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面向社会公开招聘60名中小学教师和10名幼儿教师充实到教学一线，为确保招聘工作安全、有序进行，特制定此实施方案。 一、招聘范围及条件 (一)报考初中、职中教师须具备以下条件： 1、不超过30周岁(1986年8月1日及以后出生)。 2、具有承德市户籍。 3、具有普通全日制本科及以上学历，报考学科须与所学专业相同或相近。 4、兴隆县户籍考生不要求有教师资格，但录用后须在两年内取得初级中学及以上教师资格证，规定期限内未取得的予以辞退;其他县区考生须具有初级中学及以上学段教师资格证。 (二)报考小学教师须具备以下条件： 1、不超过30周岁(1986年8月1日及以后出生)。 2、2016年8月1日前取得兴隆县户籍，驻兴部队官兵随军家属及子女(由所在部队出具证明);本县“三支一扶”服务期满的支教教师、父母或祖父母(外祖父母)为兴隆县常住户口的考生户籍不做要求。 3、具有普通全日制专科及以上学历，报考英语、音乐、美术、体育、计算机学科教师所学专业须与报考学科相同或相近。 4、兴隆县户籍的普通全日制专科学历考生和非兴隆县户籍的驻兴部队官兵随军家属及子女考生须具有小学及以上学段教师资格证;兴隆县户籍的普通全日制本科及以上学历考生和在本县“三支一扶”服务期满支教教师考生不要求有教师资格，但录用后须在两年内取得小学及以上教师资格证，在规定期限内未取得的予以辞退。 (三)报考幼儿教师须具备以下条件： 1、不超过28周岁(1988年8月1日及以后出生);在我县公办幼儿园连续任教满5年的在岗代课教师年龄放宽至35周岁(1981年8月1日及以后出生);青县幼师、兴隆县教师进修学校幼师专业毕业生年龄不做要求。 2、具有兴隆县户籍。 3、普通全日制大专及以上学历的幼教、音乐、舞蹈、美术专业毕业生;兴隆县职教中心幼教中专班毕业后取得国家承认的大专及以上学历的毕业生;青县幼师、兴隆县教师进修学校幼师专业毕业生。 4、具有幼儿教师资格证，或所学专业为音乐、舞蹈、美术具有中小学教师资格证。 (四)在县内差额拨款和自收自支事业单位的工作人员具备上述条件的也可报名参加此次招考。 (五)公办教师、本县特岗教师不得报考。 (六)有下列情形之一者不得报考： (1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; (2)在校期间受过“记过”以上处分而没有撤销的; (3)法律、法规规定不得招聘为教师的其他情形人员。 二、招聘岗位及名额 职业中学教师6人，初中教师34人，小学教师20人，幼儿教师10人。实施定向岗位招聘。 各学科教师报考人员不足时，岗位名额可调整到其它教师岗位。 岗位名额在报名前公布。 三、组织报名 1、公告时间：2016年8月11日开始在县电视台和教育局网站及公开栏公示招聘方案。 2、报名时间：2016年8月15日8:30至8月16日15:30。 3、报名地点：县教育局人事股(县政府一楼东侧105室)。 4、自行在兴隆县教育局网站下载《报名表》，报名时带填写好的《报名表》及以下证件材料：1)毕业证书原件及复印件1份;2)报到证原件及复印件1份(如暂不能提供原件的须在面试后资格复审前提供);3)身份证原件及复印件1份;4)户口本原件及本人户口页复印件1份;5)报考人员需具有教师资格证的需带教师资格证原件及复印件1份;6)近期一寸免冠彩色照片3张;7)报考人员需证明与兴隆籍父母、祖父母、外祖父母关系的，须提供父母、祖父母、外祖父母户籍所在村委会(居委会)出具的关系证明;8)报考人员是“三支一扶”服务期满支教教师的需带“三支一扶”期满证书原件及复印件;9)报考人员是驻兴官兵随军家属或子女的须提供驻兴部队出具的关系证明;10)报考人员因年龄偏大但在我县公办中小学(园)任教连续满5年的在岗代课教师且年龄在35周岁以下的须提供任教中学或学区的证明。 5、要求每个人只能限报一个岗位。报考人数不足岗位需求的1.5倍(小数点四舍五入)时，岗位将被调整。岗位调整情况于2016年8月16日18：00对外公告。报考岗位被取消的考生于2016年8月17日8:30至9:30进行重新报名，逾期不报者视为放弃报考。 6、资格审查：报考人员资格审查工作由县教育局在报名时进行初审，县人社局、县公安局将对入围人员进行复查。 四、考试考核 考试采取笔试面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。 1、笔试 (1)笔试将统一组织、统一命题、统一阅卷。 (2)笔试要求与高考要求相同，采取闭卷答题方式。 (3)笔试内容：满分100分。职中、初中、小学教师：教育学50%、教育心理学50%;幼儿教师：学前教育学50%、学前心理学50%。 (4)考生领取准考证时间：8月18日14:30—17:30,地点：县教育局人事股(县政府一楼东侧105室)。 (5)笔试时间：8月19日上午9:00—11:00。 (6)笔试地点及其他注意事项将在准考证中明确。 2、面试 (1)按笔试成绩分学科从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1.5(小数点四舍五入)的比例进入面试。如遇末位并列情况，并列人员全部进入面试。 (2)面试成绩采取评委当场亮分形式，成绩当场公布。 (3)面试时间为8月21日，地点另行通知。 (4)面试形式：试讲。 (5)面试内容：初中、小学试讲教材使用人教版中小学相关学科教材，职中、幼儿试讲教材使用兴隆县职教中心、兴隆县直属机关幼儿园现用教材。职中、初中、小学主要考察语言表达能力、板书设计、综合应变能力和仪表举止等，幼儿教师主要考察幼儿教育专业技能知识、仪容仪表、语言表达能力和应变能力等。 (6)面试时间10分钟。 (7)面试将以学科为单位，提前45分钟抽签确定学科面试顺序，提前30分钟抽签确定学科面试题目和考生面试顺序，按考生面试顺序依次面试。 (8)面试评分：面试成绩满分为100分。 (9)不按规定时间参加面试将视为自动放弃面试资格。 3、优惠政策 “三支一扶”支教服务期满笔试成绩加5分。 4、体检。笔试、面试成绩按比例折算计算总分，由高分到低分的顺序按所报岗位取满额进入体检(末位并列一并体检)，体检统一组织进行。体检标准依照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》，体检费用考生自理。《体检表》需考生自行到兴隆县教育局网站下载正反面打印，8月22日早6：30到县人民医院体检。 5、政审。由县公安局对招录人员进行政审，政审合格的考生名单和成绩册报教师招聘领导小组。 6、公示。将拟录用名单进行为期七天的公示，公示对象在公示期内被举报，经查问题属实，不符合聘用资格的，取消其聘用资格，按总成绩顺序递补。 7、兴隆县教育局网站(http://www.xlxjyj.gov.cn)为本次公开招聘教师工作信息发布网站。在招聘过程中，本方案涉及的内容、时间等有可能发生变更，请考生随时注意查看相关信息。 8、本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。 五、聘用及管理 (一)聘用方式 被聘人员实行“政府购买”、“局管校用”合同管理模式，不占用编制，不纳入事业单位编制管理。被聘用人员由用人单位安排使用，实行年度考核制度。人事关系由县教育局管理，档案放在县教育局人事股。工资福利待遇参照在编在岗教师同类人员工资福利待遇执行，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。职称评聘、工资晋升等参照在编同类人员对待。 被聘人员签定劳动合同。按规定实行试用期，试用期一年，试用期计算在劳动合同期限内，试用期满考核不合格者取消聘用资格。合同期三年内不得申请系统内调动。 (二)聘用程序 1、确定人员。根据公示情况确定聘用人员。 2、选择岗位。8月23日8：00兴隆县教师进修学校选岗。分报考学科按成绩由高到低的顺序由拟聘人员自主选择岗位。 3、签订合同。与基层单位签订合同，县人社局、财政局统一办理工资审批等相关手续。 4、审批备案。由县教育局将招聘情况上报政府审批，批复后报县人社局、财政局备案。 5、公示期满无异议的聘用人员将按要求参加岗前培训、到达教学岗位，在规定时限内无故不能到岗者视为自动放弃聘用资格，岗位空缺名额按总成绩顺序递补。 六、加强领导、严肃纪律 1、为确保此次公开招聘工作的顺利进行，贯彻落实“公开、平等、竞争、择优”的原则，成立以有关县领导为组长，各有关 部门主要负责人为成员的兴隆县教师招聘工作领导小组(见附件)，对此项工作进行统筹安排。 2、对报考人员所持证件、资料严格审查，假冒伪造各种证件的，一经查实，取消报考资格并交有关部门严肃处理;对帮助考生制造假证或审查疏漏的，严格追究当事人责任，情节严重的按有关规定予以辞退。 3、招聘工作由教育局纪检监察室全程监督，实行招聘范围条件、计划、程序、考试成绩、聘用结果“五公开”。具体工作人员要按规定条件，严格坚持程序和标准，严肃纪律，秉公办事。严禁弄虚作假，徇私舞弊，真正做到公开、公平、公正，切实把优秀人才吸收到教育系统中来。对于违反政策、徇私舞弊造成不良后果和影响的，按有关规定追究相关人员的责任，严肃处理。 4、未尽事宜由教师招聘工作领导小组负责解释。 县教育局咨询电话：5052759 2016年8月10日 附件： 兴隆县2016年教师招聘工作领导小组 组长：郭建平县委常委、常务副县长 副组长：郭锐县委常委、组织部长 张松涛县政府副县长 成员：伊国军县财政局局长 卢久武县政府办副主任 李智慧县纪委副书记、监察局局长 贾永县人力资源和社会保障局局长 饶铮县教育局局长 孟宪宝县机构编制委员会办公室主任 霍兆东县卫生和计划生育局局长 张东风县人力资源和社会保障局副局长 张德友县教育局副局长、党委副书记 刘晓彬县公安局副局长 报名表下载：点击下载
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发表于 2016-8-15 10:10:40
