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一、招聘原则 坚持公开、公平、择优的原则，按照岗位条件要求，通过笔试、专业测试，招聘德才兼备的优秀人才。 二、招聘条件 1、热爱教育事业，有强烈的责任感和事业心。 2、品行端正，无违法违纪行为。 3、身体健康，适应岗位要求的身体条件。 4、学历要求： (1)师范类：第一学历为江西师范大学和外省相当于江西师范大学全日制普通高校师范类应届毕业生；第一学历为其它院校师范类特别优秀的二本及以上应届毕业生（即获得过学校二等以上奖学金或优秀毕业生称号等）。 (2)非师范类：第一学历为全国211工程重点建设全日制普通高校一本应届毕业生。 (3)应历届全日制硕士研究生。 (4)音体美教师：第一学历为二本及以上的应届全日制普通高校毕业生。 (5)职业学校教师：第一学历为本科及以上的应届全日制普通高校毕业生。 5、应届生在正式聘用前应取得相应层次的《教师资格证》。 6、所报专业的专业主课成绩必须及格以上，而且不得有补考记录。 7、年龄： (1)普通高中：25周岁以下（1991年1月1日以后出生），全日制硕士研究生及以上学历的年龄可放宽到30周岁以下（1986年1月1日以后出生）。 (2)职业学校：年龄30周岁以下（1986年1月1日以后出生）。 8、自愿在签约学校任教5年以上，违约的按约定协议条款执行。 9、所学专业或教师资格证专业必须与所报考专业相符。 10、以上应届生是指2017年6月的毕业生。 11、有以下情形之一者不具备报考资格： (1)曾因犯罪受过刑事处罚的；(2)被学校处分过的；(3)在职在编的教师。 三、招聘名额和招聘专业 四、招聘程序 （一）申报计划及发布招聘公告 拟定招聘实施方案，由县编办核编后分别报县政府审定和市人力资源和社会保障局审核,审核同意后将在永新县人民政府网、江西师范大学等相关网站上发布招聘公告。 （二）报名 1、报名时间和地点：2016年12月9日上午9时在江西师大瑶湖校区先骕楼。 2、每人限报一个专业,但可同时报同一专业的各校岗位。 3、报名人数达不到计划面试入闱人数（计划面试入闱比例为：招1名的以1：5，招2名的以1：4，招3至5名的以1：3，招6名及以上以1：2的比例确定面试对象）相应核减招聘计划，直至取消该专业的考试，但应在考前向考生公布。（如：语文计划招聘14名，面试入闱比例为1：2，有20人报考，计划数减成10名。如不足2人，则取消该专业招聘计划）。 4、报名材料：应届毕业生持自荐材料、身份证、毕业生就业推荐表、就业协议书（一式三份）、获奖证明、教师资格证或办理机构证明、毕业生在校成绩表、近期免冠2寸照片2张，以上材料需提供原件和一份复印件。 （三）资格审查 资格审查由县招聘领导小组办公室组织实施，资格审查时间和地点：2016年12月9日下午在江西师大瑶湖校区先骕楼，资格审查通过的人员发《准考证》，资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，取消其考试和聘用资格。 （四）考试 考试分为笔试和面试。音乐、体育、美术、汽车与维修专业不进行笔试，只进行面试。其它科目既要进行笔试又要进行面试。具备全日制研究生学历的招聘对象不需要参加笔试，直接进入面试。 1、笔试 （1）笔试时间和地点：2016年12月10日上午9:00，地址见准考证。 （2）笔试内容： 笔试科目考试内容为所报考专业的现行高中教材内容。 （3）卷面总分为100分。考试时间：120分钟。 (４)笔试成绩公布及确定面试对象时间、地点：笔试当天在江西师大瑶湖校区公布。 2、面试 (1)根据笔试成绩从高分到低分按专业以一定的比例确定面试对象。面试入闱比例：招1名的以1：5，招2名的以1：4，招3至5名的以1：3，招6名及以上以1：2。 (2)面试时间和地点：2016年12月11日上午7:30，地址见准考证。 (3)面试总分100分,面试成绩低于60分不予聘用。 (4)面试方式和内容： A、音乐：①视唱，由评委命题；②清唱自选歌曲一首；③演奏乐器（除钢琴其它乐器自带）；④舞蹈（自带伴奏带自选舞蹈）。 B、美术科目：①素描；②色彩。 C、体育科目：①身体素质测试；②专业能力展示。 D、汽车与维修专业：汽车维修技能。 E、其它科目：面试方式为说课，说课时间10分钟，面试内容为高中二年级上学期教材。 （五）签约 1、总成绩公布时间、地点：2016年12月12日上午在江西师大瑶湖校区。 2、总成绩计算＝笔试分×30%＋面试（说课）分×70%，没有进行笔试的专业以面试分计为总成绩，全日制研究生学历的以面试成绩计为总成绩。 3、按总成绩从高分到低分等额确定拟聘人员，并与用人单位签约，签约由县教体局、县人力资源和社会保障局、用人单位实施。 4、签约时间及地点：2016年12月12日在江西师大瑶湖校区。 5、未完成的招聘计划可由县教体局、县人社局按此方案组织补招。 （六）体检 1、体检在报到时进行，时间和地点另行通知。 2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费参照公务员录用体检收费标准执行，由受检人员缴纳，体检不合格者，按总成绩从高分到低分依次递补。 五、聘用 根据笔试、面试、体检等结果择优确定拟聘人员，报县政府审定后，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续，用人单位与所聘人员签订聘用合同，并报县人社局进行合同鉴证，所聘人员实行人事代理。聘用期享受国家规定的全额拨款事业单位工作人员待遇。 六、组织机构 为了加强招聘工作的组织领导，成立永新县2016年招聘高中职校教师工作领导小组。成员名单如下： 组长：卢愉县委常委、县政府常务副县长 副组长：彭丽英县政府副县长 成员：周振盛县政协副主席、县政府办公室主任 马回龙县人力资源和社会保障局局长 王佐县教体局局长 段琳姬县编办主任 段年章县财政局副局长 郭新县教体局党委委员 贺忠华县人力资源和社会保障局纪检组长 颜德阳县教体局纪委书记 领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，郭新同志兼任办公室主任，并从相关职能部门抽调人员，具体负责此次招聘工作。
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发表于 2016-12-2 08:58:48
