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面向社会公开招聘服务岗位教师（非在编），现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开公平，竞争择优。
（二）坚持考试考察，择优聘用。
（三）坚持统一规范，分级负责。
二、招聘岗位计划
本次共计划招聘服务岗位教师20名
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录；
（三）学历条件：全日制普通高校专科及以上学历，具有小学及以上相应学科教师资格证；
（四）年龄35周岁以下（1981年8月1日以后出生）；
（五）身心健康，能适应岗位要求；
（六）符合招聘岗位所需的其他资格条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为教师的其他情形人员。
四、报名事项
（一）报名方式及时间。采用网上报名方式，报名网站为淮南人事考试网（www.hnpta.com）。报名时间为 2016年8月 20日9︰00至8月26日16︰00。
（二）报名程序。登陆报名网站→详阅招聘公告和岗位计划表→签署诚信承诺书→填写报名表→上传照片→自我确认→网上缴费。
（三）信息填报。报考人员必须符合报考岗位的条件，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时必须按要求如实、正确填写《2016年高新区（山南新区）公开招聘服务岗位教师报名表》，并上传本人电子照片，照片必须符合规定格式（照片格式：近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度2.5cm，高度3.5cm，或宽高分辨率295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式，否则出现问题由报考人员本人负责。签署“考生诚信承诺书”，进行自我确认。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，信息必须全部真实、有效。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际不符合招聘岗位条件的，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责。
（四）网上确认及缴费。报考人员于报名后至2016年8月26日17：00前登录淮南人事考试网查询是否通过报考资格初审。
通过审查的，根据省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按照每人每科45元标准收费，共90元。报考人员通过第三方支付平台进行网上缴费。缴费截止时间为2016年8月27日08：00，逾期未缴费的，视为自动放弃。
（五）其他。
应聘同一岗位的须形成竞争，同一岗位报考人数与招聘计划数的比例原则上不应低于2︰1，不足规定开考比例的，经招聘领导小组批准后方可开考。
属机关事业单位在职在编人员的，须经用人单位及主管部门同意并出具同意报考证明。
五、统一笔试
笔试委托专门考试机构负责。笔试科目为《公共知识》和《专业知识》。《公共知识》包括常识、法律、语文知识和写作等，时间90分钟，100分；《专业知识》包括教育学、教育心理学等，时间120分钟,100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
笔试时间：2016年8月28日（星期日）
8:00-9:30 《公共知识》
10:00-12:00 《专业知识》
笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2016年8月27日12︰00至9月1日16︰00登陆淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效居民身份证进入考场。
笔试成绩以100分计算，按两科分数5︰5的比例合成（计算到小数点后两位，下同）。考生于考试结束五个工作日内在淮南人事考试网查询笔试成绩。为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。笔试合成成绩达到50分以上（含50分）的应聘人员，方可进入下一轮体检、考察环节。
六、资格复审
资格复审人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1︰1的比例确定。不足规定比例的按笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按专业知识从高分到低分确定。
资格复审入围人员和复审时间见相关网站通知。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书和招聘岗位规定要求的相关证书（证件）等材料原件和复印件。
由招聘单位及主管部门依据招聘条件和相关材料，对其进行资格审查。逾期不到的视为自动放弃，缺额从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
七、体检与考察
对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检
标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。
八、公示与聘用
按照规定在相关网站公示拟聘用人员名单，公示时间为5天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序办理聘用手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。
为保证满额招聘，经区招聘领导小组同意，本着考生自愿的原则，对未拟聘人员将按照总成绩从高分到低分的顺序，补充聘用到缺少岗位上。
九、合同与工资待遇
聘用人员与区社会事业局签订聘用合同，聘期3年（试用期3个月），聘期内考核合格的，可以续签合同。聘用期间工资水平为2400元/月，试用期合格后为其购买“五险一金”。
十、有关事宜
本《公告》由高新区（山南新区）人社局、社会事业局负责解释。
政策咨询电话：0554-6629071、6629813
附件：《2016年高新区（山南新区）招聘服务岗位教师计划表》
高新区（山南新区）人社局
高新区（山南新区）社会事业局
2016年8月19日
高新区（山南新区）公开招聘服务岗位教师计划表
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发表于 2016-8-22 10:04:38
