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一、招聘原则 贯彻公开、公正、平等、竞争、择优的原则，面向社会，公开招聘。 二、招聘单位、岗位和人数 1、公办幼儿教师60名。分别为：永安第二中心学校36名（其中面向服务基层项目人员招聘15名），第二中学18名（其中面向服务基层项目人员招聘7名），第三中学6名（其中面向服务基层项目人员招聘2名）。具体招聘岗位计划详见《浑源县2016年公开招聘幼儿及特殊教育教师计划表》（附后）。 2、穆岳小学招聘特殊教育教师10名（其中面向服务基层项目人员招聘4名）。 3、从面向服务基层项目人员招聘的岗位（只面向服务基层项目人员招聘），报名人员要符合岗位所需的年龄、学历及专业要求，如报名不达比例要求的，从其他符合条件要求的人员中招聘。 三、招聘对象 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。 2、具有良好的品行、职业道德。 3、具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。 4、具备招聘岗位所要求的其他资格条件。 5、有下列情况者不得参加招聘： （1）曾因犯罪受过处罚的人员或有犯罪嫌疑尚未查清的人员，曾被开除学籍、公职的人员； （2）在各级机关、事业单位招考中有作弊记录并受到禁考处罚的人员； （3）现役军人、试用期未满的公务员（含参照公务员法管理人员）和招聘到事业单位工作不满1年的人员； （4）大同市辖区内（含各县区）在编的办公教师（包括参加山西省“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”已转成在编公办教师的人员）； （5）在读的非应届毕业生不得报考（其中，非2016年应届毕业的全日制专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）； （6）参加公开招聘的人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位； （7）法律规定不得聘用的其他情形的人员。 四、招聘条件 1、年龄要求 要求应聘人员年龄在35周岁以下（1981年11月12日以后出生）。 2、学历及专业要求 幼儿教师需具有学前教育（学）专业的全日制中专及以上学历（本科以上学历需具有学位证书），且取得教师资格证； 特殊教育教师需具有特殊教育（学）专业的全日制中专及以上学历（本科以上学历需具有学位证书），且取得教师资格证。特殊教育学校毕业的本科生不限专业。 3、面向服务基层项目人员招聘的岗位，要求为参加山西省“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）且服务地在浑源县的到2016年服务期满、考核合格以上的人员，参加山西省“选聘大学生村官工作”且服务地在浑源县的到2016年服务期满、考核合格以上（含到2016年服务满两年，考核合格）、现仍在职的人员以及具有浑源县户籍的退役的全日制大学生士兵。 定向、委培毕业生需遵守定向、委培的相关规定。 以上现役军人、试用期、事业单位工作时间，均以2016年10月底为截止时间。 五、招聘程序 招聘采取笔试、面试与考核相结合的办法，分为发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。 1、发布招聘公告 按照核准的公开招聘实施方案，在大同市人社局网站发布招聘公告。公告时间为7天。 2、报名时间、地点和资格审查 时间：2016年11月21日——2016年11月25日（上午8：00——12：00，下午14：30——18：00） 地点：浑源县人力资源和社会保障局一楼政务大厅 3、报名方式和资格审查 本次招聘采取现场报名方式进行，报名人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，一经报名不得变更。 （1）报名时必须携带以下材料： 本人二代居民身份证、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证的原件及其复印件，本人近期正面免冠红底1寸照片1张，并提供教育部学信网的《学历证书电子注册备案表》（带有二维码）及学生档案。 已就业的须出具现工作单位同意报考证明(事业单位工作人员、服务基层项目人员须出具所在单位及其主管部门的同意报考证明)；定向、委培应届毕业生，须出具定向、委培单位同意报考的证明。 退役的全日制大学生士兵报考“服务基层项目人员专门岗位”，除需提供上述要求证件、证明外，还需提供本人户口簿、退伍证的原件及其复印件和当地民政部门出具的相关证明。 所需材料、证件（证明）不全或所提供的材料、证件（证明）与所报岗位资格条件不符的、主要信息不实影响资格审查的、资格审查不合格的，取消该报名人员的考试资格。 （2）同一岗位符合条件的报名人数少于该岗位招聘人数3倍的，报市人社局相应核减招聘岗位，并在发布招聘公告的网站发布变更公告。 （3）经资格审查符合条件者，交纳考试费用60元，并现场进行指纹采集和数码拍照。 4、考试时间 ①笔试和面试的具体安排，由招聘工作领导组研究确定，并在考试前在大同市人力资源和社会保障局官网、浑源县人力资源和社会保障局政务大厅发布公告，请考生随时关注。 ②参加招聘的各个环节都须携带准考证、身份证（其他证件一律无效），请考生自行留存准考证。 六、考试 考试分为笔试和面试。个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 1、笔试 笔试采取闭卷考试的方式。幼儿教师考试科目为学前教育基础知识及专业知识。特殊教育教师考试科目为特殊教育基础知识及专业知识。笔试成绩满分100分，60分为及格。笔试成绩占总成绩的60%。 2、面试 原则上根据聘用人数1：2的比例，按照笔试成绩及格及以上者由高到低的顺序确定面试人选。面试内容为学科基础知识及专业知识；面试成绩满分为100分。面试成绩占总成绩的40%。面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分且考试总成绩须达到60分，方可进入体检和考察。 笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分排名。如各项成绩均相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加笔试成绩排列。 七、体检和考察 依据招聘人数1：1的比例，按照考试总成绩由高到低的顺序确定体检和考察人选。体检统一到县级及以上人民医院进行。体检标准参照原国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理。体检不合格或本人自动放弃的取消聘用资格，不再递补。 招聘组根据应聘人员的体检结果确定考察人选，并组织考察。考察的主要内容为思想政治表现、道德品质、有无违法违纪问题、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况。并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核。考察合格人员进入公示环节，不合格的取消聘用资格，不再递补。 八、公示、聘用 对体检、考察合格的人员，经审查后确定拟聘用人员名单，并通过大同市人社局网站和张贴名单等形式向社会公示7日，同时公布监督举报电话。 公示期满，对公示结果无异议的拟聘用人员，由县人社局按规定程序办理聘用手续。由聘用单位与受聘者签订聘用合同，聘用期为5年，其中试用期一年（试用期包含在聘用期内），由人社局审核备案生效。试用期满后，考核合格的办理定级手续，不合格的予以解聘。聘用人员每年考核合格，五年后可续签合同，有二次考核不合格者予以解聘。 九、聘用人员待遇 聘用人员待遇由财政列资，享受单位同等条件人员工资和福利待遇。实行最低服务期制度，聘用人员服务满5年后方可按照规定进行流动，否则不予办理相关人事手续。 以上聘用人员，由于受用人单位条件所限，招聘人员聘用后，食宿自行解决。 十、咨询与监督 本公告由浑源县公开招聘幼儿及特殊教育教师领导组负责解释。 1、咨询电话：0352—8322449 2、监督电话：0352—8322036 资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程。在招考各个环节，如发现不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格或冒名顶替者，取消录取资格。 附件：file:///C:/Users/ADMINI~1/AppData/Local/Temp/ksohtml/wps5E61.tmp.jpg浑源县2016年公开招聘幼儿及特殊教育教师计划表.doc
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发表于 2016-11-15 10:14:19
