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为了加强我县城区中小学校教师队伍建设，优化教师结构，根据教育教学工作需要和城区学校编制情况，经研究决定，2016年秋季城区学校公开招考本县在编在岗中小学教师49名，现将有关事项公告如下：
一、组织领导 本次招考由古丈县教育和体育局组织实施，县教育和体育局纪检监察室对招考工作全程监督。 二、招考原则 坚持公开、公正、公平和择优录取的原则，组建政治素质合格、年龄和专业结构合理的城区学校教师队伍。 三、招考岗位 详见《2016年古丈县城区学校公开招考在职教师岗位表》（附件）。 四、招考对象 招考对象为本县农村中小学在编在岗教师，每人限报一个招考岗位。本县城区学校教师不参与招考。 五、招考条件 1.年龄：招考对象截至2016年7月22日年龄不超过45周岁（出生时间以人事档案为准）。 2.报考初中岗位对象为具有对应岗位专科及以上学历、对应岗位初中及以上教师资格证书的农村学校在编在岗教师，并凭学校出具同意报考的证明报名。 3.报考小学岗位对象为具有对应岗位专科及以上学历、对应岗位小学及以上教师资格证书的农村学校在编在岗教师，并凭学校出具同意报考的证明报名（1、专业为初等教育（小学教育）的，教师资格证岗位学科不是语文、数学的可以报考小学语文和数学岗位；2、专业为初等教育（小学教育）的报考小学计算机、音乐、体育和美术岗位必须具有对应的教师资格证书；3、报考小学科学岗位须有专科及以上学历和小学以上教师资格证书，专业不限。） 4.报考语文、英语、音乐岗位者普通话水平须达到二级甲等及以上等级，报考其它岗位者普通话水平须达到二级乙等及以上等级。 5.报考对象必须有一年以上（含一年）本县农村学校教学经历才能报考（时间截止：2016年8月31日前）。我县特岗教师服务期满且考核合格，才能报考（如因本人原因不能转正，取消录用资格）。 6.报考人员录用到新单位，如因受新单位岗位设置职数限制，不能聘用到相应岗位职数层次，必须接受高职低聘。 7.2016至2017学年度内，城区学校若因生源和扩班导致师资欠缺确需增配教师的，由教育和体育局党组研究决定，按岗位需要从本次公开招考人员中按成绩从高至低顺延递补录用。 8.以下人员一律不得报考： ①2015年以来受党纪处分期未满、政纪处分未解除和正在立案调查的人员。 ②2015年年终考核不合格的人员。 六、招考程序 招考按报名、笔试、面试、考核、录用的程序进行，笔试和面试的总分为100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。 1.报名： 报考对象于2016年8月1日—2日上班时间到县教育和体育局一楼会议室报名，并进行资格审查，逾期不再受理。报名时须带毕业证、身份证、教师资格证、普通话证原件以及相关证明等，并带近期同底免冠小一寸彩照3张。若报名人数达不到招考岗位职数1∶3的比例，是否开考则由县教育和体育局研究确定。 2.笔试： ①笔试时间：2016年8月9日（上午09∶00—10∶40），笔试准考证于2016年8月5日上午到县教育和体育局人事股领取。 ②笔试地点：详见准考证。 ③笔试内容：本学科专业知识和教育教学理论知识合卷，总分100分。本学科知识为报考岗位所需的专业知识，占总分的70%；教育学、心理学知识，占总分的30%。本次招考不指定复习用书。 ④2016年8月10日前公布笔试成绩。 3.面试： ①面试形式为试教，时间控制在20分钟以内。 ②参加面试的对象按报考对象的笔试成绩从高分到低分确定，面试人数为招考岗位数的1.5倍（四舍五入）。 ③面试时间及地点以面试通知为准。 4.考核： 按招考岗位数等额确定考核人数。考核内容为近两年的教育教学成绩和本人所在单位的年终个人考核情况以及日常表现等方面进行考核，考核不合格者取消录用资格。 5.录用： 笔试、面试和考核结束后，按总成绩从高分到低分一次性等额预录，若出现总分相等的情况，则按面试成绩从高分到低分预录，并进行公示。公示无异议后，正式聘用到相应的学校，试用期一年。县教育和体育局可根据城区学校的在校学生情况，对所有被录用人员适当调剂，被录用人员必须服从分配。 七、纪律要求 1.工作人员要严守工作纪律，严禁徇私舞弊，出现问题严肃处理，情节严重者给予党纪、政纪处分。 2.报考人员如有弄虚作假现象，一律取消录用资格，且三年内不得参考。 3.报考人员要按规定程序和要求参考，严格遵守考试纪律，服从安排。报考者若有疑虑，应依照规定程序向有关部门反映。对侮辱、诽谤、诬陷或威胁工作人员的取消招考资格，情节严重的给予纪律处分。 4.招考工作接受社会监督，举报电话： 教育和体育局监察室：4728084 教育和体育局人事股：4723475 八、本公告由县教育和体育局负责解释。 联系电话：4723475（教育和体育局人事股）
附件： 2016年古丈县城区学校公开招考在职教师岗位表
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发表于 2016-7-26 09:01:09
