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决定面向社会公开招聘事业编制教师34名。现就有关事项公告如下： 一、招聘计划和条件 本次招聘共有4所学校，具体招聘学校、职位（学科）、人数和专业要求，详见附件1、2。 应聘人员应具备公告及职位（学科）规定的招聘条件: 1．爱岗敬业、遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具有创新精神和奉献精神。 2．2017年全日制普通高校本科学历师范类应届毕业生或硕士研究生及以上学历学位应届毕业生，1989年1月1日及以后出生，宁波大市生源或户籍（生源指高校入学前户籍所在地，户籍以报名当日的户口所在地为准但不含高校就学落户，下同）,部属师范院校毕业生生源或户籍不限。 3．符合公告规定的身体条件及其他条件。 应聘者须在2017年8月31日前取得学历证书，其中研究生学历的，还须取得学位证书；委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。 二、招聘原则、办法和步骤 招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。 （一）报名 1．报名时间：2016年11月18日9:00～13:00。 2．报名地点：浙江师范大学25幢教学楼三楼301室。 3．报名要求：应聘者需带近期免冠1寸照1张，身份证、生源或户籍证明（生源证明提供高校入学前户口簿，户籍证明提供现户口簿或户籍证明）、就业推荐表、就业协议书、学校出具的师范类毕业生证明、学生证等招聘职位要求提供的原件及复印件。如有普通话、英语、计算机等级证书或其他荣誉证书的，也可提供。 4．应聘者按招聘职位（学科）进行报名，在签约阶段明确学校。 5．符合条件的报名人数与招聘职位（学科）指标数之比不足3:1的，则相应核减或取消该职位（学科）招聘指标。 （二）笔试 笔试初定于2016年11月18日（报名当天下午）在浙江师范大学内举行。具体时间、地点以报名时通知为准。 笔试内容为综合知识，百分制。报考人员同时携带笔试通知单和有效期内的身份证及黑色水笔、2B铅笔、橡皮，按照通知上规定的时间和地点参加笔试。 根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数的3倍确定面试对象（不足3倍的按实际人数），其中招聘指标8名及以上的按指标数的2倍确定面试对象（不足2倍的按实际人数）。 笔试成绩和进入面试的人员名单于2016年11月19日上午8点前在浙江师范大学5幢研究生楼一楼公告栏内公布（具体时间、地点在面试人员名单公布时通知）。同时在鄞州区人力资源和社会保障网（www.nbyzrs.gov.cn）人事招考通告中的“事业人员招考”栏和鄞州教育网（www.yzjy.gov.cn）“教师招聘”栏公布（下同）。 （三）面试 面试采取试讲形式，百分制，不足60分的淘汰。面试暂定于2016年11月19日在浙江师范大学5幢研究生楼一楼进行（具体时间、地点在面试人员名单公布时通知）。 面试结束后，按笔试成绩的50%和面试成绩的50%合成总成绩。根据总成绩，从高分到低分按招聘指标等额确定签约对象。如遇总分相同的，面试成绩高者为签约对象；若面试成绩也相同，则加试一门综合知识，成绩高者为签约对象。 （四）签约 签约时间拟定于2016年11月19日下午2点进行。应聘者按其报考学科选择职位，若有放弃的可在该学科招聘指标数2倍内依次递补。完成职位选择的应聘者签订毕业生就业协议书。 （五）体检 签约人员参加由鄞州区教育局统一组织的体检，具体时间、地点另定。体检参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行，不合格者淘汰，同时解除就业协议。空缺名额不再递补。 （六）考察 体检合格者进入考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号），由区教育局组织实施。自愿放弃考察者，须在考察名单公布之日起3个工作日内，向区教育局提交书面申请。考察不合格者淘汰，同时解除就业协议。空缺名额不再递补。 （七）公示、聘用 考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，反映有影响聘用问题并查有实据的，则解除就业协议。 2017学年开学前，区人力社保部门对拟聘用人员进行资格复审，资格复审合格的，办理录用报到手续。拟聘用人员不能按时取得应聘职位（学科）规定的学历学位证书的取消聘用资格，无正当理由不按时办理手续的视作自动放弃。空缺名额不再递补。新聘用的人员按有关规定实行见习期（试用期），期满经考核不能胜任教育教学工作的，取消聘用资格。未取得教师资格证书的人员须在录用起两年内取得相应教师资格证书，届时未取得的解除聘用合同。 咨询电话：87525740、87525748 监督电话：87525252 附件：1．2017学年鄞州区教育系统第一批招聘需求表 2．招聘学科及专业要求 3．2017学年鄞州区教育系统第一批招聘教师报名登记表 4．浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定
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发表于 2016-11-10 10:01:16
