惠安一中初中部于2015年秋季复办初中以来,初中生源逐年增加,个别学科教师欠缺问题日益突显。为充实一中初中部师资力量,拟从本县在编初中教师中,公开选聘5名教师(政治、地理、历史、生物、物理各1人)任一中初中部教师,加强一中初中部的教育教研工作。现就公开选聘惠安一中初中部教师有关工作公告如下: 一、选聘对象范围 本县范围内中学在编在岗的县级及以上骨干教师或学科带头人。 二、选聘人数 拟选聘5人,分别为政治、地理、历史、生物、物理各1人。 三、选聘对象条件 1.具备国民教育本科学历,年龄男的在45周岁以下(即1971年1月1日以后出生的),女的在40周岁以下(即1976年1月1日以后出生的)。 2.任初中教学满6年及以上,现仍任初中教学工作。 四、选聘考核办法 1.由教育局负责报名资格审查。 2.采用面试的考核办法。委托外县地市教师担任评委,由县公开选聘工作领导小组组织实施。面试采用片断教学的方式进行,时间另行通知。无差额竞争的学科岗位,将划定面试最低合格线。根据本次选聘的相关条件,最低合格线参照常规片断教学考核的等次分数段来确定,需达到80分以上方为合格。经面试考核后,如确定为选聘对象的,试用期一年,试用期满,考核合格后正式办理调动手续;考核不合格的退回原学校。 3.考核通过后,经公示没有异议的,由县编办、教育局、人社局办理调动、编制手续,通过本次选聘到惠安一中任教的农村初中教师将按原来学校已聘任的专业技术职务等级,在惠安一中需降一个等级予以办理聘任。 五、时间安排 1.2016年7月25日—8月5日,组织报名。 2.2016年8月8日,资格审查。 3.2016年8月11日,组织面试。 4.2016年8月12日,公示考核结果。 六、组织领导 1.成立以县分管领导为正副组长,县编委办、人社局、教育局领导为成员的公开选聘工作领导小组,研究、解决公开选聘工作中的问题。领导组下设办公室(设在县教育局人事股),负责协调、处理具体事务。 2.公开选聘工作要坚持公平、公正原则,严禁搞假公开、“暗箱”操作,对在公开选聘工作中弄虚作假、徇私舞弊的,要严肃追究有关人员责任。 附:2016年公开选聘一中初中部教师报名登记表 惠安一中初中部教师公开选聘工作领导小组 2016年7月22日 附件: 2016年公开选聘一中初中部教师报名登记表 | | | | | | | | 身份证号码 | | | | | 毕业院校、专业、时间 | | | | | 现工作单位 | | | | | 教师专业技术职务、等级 | | | | | 奖惩情况 | | | | | | | 本人承诺 | 以上所提供的个人信息真实有效,如有造假,取消选聘资格。 承诺人签字: 年 月 日 | | 学校意见 | | | | | | | | | | | | | | |
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