）上发布通知，请报考者留意。 （二）考试 招聘考试总成绩为100分，分为笔试、学科专业知识和教学能力测试两个环节（满分均为100分），其中，笔试按40%，学科专业知识和教学能力测试按60%，计入总成绩。各环节成绩和总成绩均保留小数点后两位小数。 1.笔试 时间：2016年7月30日（星期六）上午9：30—11:30（以准考证时间为准）。 地点：增城中学高中部（荔城街荔城大道420号）。 内容：教育学、心理学、教学技能、教育法规、教育相关时事等。 职位计划招聘人数与报名人数的比例达到1：3才能开考（招聘免费师范毕业生职位除外），按开考比例报名人数不足的，相应减少招聘人数或取消职位招聘。笔试成绩以60分为合格线，报考者成绩达到合格线（含）以上才有资格进入学科专业知识和教学能力测试环节。笔试后，分职位科目成绩由高至低进行排序，按拟招聘职位科目人数1:3的比例，经资格复核后，确定进入学科专业知识和教学能力测试环节的人选。 根据《广东省人民政府办公厅转发国务院办公厅转发教育部等部门关于完善和推进就该通过免费教育意见的通知》（粤府办[2012]63号）精神，我区生源的免费师范毕业生，参加本次招聘采取面试方式进行，直接进入学科专业知识和教学能力测试环节。 2.学科专业知识和教学能力测试环节 时间：2016年8月中旬（具体时间以网站公告为准）。 地点：增城中学高中部（荔城街荔城大道420号）。 内容：包括学科专业知识测试、教学能力测试（教学设计和试教）。 （1）学科专业知识测试。闭卷笔试方式进行，满分100分，按30%计入总成绩。测试时长60分钟。 （2）教学能力测试。满分100分，按30%计入总成绩。学科专业知识测试后当天进行教学能力测试。教学能力测试先分组进行备课，撰写教学设计，再轮流试教。7名评委根据应考者的综合表现独立评分，去掉一个最高分和一个最低分后，其他5位评委的平均分为考生的得分。 测试结束后，由工作人员现场向考生公布学科专业知识和教学能力测试成绩。 我区生源免费师范毕业生本环节的学科专业知识成绩、教学能力测试成绩均需达到60分（含）以上，不折算比例。 （三）体检和考察 学科专业知识成绩、教学能力测试成绩和总成绩均须达到60分（含）以上才有资格列为体检对象。合成总成绩后，分职位科目由高至低进行排列，按拟招聘职位科目人数1:1的比例确定体检对象。考生排序总成绩相同时，以教学能力测试成绩高者排前；如再相同，则以学科专业知识成绩高者排前。 体检：参照省教师资格申请人员体格检查标准执行（体检时间及地点另行通知）。体检不合格的，按总成绩排序依次进行递补。 考察：按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）文件规定执行。 五、聘用及待遇 拟聘用人员分别在区人社局、区教育局网站公示7天，经公示无异议后，按照有关政策办理聘用手续，并根据学校岗位情况实施聘用，工资福利按国家及本区有关规定执行。 六、其它 本次招聘工作的相关时间以及职位，增城区人力资源和社会保障局、增城区教育局可根据工作完成进度作适当的调整，并将调整后时间与招聘职位及时在两部门网站公布，请考生自行关注相关信息。 本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。 本次招聘公告未尽事宜按相关政策处理，由本区招聘工作领导小组办公室负责解释。 咨询电话：020-82630011、020-82720060 （上班时间8：30—12：00，14：30—17：30） 监督电话：020-82752102、020-82630077 附件：1.file:///C:/Users/RZWEB~1/AppData/Local/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif附件1：2016年增城区公开招聘教师职位表.xls 2.file:///C:/Users/RZWEB~1/AppData/Local/Temp/msohtml1/01/clip_image002.gif附件2：2016年增城区公开招聘教师报名表.doc
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发表于 2016-7-12 09:05:56
