福建莆田学院2017年教师人才需求（招聘）公告

2015教师招考

莆田学院位于福建东南沿海、海上“和平女神”妈祖故乡、著名侨乡——莆田市区，是2002年3月经教育部批准成立的全日制普通本科大学，由福建省政府领导和管理，实行省市共建、以市为主的办学体制。2011年12月顺利通过教育部本科教学工作合格评估。学校获评中国侨联爱国主义教育基地，全国绿化模范单位，全国全民健身活动先进单位，中国心理学会心理健康教育先进单位，福建省文明学校、平安校园，福建省花园式单位。
办学历史：学校由原莆田高等专科学校、原福建医科大学莆田分校、原莆田华侨体育师范学校合并组建而成。2013年10月，仙游师范学校并入莆田学院。学校办学历史可追溯到1898年创办的兴化圣教医院附设护士训练班。
办学条件：校园占地面积1666.8亩，规划建设中的新校区占地3060亩。校舍建筑面积近50万平方米。教学科研仪器设备总值1.38亿元，馆藏图书（含电子图书）410多万册。拥有现代教育技术中心（包括计算中心、电教中心、网络中心），36个实验室，其中省级实验教学示范中心5个、省级基础课实验教学平台5个，校级实验教学示范中心10个；实习实训基地 192个，其中部级校外实践基地1个、省级校外实践教学基地4个。直属附属医院1个，非直属附属医院3个，教学、实习医院38个。
办学思路：学校明确“应用型、地方性、开放式、特色化”的办学定位，以“优化结构，打造品牌，拿下硕士点，建好新校园”为主要任务，坚持“做大工科、做强医科、做实文理、做精师艺”及“工科搞特色，医科走基层，文理转应用，师艺留精品”的学科专业发展思路，“以应用为原则，以行业为依托，以专业为基础，整合资源，形成团队，产学协作，项目推动”的学科建设思路，主动对接福建省及莆田市的支柱产业和新兴产业，着力实施“人才、开放、品牌、文化”四大战略，培养定位为“基层骨干、行业中坚”，具有“上手快、能吃苦、有后劲”，适应地方经济社会发展需要、具有社会责任感、较强实践能力、创新精神、个性鲜明健康、有特长专长的应用型人才，建设特色鲜明的应用型大学。
学院专业：下设机电工程学院、信息工程学院、土木工程学院、临床医学院、护理学院、药学与医学技术学院、附属临床学院、管理学院、商学院、文化与传播学院、工艺美术学院、音乐学院、环境与生物工程学院、外国语学院、数学学院、体育学院、基础教育学院等17个二级学院，44个本科专业，形成了以“工科、医科、管理”为主干的机电类、信息类、土建类、医学类、文化产业类、工商及公共服务类、环境与生化类、工艺美术类等八大专业群，涵盖了理学、工学、文学、管理学、医学、教育学、艺术学等7大学科门类。全日制在校生16000多人。
一、招聘对象
硕士研究生及以上（博士优先）。
二、福建莆田学院2017年招聘岗位、人数及条件

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要求：
1. 遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。
2. 除了个别岗位特别注明外，其他岗位的年龄要求为：博士研究生40周岁以下，硕士研究生35周岁以下 （截止2017年9月1日）。研究生学历及学位等相关证书须在2017年9月1日前取得。
3. 因受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。
4. 留学回国人员，香港、澳门地区学习人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，由国内院校出具相应证明。国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
5. 以上除特别注明外，招收硕士的岗位，应聘者学历必须符合以下条件：
（1）本科为211、985高校或者就读学校该专业具有博士学位授予权；
（2）若是一年制的硕士，本科毕业学校必须为世界排行前100名的高校（QS世界大学排名；泰晤士高等教育世界大学排名；世界大学学术排名）或者985高校，硕士毕业学校必须为世界排行前100名的高校（QS世界大学排名；泰晤士高等教育世界大学排名；世界大学学术排名）
三、报名方式：
采取网上报名的方式，应聘人员如实填写《莆田学院2017年公开招聘工作人员报名表》，将报名表及相关材料发至招聘单位指定邮箱。邮件标题：姓名+应聘+岗位编号+岗位+教师招聘网。
四、报名时间：
自发布之日起至2016年  11 月 10 日，逾期恕不受理。
五、考试程序：
采取专业知识面试和综合素质考核评议相结合的方式进行。
1. 对符合条件的报名人员进行资格形式审查。根据应聘人员提交的《莆田学院2017年公开招聘工作人员报名表》，重点查证应聘人员专业、年龄、学历等情况。
2. 对通过资格审查人员进行考试。考试实行面试或笔试与面试相结合的方式，主要考察教师基本素质、专业知识和学术研究能力。具体另行通知。
进入面试阶段的考生，面试成绩必须达70分以上（含70分）方为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。
3.提前一周电话通知考试的时间、地点。
六、体检：
1.人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1：1的比例，在面试合格的人员中，从高分到低分确定参加体检人选。
2.体检标准。按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》实行。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。
3.体检组织。由莆田学院人事处负责组织。体检缺席者，取消聘用资格。
七、考核
按1：1比例对面试、体检均合格的应聘人员组织考核。
考核包括核实应聘人员是否符合规定的应聘条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。
八、聘用、递补
综合应聘人员的考试、审核和体检情况，按照有关程序研究确定拟聘用人员，并在莆田学院网站进行5个工作日的公示，经公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。因审核或体检不合格、弃权造成职位空缺的，按合格线上考生面试成绩从高分到低分依次递补。
九、其他事项
1.通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。
2.被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。
3.拟聘用人选签订聘用合同后，在莆田学院服务年限为：硕士研究生须满五年以上，博士研究生须满八年以上。
4.招聘全过程由学校纪检监察部门参与监督。
附：莆田学院2017年公开招聘工作人员报名表

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