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一、招聘岗位及数量 编外用工43名，具体招聘岗位详见《2016年北仑职高公开招聘编外用工（教师）岗位指标及资格要求》（附件一）。 二、招聘原则 1．坚持“公开、公平、竞争、择优”原则； 2．实行“设定岗位、定向报名、统一测试、择优聘用”原则。 三、招聘基本条件 （一）热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无违纪处分及违法记录； （二）具有招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力和心理素质，并具有岗位所要求的相关资历； （三）身心健康，体检合格（体检参照教师资格认定标准）； （四）符合岗位所需的其他资格条件（详见《2016年北仑职高公开招聘编外用工岗位指标及资格要求》）（附件一）； （五）有企业实践经验的优先考虑。 四、招聘程序和办法 报名采取网络报名，学校资格审核通过后，统一进行测试，择优录用。 （一）报名 1．时间：2016年7月14日—7月25日 2．地点：北仑职高（宁波市北仑区小港街道小浃江南路108号） 网络报名邮箱：blzgbgs@sina.com。 3．联系电话：0574-8615070513505886428联系人：徐老师 4．要求 请复制报名表格“北仑职业高级中学编外用工（教师）应聘报名表”（附件二），复制后请将文档名保存为“岗位+姓名”，填写好后发送blzgbgs@sina.com。 （二）测试 测试项目分为技能测试与结构化面试两部分，测试时间初定为7月29日，具体时间及地点在资格审核通过后在北仑职高校园网上通知。面试时请随带近期免冠正面一寸照片1张，同时随带身份证、学历证书等与招聘条件相关的证件或有效证明材料（以上证件和证明材料需随带原件并上交复印件）。 1．技能测试。文化课、物流专业主要为说课形式；其他专业课教师主要为技能测试；办公室文员主要为笔试形式。主要是考察应聘者专业能力、技能水平，满分为100分。 2．结构化面试，满分为100分。 五、录用 学校编外用工人员的管理是实行服务外包，委托一家有资质的人力资源公司代理。录用对象应按有关规定与学校委托的人力资源公司签订聘用合同，工资福利待遇按有关规定执行。 附件一：2016年北仑职高公开招聘编外用工（教师）岗位指标及资格要求 附件二：北仑职业高级中学编外用工（教师）应聘报名表
·附件一：2016年北仑职高公开招聘编外用工（教师）岗位指标及资格要求.doc ·附件二：北仑职业高级中学编外用工（教师）应聘报名表.doc
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发表于 2016-7-18 10:13:32
