据相关数据统计以 北京为例:北京每年大约招收3000名 教师。近些年,北京市各中小学、 幼儿园除师范生唱主角外,一个显著的变化就是非师范类大学生进入教育行业的人数越来越多,而这种现象以前是很少见的。
在过去很长一段时间,“考上师范”就意味着“将来当老师”。现在,我国师范教育正处于转型期,“师范生”不再只从事教师职业,除了三尺讲台,不少师范毕业生涌向更广阔的职业舞台,而非师范生也可通过 教师资格证考试后进入教师队伍。
在校长眼里,师范生更优秀还是非师范生更优秀?
对于这一话题,林乐光、刘晓昶两位校长明确表示,在学校的实际工作中,确实没有发现两者间有明显的区别。
北京市第九中学校长林乐光:学校 招聘教师有严格的程序,对于经过 笔试、 面试合格入围考察的教师还有相对较长的实习期用于进一步的观察,最终才能定下来一两个人,可谓优中选优。学校非师范生教师数占到了教师总数的20%~30%,都能胜任学校的 教学工作。
北京大峪中学校长曹彦彦:两个类别的老师多少有些差异,各有优劣,在实际工作中都需要有意识地弥补自己的“短板”。
一般而言,师范生的社会视野、与学生的交流能力要强于非师范生,而非师范生的学术视野更开阔。
两类教师在入职之后,非师范生首先面临的困难是“如何站稳讲台”,这个困难来得很急、很显性,会对非师范生造成相当的压力。但是,随着不断的探索和师生间的磨合,这个困难会被非师范生克服掉。
与此对应,师范生由于先天的优势,一开始就能把控好课堂,实施有效教学,但是其研究能力稍弱的劣势会随着时间的推移逐渐显现出来,由于这个困难来得隐性、来得缓慢,因此需要师范生给予足够的重视。
曹彦彦认为,如果本科为师范,研究生为非师范或者本科为非师范,研究生为师范,做到“取长补短”,那是教师学历教育方面最理想的状态。
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