湖南省芷江民族师范学校申创幼儿师范高等专科学校已纳入怀化市“十三五”规划，学校办学规模也迅速扩大，为有效解决目前部分专业师资严重不足和研究生学历教师比例未达到专科学校设置标准等迫切问题，同时，为逐步优化学校师资队伍学历与年龄结构，经研究并报请相关部门同意，学校将公开招聘一批紧缺人才和高学历人才，具体实施方案如下：
一、公开招聘专业及人数
二、公开招聘原则 公开引进、公平竞争、实地考查、全面考核、择优聘用。 三、应聘条件 1、思想道德素质良好、专业基础知识扎实、教育教学及教研工作能力较强，爱岗敬业； 2、除图书馆学和档案学外，其他专业必须具备相应教学科目对应的高中、中职或高校教师资格证书； 3、所有人员年龄均在30岁以下（1986年7月24以后出生），且全日制研究生学历人员的起点学历为全日制本科。所有人员必须在2016年7月30日前获得相应专业的学历及学位。 4、在编在职人员报考须提供原单位同意报考的证明材料，且参加工作以来年度考核均为合格及以上。 5、具备适应岗位要求的身体条件。 四、公开招聘程序 （一）报名、资格审查 1、报名时间：2016年7月24日至7月26日； 2、报名地点：芷江师范学校怀化校区党政办公室（怀化市鹤城区榆市路300号） 联系电话：0745-2276138（校办） 15874596131（张主任） 13789290569（汤主任） 校办邮箱：hnzjsf01@163.com 3、提交资料：报名时，需提交本人身份证、毕业证（研究生需提交本科及研究生毕业证书）、学位证、教师资格证（高中、中职或高校）、普通话过级证（中文专业必须达到二甲及以上等级）、计算机等级证、个人简历、获奖、科研成果等证书原件和复印件各1份（图书馆学和档案学不需要提供教师资格证和普通话过级证），并填写报名登记表一式一份。 4、资格审查。按照公开招聘的条件和要求对报名人员进行资格审查，并将报名情况上报市人社局进行核准。 （二）公开招聘考核方式 1、开考比例。招聘计划数与报考人数达到1﹕3的比例才开考，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人社局批准，可根据实际情况适当降低比例并设置合格分数线60分或削减相应招聘计划。 2、招聘考试内容。 （1）图书馆学与档案学岗位招考采取笔试与面试两个环节。笔试采取闭卷答题方式，考试时间为120分钟，考试内容主要为学科专业知识。根据笔试成绩按照1:3的比例确定面试名单，笔试入围最后一名成绩出现并列的，同时进入面试。面试主要考查语言表达、逻辑思维、综合分析、形象气质和岗位适应能力等。笔试和面试两项各为100分，其中，笔试成绩按50%折算，面试成绩按50%折算，两项成绩合成后形成综合成绩，若综合成绩相同，以笔试成绩确定排名顺序。 考试时间：2016年7月28日上午8：30 面试时间：待定 （2）图书馆学与档案学以外的教师岗位招考采取试教的形式。试教主要考查专业知识技能应用于教育教学的能力，内容不超出中职和中学教育范围。试教成绩总分为100分。 试教时间：2016年7月28日上午8：30开始 （三）考察、体检与录用 1、体检。参照《国家公务员体检标准》，统一组织入围人员进行体检，如体检不合格出现空缺职位时，该职位按综合成绩从高到低依次进行递补，递补次数不超过2次。 2、考察。综合成绩评定后，学校将对应试人员的思想政治、学习、工作表现、业务能力等进行全面考察，确定拟录用人选并进行公示。如经考察不合格造成职位空缺时，从本职位应试人员中按综合成绩从高到低依次递补，递补次数不超过2次。 3、录用。根据综合成绩和考察情况，学校将拟录用人员上报市编办、市人力资源和社会保障局、市教育局审批，办理正式进编手续。 五、相关待遇 新录用人员试用期一年，期满经考核合格的，须与学校签订至少五年期限的工作合同，再办理转正定级手续；试用期满不合格的，取消其录用资格。 六、公开招聘纪律 （一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受市纪委、市人社局、市编办、市教育局等部门和社会监督。 （二）应聘人员有下列情形之一，取消拟聘资格： 1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的； 2、在公开招聘考核、考察和体检等过程中作弊的； 3、其他违反公开招聘有关规定行为的。 （三）严格执行回避制度。招聘工作负责人、工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应主动回避。 七、本方案由湖南省芷江民族师范学校党政办公室负责解释。
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发表于 2016-7-16 15:38:51
